2017 年，馬雲的一句 " 下輩子想當女人 "，成為坊間一時流傳的笑談。
但這句話背後，也說明今天的中國社會對女性越來越寬容，因為很多工作不再需要從生理、體力上來劃分男性和女性的力量差異。在這個友好的時代進程中，不少女性也成為瞭商界佼佼者。
時值 3 · 8 婦女節，每經小編（微信號：nbdnews）做瞭一個有趣的研究，告訴你們一個關於我國女性的數字秘密。
一個關於我國女性的數字秘密
中國究竟有多少女生？
這個問題其實很簡單，根據國傢統計局公佈的最新數據，2017 年我國國內（不含港澳臺，下同）女性人口 67871 萬人，比男性少瞭 3266 萬人。
但你知道有多少 80 後、90 後、00 後女生嗎？
統計局並未公佈這樣的分類數據，但我們根據統計局的數據也並不難測算出來。
統計局每年會公佈一個抽樣的人口數據，進而根據樣本的情況去推測出總體。在抽樣數據當中，又會以每 5 年作為一個年齡段分別統計不同年齡段男女性樣本比例，比如 0~4 歲，5~9 歲，10~14 歲等等，直至 95 歲以上。
▲圖片來源：攝圖網
每經小編（微信號：nbdnews）選瞭 2014 年的抽樣數據，因為這一年各個年齡段的女性人數，恰好位於統計局分類的年齡段。比如，80 後在這一年位於 25~29 歲，30~34 歲這一年齡段，這樣算出來的數據更為準確。
根據各個年齡段女性占樣本總量的比例，以及當年統計局公佈的女性總人口數據，各個年齡段女性的總人口也就算出來瞭。（需要註意，這些數據是統計局抽樣數據，而非人口普查數據。抽樣數據和事實之間必然會有誤差，但統計局的樣本足夠大，可以確保誤差盡量小）
做瞭這麼多鋪墊，小編現在直接可以告訴你答案瞭，計算過程及結果就在下面的表格和柱狀圖當中：
可以看到，70 後和 80 後女性人口差別不大，但是 90 後女性比 80 後少瞭 1920 萬人，00 後女性（註意是 00 年 ~09 年）又比 90 後少瞭 2257 萬——或者說，00 後女性比 80 後少瞭 4176 萬。
我們根據統計局公佈的 2016 年抽樣數據（單位：人），也可以看看到女性年齡段大幅遞減的情況：
有些同學可能會問，為什麼你不統計男性，這樣可以知道各個年齡段的性別比。原諒小編，今天是 " 女神節 "，小編今天隻為女神們帶鹽。
A 股有 174 傢上市公司董事長為女性
由於社會觀念、企業管理方式的不斷進步，越來越多的優秀女性已逐漸成為中國商界不可或缺的力量。根據數據寶統計顯示，截至 2018 年 3 月 7 日，A 股共有 174 傢上市公司董事長為女性，她們手握著 2.1 萬億 A 股市值。
據羊城晚報報道，瀚納仕發佈的《2016 瀚納仕亞洲薪酬指南》顯示，在中國內地，女性擔任管理層職位的數量比例為 32%，在亞洲僅次於馬來西亞 ( 37% ) 。
證券時報 - 數據寶的統計顯示，在 A 股 174 傢女性為董事長的上市公司中，有 43 傢上市公司 A 股市值逾百億元，其中格力電器、保利地產這兩傢公司市值超千億。
格力電器最新 A 股市值 3111 億元，是傢用電器行業市值第二大上市公司，僅次於美的集團。公司董事長董明珠堪稱 A 股最有影響力的女性。值得一提的是，在《福佈斯》2017 中國最傑出商界女性排行榜中，董明珠排行第一。
▲董明珠（資料圖，來源：視覺中國）
宋廣菊擔任董事長的保利地產最新 A 股市值 1827 億元，是房地產行業市值第二大上市公司，僅次於萬科 A。她自保利地產上市擔任董事長以來，公司業績實現持續增長，年度盈利從最初的 6.6 億元躍升至 157 億元，業績增長約 23 倍。
在個人持股方面，172 位女性董事長當中，有 93 位直接持有上市公司股份，其中 15 位持股數量在 1 億股以上。東方園林董事長何巧女持股數量最多，達 11.14 億股。
從直接持股市值來看，66 位女性董事長持股市值超億元，其中東方園林董事長何巧女拔得頭籌。按照最新收盤價格計算，何巧女的持股市值達到 215.52 億元。
那麼女性董事長任職公司業績如何呢？
數據顯示，8 傢已公佈年報的上市公司 2017 年度均實現盈利，其中 6 傢上市公司凈利潤增幅為正，凈利潤增幅最高的是金陵飯店。金陵飯店 2017 年實現盈利 1.03 億元，較上年同期增長 148.57%，盈利金額為其董事長李茜 2014 年 11 月執掌該公司以來新高。
尚未公佈年報的其餘上市公司中，86 傢上市公司 2017 年凈利潤有望實現同比增長，其中 23 傢上市公司凈利潤預計增幅翻倍，康達爾、豐華股份凈利潤預計增幅高達 10 倍以上。
強大的女性購買力
女企業傢們在商界叱吒風雲，普通的職場女性也不甘示弱。
在最新根據智聯招聘《2018 中國女性職場現狀調查報告》，在評價成功女性的標準中，半數以上女性選擇瞭 " 在其所處的領域有一定成就 "，而 2016 年同樣的調查中，" 有自己的處世態度，不隨波逐流 " 還是首位要素。這表明，女性在逐漸從傢庭角色中突圍，希望在職場上取得更大成就。
據中國新聞網消息，瀚納仕大中華區執行總監蘭熙蒙說，在中國內地的某些行業中，性別多元化程度有所提升，但仍需要更多的女性晉升到更高的級別，從而保障高層崗位 ( 包括董事會職務 ) 的人才資源。
即使如此，根據智聯招聘調查顯示，女性的月平均收入仍然比男性低 22%。
▲圖片來源：騰訊財看見
但上述數據似乎不能動搖女性的社會購買力地位。據新商報報道，中國年度消費數據顯示，中國社會購買力 70% 以上掌握在女性手中。在我國，從人口上來講，20-50 歲的城市女性消費群體就高達 2.5 億人之多。
據香港南華早報消息，世界銀行的數據顯示，當代中國女性購買力超過以往，全國 63% 的女性人口加入瞭勞動力大軍，高於美國的 56% 和全球平均水平 50%。因此，把中國女性描繪成成功人士和女強人的品牌更具優勢。
分析人士表示，中國年輕富裕的消費者會更喜歡選擇提倡進步女權價值觀的產品和企業。做到這一點的企業會比競爭者有更大優勢。
烏特勒姆 · 卡利南 · 卡利登戰略咨詢公司合夥人史蒂文 · 誇克還說：" 這一趨勢在中國一線城市尤為明顯。在這些地方，有時人們更關註品牌傳遞的價值，而不是產品本身。"
每經編輯 湯亞文
每日經濟新聞綜合
羊城晚報、證券時報、中國新聞網
《2018 中國女性職場現狀調查報告》
新商報、南華早報等
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