時值 " 金三銀四 " 求職旺季，各大招聘平臺均出現瞭招聘高峰，企業如何找到合適的人才、求職者如何找到滿意的工作，成瞭當下的一大熱點話題。
近日，脈脈數據研究院發佈瞭一份 "2018 年春季熱門招聘職位 " 職業數據報告，通過分析 2017 年 11 月至 2018 年 2 月期間的脈脈站內數據，總結瞭 2018 年春季的熱門行業、崗位以及熱招城市，其結果顯示瞭當下職場的主流狀況和新趨勢：
人才需求量最大、發佈崗位數量最多的，仍舊是 IT 互聯網行業。前十大熱招行業依次為 IT 互聯網、金融、服務業、房產建築、文化傳媒、通信電子、教育培訓、汽車 / 機械 / 制造、輕工貿易、醫療生物、化工能源、農林牧漁、政府法律公益。
就具體崗位而言，IT 互聯網公司各崗位均缺人，最熱招為研發崗位，此外餐飲和理財相關崗位需求旺盛。
整體而言，招聘戰場的主陣地仍舊是北京、上海、廣州這類一線城市，但濟南、貴陽、南京等二三線城市職位供不應求，競爭更為激烈。
1、IT 互聯網行業人才缺口大，研發崗連續熱招兩年
在報告中，脈脈數據研究院分析瞭十大行業的 2018 年春季招聘情況，其中IT 互聯網行業招聘數量最多，共產生 246765 個招聘崗位，是排名第二的金融行業（招聘數量 102620）的兩倍多。其它行業雖入榜前十，但招聘數量均低於 10 萬。
長期以來，IT 互聯網行業都是熱門招聘行業。脈脈數據研究院今年 2 月份曾發佈過一份《人才大遷徙 2018》，顯示 IT 互聯網行業人才流動頻繁，人才需求量大，且有越來越多通信電子領域的人士湧入 IT 互聯網行業，使其成為招聘平臺上的香餑餑。
IT 互聯網行業人才缺口大，主要表現在眾多崗位均有用人需求。此次脈脈根據各崗位招聘數量，排出一份 2018 年春季最熱門招聘 TOP10 榜單，結果 10 個崗位中有 6 個來自 IT 互聯網，分別是研發、銷售、運營編輯、產品、人力 HR 和市場商務。
其中，研發崗位更是連續兩年成為最熱招崗位：2017 年各企業在脈脈發佈的研發崗總數已達到 96189，今年又上升至 97620。
分析數據我們還能看到，餐飲類崗位也急需人才，其招聘數量達到 45700，僅次於研發崗位。據估計，這是由於近幾年我國餐飲業規模的不斷上升，外賣成為帶動增長的主要因素，用人需求也隨之暴漲。
2、論競爭指數，設計師比研發人員更難就業
根據脈脈的報告，2018 春季競爭最激烈的，並非招聘需求最旺盛的研發崗，而是 IT 互聯網行業的設計崗。脈脈用崗位的投遞簡歷數除以實際招聘數，得出各崗位競爭指數，發現設計崗指數最高，為 21.6，也就是說每 1 個設計崗就有 21 位求職者競爭。
另外，競爭較激烈的還有房產建築行業的裝修施工崗和項目管理崗，競爭指數分別為 20.6 和 16.2。同時 IT 互聯網行業的多個崗位，如高管、項目管理、市場商務、運營 / 編輯，也排入 2018 春季競爭最激烈崗位前十，再次證明該行業的火爆。
對比 "2018 春季熱招 TOP10"（按招聘數排序）與 "2018 春季競爭最激烈崗位前十 "（按競爭指數排序），可以發現，不少招聘需求旺盛的崗位，實際競爭程度都不一定高。包括研發崗在內，餐飲、理財、互聯網銷售、互聯網產品、互聯網人力 HR 等，競爭都不激烈，這對求職者們來說應該是個好消息。
3、教師、護士坐上冷板凳，專業性崗位不招待見
脈脈報告中還公佈瞭一份"2018 春季競爭最不激烈崗位前十 "榜單，分別是社團協會公益、教務管理、律師法務、護士護理、醫療生物行業的市場商務、中專技校、金融行業人力資源和市場商務、公安司法、小學教師，基本為每 2~3 人競爭一個崗位，尤其小學教師競爭指數僅為 2.1，可見此類專業性較強的工作熱度不高。
4、逃離北上廣，還是逃離二三線城市？
北京、上海、廣州消費水平高、工作節奏快，近幾年不少職場人抱怨要 " 逃離北上廣 "，回二三線城市工作。這次脈脈的報告顯示，北上廣崗位數量遠多於二三線城市，而二三線城市求職競爭愈發激烈。
在 IT 互聯網行業，來自北上廣的招聘信息最多
比如在最熱門的 IT 互聯網行業，其三大搶手崗位研發、銷售和運營編輯，均以北京、上海、廣州發佈的招聘信息最多。其中研發崗位北京發佈 55235 條、上海發佈 10925 條，廣東發佈 10895 條，其它地區數量均未過萬；銷售崗位北京發佈 8420 條，廣東發佈 4665 條，上海發佈 3415 條；運營 / 編輯崗位北京發佈 12250 條，廣東發佈 3465 條，上海發佈 2665 條，其它地區職位數量均低於北上廣。
北上廣的此類優勢現象，還顯著表現在文化傳媒、通信電子、教育培訓等多個行業。
文化傳媒領域的三大崗位，也以北上廣機會最多
通信電子行業招聘信息數，北上廣仍排前三
另一方面，根據脈脈 "2018 春季 20 城人才競爭指數 "，北上廣的競爭壓力並不大，對比總簡歷投遞數與總招聘數，二三線城市的職位少、人才多，更容易出現多人爭奪同一崗位的情況。
數據顯示，濟南人才競爭最激烈，指數高達 3.9，貴陽競爭指數為 3.2，南京競爭指數為 3.1；而廣州為 2.4，上海為 1.5，北京僅為 1.2。
總結下來，一線城市仍是熱門招聘地區，蘊含眾多 IT 互聯網公司與職業機會，仍值得廣大求職者打拼；二線城市目前競爭激烈，一崗難求，但部分地區如浙江、江蘇等地崗位數量也不少，未來有可能持續增加以緩解就業壓力。
就具體行業與崗位而言，最受關註的 IT 互聯網行業，人才缺口大的同時競爭也較為激烈，但技術過硬的研發型人才還是較容易找到工作；金融、餐飲行業崗位多、競爭小，求職者可考慮入行；IT 互聯網設計和房產建築崗位競爭激烈，適當繞過也不失為一個明智的選擇。
