這年頭，不懂點職場生存法則，在職場上都不好混。
我們或多或少都會遇到一些不正派的領導，那麼對於這些人，他們常用的手段有哪些呢？
01 安排競爭對手
在比較重要的崗位上，領導一般都會安排互為競爭對手的兩個人來互相牽制住對方，這樣兩個人會在互相制衡中不斷成長和進步，領導還能坐收漁翁之利，何樂而不為。
02 制造矛盾
領導有時會利用輿論在團體中制造矛盾，例如向比較八卦的同事透漏一些要提拔人的信息等，競爭這個崗位的人就會對立起來，讓你們不會拉幫結派。
03 故意刁難
當你的領導打算找你的茬時，他會故意給你佈置一個你根本完不成的任務，一旦你完不成任務，那麼你就慘瞭。
04 不著痕跡地毀掉你
當你的領導不想讓你的事業往上發展時，即使你很有才，很有能力，他也不會再重用你。還有可能安排各種機械而無用的工作給你，將你的才能慢慢給磨掉。
在職場上，遇到一個好領導真的很重要，如果你運氣不好，剛好遇到瞭小人做派的領導，隻要記住一句話：千萬別得罪他。如果得罪瞭，就要狠下心，要麼你走，要麼讓他走。
以上這些招數，也不是提倡大傢去做，而是知道瞭，我們可以提前有個準備，不至於稀裡糊塗地被人耍。
