很多人對年輕職場人的印象是這樣的：沒什麼忠誠度和耐性，工作都幹不久，一言不合就辭職，真的是太難管瞭。
但真的是因為年輕人不好管嗎？今天，我們來說說讓人分分鐘辭職甚至裸辭的原因。
01 HR 太坑爹
有些 HR 在招聘的時候，糊弄年輕人不懂，尤其是剛畢業的學生，不簽勞動合同，應聘者沒問就決口不提五險一金、加班費等等，想盡一切辦法以侵害員工的合法利益為自己和公司謀利。這樣的公司，不離開還留著等過年嗎？
02 老板太坑爹
公司人手不足，工作任務太重，但老板還是不願意招人，以壓榨員工時間、長期加班和天天講情懷畫大餅，來讓員工做很多超出自身工作量的任務。更有甚者，還認為這是公司對你的培養，你得感恩，這樣的工作，不辭留著聽心靈雞湯嗎？
03 發展太坑爹
很多人在進入公司後，以為可以大展拳腳，好好闖一下，結果現實卻是每天都重復機械性的工作，毫無技巧性可言，自己也得不到成長。而且這個職位是隨時可以被取代的，未來的生活完全沒有保障，這樣的工作，不辭留著混日子等死嗎？
04 公司是你傢，事事要為它
相信大傢都有一個共鳴，那就是非常討厭在業餘時間都讓你做工作的老板。這種老板一般都恨不得把你一天二十四小時都拴在公司，公司的事高於其他所有事情，但卻從不會給員工人性化的關懷。這種公司，不離開等著真成為一傢子嗎？
如果你遇到瞭以上這些情況，那麼就該考慮辭職瞭。
畢竟工作歸工作，感情歸感情，前途歸前途，人嘛，還是要為自己的未來考慮。
