？？【凌波微言】
？？有的企業負責人聲稱 " 零工資 ", 但其花費實際上全部由企業來報銷 , 這也是一種偷稅漏稅的現象。
？？朱邦凌
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？？前不久，趣店集團 CEO 羅敏在其個人微信公眾號上發文稱，在公司市值達到 1000 億美元之前，將不再從公司領取一分錢薪水和獎金。羅敏表示，上述決定已於 3 月 10 日得到董事會薪酬委員會的批準。
？？趣店總裁零元年薪，這是唱的哪一出？是無償奉獻精神？如果是這樣，普通投資者要感動得哭天嗆地。要知道，去年 10 月趣店在紐交所掛牌上市，當天市值達到 110 億美元。此後趣店股價持續走低，截至目前，趣店市值隻有 52 億美元。在這種情況下，達到 1000 億美元市值有點遙遙無期。
？？趣店千億美元市值靠什麼？不可能靠現金貸再次發威。在嚴監管下這種有很強道德風險的產品隻會越來越萎縮。看來隻有靠它的汽車新零售瞭。截至 2018 年 3 月 10 日，趣店大白汽車已在全國各地開設瞭 175 傢線下自營門店，累計交付車輛超過 4800 臺。
？？在趣店總裁之前，國內一些企業傢曾公開表示年薪隻有 1 美元，包括阿裡巴巴創始人馬雲、樂視創始人賈躍亭、京東創始人劉強東與中國平安集團董事長馬明哲等人。
？？2015 年 8 月 8 日，劉強東宣佈未來 10 年自己隻拿 1 元年薪。馬雲更神，其在做客某檔節目時曾透露過從 1999 年創建阿裡巴巴時就沒有拿過工資。馬明哲也表示，2009 年將領取 " 零元年薪 "。
？？2016 年 11 月 6 日，時任樂視董事長兼 CEO 的賈躍亭在內部信中表示，LeEco 戰略實現的節奏過快，組織與資金面臨極大挑戰，他和公司管理層將為此承擔責任。" 即日起，我自願永遠隻領取公司 1 元年薪。"
？？不可否認零元年薪對企業員工的激勵作用，也在很大程度上讓員工與企業高管一起共度難關。但是如果不拿工資，這些大佬們是怎麼成為富豪的呢？股權增長帶來的收益很多，但是這塊收益與拿高額工資並不沖突。在上市公司高管薪酬榜中，位列榜首的往往是高大上的金融機構，動輒數千萬。
？？根據我國現行個人所得稅稅率計算，一位企業高管如果拿 100 萬元工資、薪金，將繳納 40 多萬元個稅。而如果這位高管拿一元年薪以及 100 萬價值的股票期權，這適用 20% 的稅率，隻需要繳納 20 萬元個稅，這樣一來，可以避稅 20 多萬元。
？？而有制造業界第一炮手之稱的格力電器董事長董明珠曾自曝年薪 500 萬，各種稅後到手隻有 200 萬，她曾抨擊那些隻拿 1 元年薪甚至 1 分錢不拿的創始人，不拿這個錢然後就各種開支走公司賬就可以很巧妙地達到避稅目的，這種漏掉的稅必須追回來。
？？前不久，董明珠建議個稅提高到一萬元起征點，並且直言不諱地說破瞭零元年薪的奧秘。董明珠直言 , 普通工薪階層要有納稅意識 , 但要在比較好的保障的前提下。她認為 , 在提高個稅起征點的同時 , 可提高高收入群體的稅負 , 有助於縮小貧富差距。她以企業傢的收入為例來說明 ," 上兩三百萬元的 , 如果提高到 50% 的稅率 ( 目前最高稅率 45% ) 交稅 , 也還有一百多萬元 ", 這些人有更大的納稅能力 , 可以用這部分的納稅來補充低薪工人的納稅。
？？此外 , 她表示國傢還要規范納稅的條件 , 有的企業負責人聲稱 " 零工資 ", 但其花費實際上全部由企業來報銷 , 從另一個層面而言 , 這也是一種偷稅漏稅的現象。
？？有一個奇怪的現象，就是全國交個稅的隻有區區 2800 萬人。顯然，全中國不可能隻有 2800 萬人收入每月高於 3500 元。隻有兩種解釋，一是企業單位瞞報偷漏稅，二是高收入人群不繳少繳。那些擁有資源類、經營類、股權類收入的人群，往往具有多種合理避稅的手段，個人所得稅反而從一種調節稅變為瞭指向工薪階層的 " 工薪稅 "、工資稅，變為瞭指向工薪階層的人頭稅。
？？因此，在提高個稅起征點之外，還要對稅率的檔次、稅收的分類與征收等方面進行綜合改革，不能讓個稅繼續成為面向上班族的工薪稅。
？？（作者系資本市場研究人士）
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