人在職場混，想要升職加薪，首先要讓領導覺得你有價值。
沒有價值的員工，一定是不值錢的員工。
在領導眼中，什麼樣的員工不值錢呢？
01 把辭職掛嘴邊
有種人動不動就在同事面前嚷著自己不幹瞭，但在領導面前卻很老實，每天裝作一副踏實幹活的樣子，當面一套背後一套。
這種人習慣給身邊的人傳遞負能量，對工作表現出一副毫不在乎的樣子，然而他們口中的辭職，隻是說說而已。
其實，這種員工心裡的小九九，領導早就心知肚明，並且將其劃入不值錢的行列。
他們的每一份工作都做不長，他們看不起任何一傢公司，無論在怎樣的工作環境下都會覺得不滿意。
這樣的員工隻會給自己找理由，從來不對工作上心，其實骨子裡啥本事沒有。
02 天天挑人毛病
有種人，自己的工作都做不清楚，卻總愛對別人的工作評頭論足。
在他們眼裡，辦公室裡沒有一個好人，也沒有一個踏實幹事的人，他們總是看不起別人的工作，覺得所有人都有毛病，但其實自己的毛病才最大。
這種人在職場最遭人恨，無論是領導還是同事，都打心眼裡討厭他們。
領導眼中，天天挑別人毛病的人當然一文不值，但這種員工總是自我感覺良好，如果你是這樣的員工，可得醒醒瞭。
每個人的工作都不容易，你隻要做好自己的工作就行瞭。
03 隻會溜須拍馬屁
在職場上，很多人認為隻要和領導搞好關系，就能一馬平川。
其實，紙糊的燈籠遲早會被一把火燒掉，隻有自身能力過硬，有自己的核心競爭力，才能在職場中站穩腳跟。
雖然說有實力不一定會有好前途，但沒實力一定沒有好前途。
那些沒有實力，隻靠溜須拍馬屁活著的人，是最不能創造價值，最不值錢的，千萬不要讓自己變成這樣的人。
