最近幾個月，城市的人才競爭大戰顯得格外火爆，其中幾個二線城市在這場大戰中最是求賢若渴。4 萬變 10 萬，100% 穩賺，關鍵要有方法！
武漢、長沙、西安、成都等二線城市裡的排頭兵們，為瞭引入人才，留住人才，甚至推出瞭送戶口送房子又送錢的 " 搶人計劃 "。
這些誘人的人才政策經過媒體的鼓吹，的確讓很多身在北上廣的年輕人開始考慮擇一座新城而居。
然而，當很多人都在蠢蠢欲動時，我的一位同事小張，卻對這類新聞毫不動心，甚至嗤之以鼻。
為何他會對二線城市有如此印象呢？曾在武漢上學，如今在北京工作的他，講出瞭他的經歷和感受……
以下是小張的敘述：
多少個黃昏周末，我打江灘走過，又望著滾滾長江心潮起落。
幾乎每個應屆畢業生都對武漢有一種恨。
2014 年 6 月，我帶著未知和惶恐走出瞭校門，回想起近幾個月找工作的經歷，我對這個城市早已沒有瞭半分喜愛，甚至有些憎恨。
武漢是全國著名的大學城，算上高職高專有 69 所高校，985 兩所，211 七所，普通一本兩所，二本十二所，還有幾十所高職高專。
這裡有一條按學歷高低、學校排名形成的高校鄙視鏈和求職鄙視鏈，它如一道命運審判，時刻敲打著無數畢業生有限的自信和尊嚴。
唯一的例外，是當初我在新東方面試老師的時候，第一個上臺的 985 高校碩士被當場淘汰，這或許是我第一次在武漢看到理性對待學歷與能力的問題。
有一次在一個大型招聘會上，我發現瞭武漢某知名地產公司現場招聘。我把招聘簡章認真看瞭一遍，"985/211 重點高校優先 "，我心裡頓時泄瞭一口氣，無奈地走瞭。
走瞭一陣，我又不甘心：985/211 優先，沒說其他不要啊，何不拿作品去試試呢？就繞瞭回去。
" 您好，我是武漢 ** 大學廣告專業的應屆生，我對您這邊的文案職位很感興趣，這是我的簡歷作品。" 我一邊說，一邊遞交上一紙簡歷和十幾張個人作品。
翻瞭幾頁，招聘人員說，" 嗯，作品不錯，回頭我會把它交給我們總監的。"
但是我走開不遠漫不經心回首之間，我看見她們兩個交頭接耳，然後我的簡歷和作品被扔進瞭垃圾桶。
後來聽一個做 HR 的同學說，最開始工作的時候篩選簡歷，基本上就是以學歷來檢索，有些公司在查看郵箱時，非 211 高校即便投瞭簡歷也不下載或者查閱。
是的，如果你不是 985/211 高校畢業，企業對你的鄙視，不僅僅是硬生生的理直氣壯，還有可能是當面赤裸裸的肆意羞辱。
每個在武漢讀書的人，不能說對它沒有感情，一旦畢業卻都會有逃離的迫切。
正如那句歌詞：
你說你想要逃，偏偏註定要落腳。——《用心良苦》
近代武漢，在清末、在民國，都是中國響當當的一線大城市。
到瞭改革開放以後，武漢的經濟發展與沿海地區就拉開瞭很大的差距。可以說，在產業結構上，武漢是個嚴重偏科的優等生——總成績貌似不錯，實則有著不堪一擊的軟肋。
武漢有漢陽造、楚天 181 等文化創意產業園，卻在商業和文化之間失衡，漢陽造更是淪為影樓、酒吧、餐廳匯集之地；
武漢有位列全國十大報業集團的湖北日報傳媒集團，在新媒體浪潮席卷大潮下，卻沒有亮眼的成績；
武漢有光谷這樣全國知名的光電子信息產業中心，卻在互聯網版圖中沒有一席之地。
英雄無用武之地，大學生不逃離武漢另謀出路，難道要自己創造就業機會嗎？
比如說，武漢沒有什麼像樣的廣告傳媒公司，就讓大量相關專業大學生被迫出走。
因為沒有大型企業有廣告公關服務外包，所以就沒有能夠產生比較正規大型的廣告公關公司。除瞭一些規模較小的服務一些小客戶，更多的是作坊式的廣告物料制作部，比如制作個 " 麻辣小龍蝦 " 的燈箱。
在武漢的國際會展中心、丁字橋人才市場和洪山體育館，每年有幾十場、上百場招聘會，卻從來看不到一個知名企業。
鮮為人知的企業知名度，工資待遇還低得驚人。不少人從丁字橋人才市場出來，就在傅傢坡長途汽車站買好瞭去往遠方的車票。
一個畢業後在武漢呆瞭一年半，後來又南下深圳的同學這樣評價武漢：" 人脈和技術是武漢的硬通貨，武漢不尊重文化知識，所謂的註重文化也僅僅是體現在文憑和學歷上。"
當初，他在武漢某公司提瞭很多次的點子，都被上司槍斃瞭，部門裡面沒有人敢對這位 211 高材生的決定提出異議。後來他把這些點子從武漢帶到深圳，得到瞭現任老板的賞識。
漢口在 1858 年成為通商口岸，但武漢至今也不是個開放的城市。
如果說北京的普通話可以暢行中國，廣東的粵語也能根據影視印象聽懂一二，那麼武漢話在外人眼中就完全聽不懂，甚至有些粗魯。
" 搞麼斯唦 "" 跟老子牽遠點 "。這兩句話，第一句話聽著刺耳，第二句以為是讓你把什麼動物牽走。其實並不是，僅僅就是想說 " 你想幹什麼 " 和 " 離我遠一點兒 "。
語言上的障礙，在生活中經常會鬧誤會。我曾在公交上目睹一個外地人跟本地人發生口角沖突，外地人聽武漢人說話像罵人，就動起手來，其實武漢人隻是吵吵瞭幾句。但是武漢話獨特的發音和語氣，就給人一種強烈的火藥味。
一些公交車報站名的時候，也會用武漢話來報，這會讓不少聽不懂武漢話的經常坐錯站。
武漢話就是一種城市間的暗號，懂的人粗口回應，不懂的人呆立無語。
武漢是個典型的熟人社會，很多事情不通過關系是無法搞定的。
我在畢業前找瞭一份實習，是國內某大型公交車傳媒公司與湖北電信合辦的部門，工作內容就是提供原創內容和編輯稿件。但是在任何渠道都查閱不到有招聘信息，我看到招聘信息來源還是在班幹群某老師發佈的。
遇到投遞簡歷無門的情況，也是稀松平常的。很多公司的官網，或者在招聘網站，常年沒有任何招聘信息的。
通過熟人渠道招聘的，還算有開放性，還有一些特定渠道招聘的。考研的時候在武漢大學文學院網站翻閱，很多出版社、報社的招聘信息也掛在網頁上，而在其他地方是找不到的。
在你的順與不順之間，有時萬事俱備，就欠一個熟人，或者一層關系。
得到好處的沉浸於武漢濃厚的人情味，感到不公平競爭的痛罵武漢落後閉塞。它橫跨長江，展開雙臂，擁抱的卻是熟人，對於陌生的面孔，是很少會正視一眼的。
沒有人討厭人民幣，但是大多數大學生都憎惡武漢的工資。
武漢是中部六省最大的城市，有著最發達的商業，物價幾乎接近一線城市水平。
武漢又是個每年會輸出大約 25 萬大學生的廉價勞動力市場，對於大學生來說，這是個典型的僧多粥少的買方市場。
2014 年城市 GDP，武漢比杭州多七百多億，可人均工資水平反而低一千塊。到瞭 2016 年，武漢 GDP 和成都幾乎相當，但人均工資水平卻比成都低一百塊，成都比武漢還多五百多萬人，人均工資比武漢多發瞭五個億。
並非武漢的公司給不起高工資，而是人才市場的供過於求和相互競爭，讓公司打起瞭收購原料式招聘人才的壞主意——能便宜盡量便宜。
工資低——人才流失——低水平應聘者浮出——進一步降薪招聘——更大規模人才流失——企業發展受阻，武漢的人才市場和企業發展就陷入瞭這樣的惡性循環之中。
在武漢近幾年的快速發展中，企業發展的推動作用遠不及政府主持的各種建設。
在這一波城市發展紅利中，提前囤積房子和城鄉結合部的居民受益最大，城市的擴張和房價的猛漲，往往一夜之間就讓他們輕松積累起上千萬的財富。這些人往往是維護高物價水平的不可或缺者。
在武漢，你能看到大學生下班後的疲憊，卻看不到領完工資時的喜悅。你能感受到工資所代表的數字，卻體會不到它給你帶來生活上的辛福感。
一線城市和二線城市到底有多大的差別，我曾經對朋友這樣說：一線城市的人，是為人生而茍且，即便當前沒有出人頭地，蟄伏之中卻鬥志不減；二線城市的人，是為生活而茍且，即便知道沒有出類拔萃的機遇，疲於奔命之中往往自我安慰。
每每有朋友規勸早日回武漢相聚，我都會首先想到兩個城市之間的差距和實現夢想的空間，難道又要回去面對那一堆糟心的事兒？
我所面對的，是武漢的問題。還有更多的年輕人，在畢業之後奔向北上廣深，他們的內心深處，何嘗沒有一種當初的記憶之痛？
現在，武漢、南京、成都、長沙等城市，紛紛拋出橄欖枝，放出送戶口、買房優惠等大招來吸引畢業生留在當地發展。
但是，它們似乎更應該反思一下，這麼多年以來，畢業生為何都離開他們生活學習四年的地方。中國人都有懷戀故土的情結，能夠讓人舍棄這份情感，到底是怎樣一種無奈！
一套房子加戶口，能撐得起年輕人的夢想嗎？如果這些暫時留下的年輕人，追尋不到自己的夢想，看不到未來的希望，又何嘗不會再次投奔北上廣深，成為二線城市的短暫過客。
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