視頻：上調最低工資標準，對你目前的收入有多大影響？，時長約 3 分 17 秒
中新經緯客戶端 7 月 16 日電 ( 薛宇飛 ) 2017 年已經過半，全國多個省市已經上調瞭今年的最低工資標準。中新經緯客戶端 ( 微信號：jwview ) 統計發現，截止 7 月 15 日，上海、天津、江蘇、山東等 11 個省市及深圳上調瞭最低工資標準，其中，北京將在今年 9 月調整到位。數據顯示，地方政府上調最低工資的步伐有所放慢，漲幅已經出現回落。
11 省市上調最低工資 京津滬深超 2000 元
最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供瞭正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
從今年 4 月 1 日起，上海將月最低工資標準從 2190 元上調至 2300 元，增加瞭 110 元。之後，各地陸續上調。5 月 1 日，陜西第一檔最低工資上調至 1680 元，二至四檔分別為 1580 元、1480 元及 1380 元。青海將原來的三檔工資統一為一檔，上調至 1500 元，平均增加 240 元。
6 月 1 日起，山東、甘肅開始執行新的工資標準。雖然廣東省今年尚未調整最低工資，但深圳在 6 月單獨將標準調整為 2130 元，高出廣東省第一檔最低工資 235 元。7 月，進入最低工資的密集調整期，天津、江蘇、福建、貴州、湖南同時執行各自新的標準。
7 月 13 日，北京市人社局宣佈，將在 9 月上調最低工資標準，由目前的每月 1890 元調整為 2000 元。中新經緯客戶端統計發現，截止 7 月 15 日，上海、天津、江蘇、山東等 11 個省市及深圳上調瞭最低工資標準。
本輪調整後，月最低工資標準超過 2000 元的省份增加到 3 個，即上海、天津、北京，上海的最低工資標準最高，達到瞭 2300 元。同時，作為一線城市，深圳的最低工資標準一直領跑全國，早在 2015 年，深圳的最低工資標準就已經達到 2030 元，今年則上調至 2130 元，超過瞭天津和北京，僅次於上海。
中新經緯客戶端統計發現，各省市最低工資標準相差較大。最低工資較高的地區，多為沿海經濟發達地帶，根據排名，上海、天津、北京、廣東、江蘇分列第一至五位。西南、西北、東北等地區的工資標準較低，西藏和廣西排名墊底，廣西第四檔最低工資僅為 1000 元，不及上海的 1/2，成為全國工資標準最低的地區。
上調最低工資步伐放慢 未來又要怎麼走？
根據規定，最低工資標準每 2 年至少調整一次。中新經緯客戶端發現，廣東、新疆、內蒙古、山西、河南、四川、寧夏、西藏、廣西 9 省、自治區上一次調整最低工資標準，都是在 2015 年 7 月 1 日及以前，至今，兩年的調整期已過，上述省份尚未公佈最低工資的調整方案。
網友咨詢河南省 2017 年最低工資標準的調整方案。圖片來自河南省政府網站。
河南省政府網站今年 7 月 10 日的信息顯示，在回答網友關於何時調整最低工資標準的提問時，河南省人社廳表示，為維護勞動者取得勞動報酬的合法權益，明確瞭 2017 年落實最低工資保障制度，穩慎調整最低工資標準的工作思路。經廣泛征求意見後，政府發佈實施。但對於具體何時發佈和實施，河南省人社廳並未給出明確答復。
數據顯示，每年調整最低工資標準的省份數量和調增幅度，都在下降。公開資料顯示，2012 年，全國共有 25 個地區提高最低工資標準，調增幅度為 20.2%；2013 年，有 27 個地區，調增幅度為 17%；2014 年，有 19 個地區，平均調增幅度為 14.1%；2015 年，有 24 個地區，平均增幅 14%；2016 年，僅有 9 個地區提高最低工資標準，平均增幅 10.7%。
雖然今年上半年有 11 個省市和深圳上調最低工資，在數量上超過瞭去年全年，但總體漲幅較低，比如，北京今年最低工資的上調幅度僅約為 5.8%。
中國社科院社會學所研究院唐鈞對中新經緯客戶端表示，最低工資標準上調幅度降低，主要與近幾年經濟增長放緩有關。他認為，宏觀經濟增長有所放緩、各地物價的漲幅也較為平穩，是最低工資漲幅回落的主要原因。
資料圖 中新社記者 泱波 攝
除瞭受經濟增長影響外，中國國際經濟交流中心副總經濟師徐洪才還認為，推動企業降成本也是重要原因。他表示，近些年中國的勞動力成本上漲較快，給部分企業的生產經營帶來一定壓力。因此，地方政府也在推動供給側結構性改革，適當降低工資漲幅，為企業降成本。徐洪才表示，最低工資標準上調幅度降低，對勞動密集型產業會有一定影響。
對於暫停調整最低工資標準，廣東在此之前就有明確表態。2016 年 2 月，廣東省政府發佈《廣東省供給側結構性改革降成本行動計劃 ( 2016-2018 ) 》，其中明確表示，2016 年、2017 年最低工資標準暫按 2015 年 5 月發佈的標準執行，並適當降低最低工資標準增幅，原則上不超過當地同期城鎮單位就業人員平均工資增長幅度。這一表述意味著廣東省今年將不會調整最低工資標準。就在今年 3 月，廣東省政府又提出，最低工資標準將由 2 年至少一調改為 3 年至少一調。
對於未來，唐鈞表示，最低工資標準的漲幅可能不會太快。徐洪才則表示，最低工資水平總體上漲的趨勢不會變，但漲幅也要 " 量力而行 "，" 漲得太快，肯定會影響企業的積極性 "。他稱，不論是最低工資標準，還是社會整體工資水平，漲幅都要與經濟增長相適應。
