中國的富人病瞭，盡管這部分人掌握著絕大部分的財富，但是毫無例外的，他們恐懼、害怕甚至到瞭殫精竭慮的地步。
到底是什麼讓他們如此焦慮 ?
我們先放一放這個問題，先來看看富人們的財富量。
根據前幾日招行和貝恩公司聯合發佈的《2017 中國私人財富報告》顯示，2016 年中國個人可投資資產在 1 千萬人民幣以上的高凈值人群已達 158 萬人，人均持有可投資資產約 3100 萬人民幣。
更進一步來說，隻占國內人口 0.11% 的人掌握瞭全國 30% 的可投資財富 !
但是盡管已經 " 富可敵國 "，可是富人們無時無刻不在被焦慮困擾著。
焦慮一：屬於他們的最好時代已經一去不復返瞭
從年齡分佈上看，中國高凈值人士目前多集中在 40-60 歲。
中國的創富一代，多出生於上世紀 50-60 年代，於 80 年代陸續下海經商，經過二三十年的拼搏建立起驚人的財富帝國。
數據顯示，創辦企業獲利是他們最主要的財富來源，占比約 50%，投資獲利、工資和福利積累各 20%，此外少部分來自於繼承父輩財產。
中國創富一代經歷瞭獨特的時代變遷，把握改革開放的機遇，從 0 到 1，實現瞭傢庭財富的快速原始積累。
然而進入到財富爭奪的下半場，他們的人生也進入瞭遲暮的退場。是跟隨時代步伐轉型再出發還是固步自封守住那來之不易的身價財產 ?
從上世紀 80 年代到 2017 年，中國的社會歷經滄海桑田的變化，從產業變化來看，我們由出口導向型在向拉動內需型轉變，原來的思維模式、原來的產業形態都要跟隨這個步伐進行轉型。而創富一代們仰仗的商業模式與思維模式正在經受來自這個時代的不斷沖擊，他們能否在交棒之前完成最後的華麗落幕 ?
焦慮二：誰來繼承巨額財富 ?
李彥宏一手創立瞭百度，但是李彥宏轉身便把未來最有可能的接班人李明遠踢出瞭局。我想，在萬籟俱靜的某個深夜，李彥宏們輾轉之際總會被誰來繼承傢業這個問題所折磨。
一是因為富二代們雖喊著金湯匙出生，但在小身板不一定接得住來自父輩的五指山。
第二種情況可能更為普遍一些。富二代們一般經過嚴格的培養，公司一般也建立瞭自有一套的運營系統，其實對於接班人並沒有創一代這般勞其筋骨、餓其體膚的苛刻。
擺在創一代和富二代之間最大的問題其實是年齡代溝。剛才嘉豐瑞德小編上文講到這是一個時代劇變的 30 年，對於創一代和富二代來意味著他們的成長環境、生活閱歷、個人興趣都迥然不同，自然，對於傢族企業和財富管理的目的、方式、未來規劃也容易產生分歧。
調研顯示，盡管多數企業主仍然希望由子女來繼承企業，但 " 富二代 " 的接班意願並不高。
對於創一代來說，最難忍受的，恐怕是辛苦打下來的江山被後輩 " 糟蹋 " 得面目全非，這是他不能忍，也不允許的事情，所以為自己選一位合適的接班人看起來並沒那麼簡單。
焦慮三：存量財富如何安排
根據中國民營經濟研究會傢族企業委員會 2015 年發佈的《中國傢族企業傳承報告》，在抽樣的 839 傢傢族控股企業中，僅有 92 傢企業基本完成瞭企業主的更替，而 89% 的企業仍然處於第一代創始人的管理控制之下 .
如果我們把上文的焦慮總結為創富、傳富，那麼現在擺在富人面前棘手問題則是守富。
中國有句老話 " 富不過三代 "，說的就是守富的不易。財富傳承是一個復雜的系統工程，涉及到復雜的法律、稅務和傢庭關系安排。
調查顯示，高凈值客戶傢庭的守富方式主要包括資產配置、遺囑、保險、婚姻協議、代持、傢族信托等。
在所有這些方式中，資產配置顯然是最為重要的。
根據瑞信研究院發佈的全球財富報告，單從投資品種來看高凈值人群主要投資種類有：股票、債券和基金、私募、不動產投資、固定收益產品。
從多元化組合投資的角度來看，富人很註重投資品種的高中低風險搭配，但是總體而言風險偏於激進。
在黑天鵝頻出、市場震蕩不斷的當下，富人該如何在不確定性的資本市場獲得穩健、可靠的收益 ?
這些焦慮正在成為富人的麻煩，導致他們放不開手腳、邁不開步子、挪不瞭地方來砸碎自己重新來過，轉型，談何容易。
再過十年來看，誰站在財富頂端，誰又沒落成瞭普通人，大浪淘沙，在階層不斷迭代的當下，嘉豐瑞德小編認為誰也不能拍著胸脯說，我這一輩子，準富 !
