這兩天我忙著幫小朋友物色來年的幼兒園，由於他年齡不足，到時隻能先上私立幼兒園。
經過幾天摸索，默默覺得錢包很受傷。由於不能上公立（年齡不足，其實年齡夠也要搖號看運氣的），離傢近的私立最便宜的一個月要 3k 多，國際班則要一個月 6K 多，這還是今年的價格。據說明年還會漲，重點還聽說要面試傢長擇優選擇。
回來後我一直悶悶不樂，直到昨天被一條消息刷屏，暴擊 10000 點才知道……
別的不說先上圖：
嗯，外企大管傢媽媽，錢多事少有資源，打怪經歷：復旦附中，同濟大學
嗯，這位。父母本身就是高材生，研究生，博士！重點還是教育同行，上海立信的老師。立信，度娘說是上海市直屬的公辦全日制普通高等學校，為全國畢業生就業典型經驗高校……
國內名校？外企？教師？濕濕碎啦！對不起，這位是國際名校畢業，私募＋央行外管局的爸媽！錢多事少隨叫隨到！謝謝大傢。
當然這些都不是最牛逼的，最牛逼的下面這位↓↓↓
密歇根大學？私募？外管局？excuse me？
人傢是哈佛大畢業，夫妻倆的配置是投行大摩＋公募，35 億聽起來有沒有很多，是不是兩隻手快不能數過來！
還有，很多杭州人的朋友圈都被下面這幾張圖霸屏瞭：
對不起，你們慢慢聊，老娘我要先走瞭。
這真的這不是選 CEO？不是選接班人麼？是選傢委會！傢委會！浦外小 2017 級 4 班的傢委會！
我來科普一下——
傢委會：是 " 學校傢長委員會 " 的簡稱。學校成立傢委會的主要目的是加強傢長與學校的聯系，如反映傢長對教學工作的意見、瞭解孩子的在校情況等。
班級傢委會主要職責：
1、關心班級教育教學工作，及時解決班級的實際困難，為班級多辦實事。
2、利用班級傢長的資源，為班級各項活動提供服務，並組織管理或支持協助 ，培養孩子們的責任感和集體榮譽感。
3、及時向學校、年級傢委會反饋傢長對學校的意見或建議，發揮橋梁、紐帶作用，並協助調解傢長與學校、教師之間的爭議和矛盾。
本來作為傢長想為班集體做點事，想為孩子們的成長做點貢獻，這當然是好事啊。但是傢長們炫才和炫財已經亮瞎瞭各位老鄉的眼。
當然各位看客不都是山人，有人就想對小國寶的媽媽說：
35 億的資金量，在公募業界隻算是中小規模啊，做人要謙虛謹慎、戒驕戒躁，才 35 個億，是不可能砸得下茅臺的哦，茅臺現在的流通市值超過瞭 8000 億，人傢股價可是要沖擊 800 塊的哦，請小國寶爸爸自重。
在此特地附上一張茅臺的股價圖：
當然也有人不服，別說 35 億的規模著實不算很大，重點那都不是自己的錢啊！你隻是個基金經理，還當自己是個當傢的？
所以隱形土豪不幹瞭！
看完，我隻能表示：
是貧窮限制瞭我的想象力。
買得起吃咸菜省下來的 800 萬的學區房，買不來金光閃閃的學歷和履歷啊！
所以我說生娃真是現世報啊！
想想你們當年是不是不好好做作業，現在還要陪娃一起做？
當年選班委的時候是不是愛理不理，現在還不是要賣力競選傢委會？
當年書不好好讀，現在是不是人傢曬文憑你鼓掌？
當年畢業後不好好找工作，現在是不是隻能用 6 位數的密碼保護 4 位數的存款？
當然你說祖上積德，屬於各路村民和拆遷新貴，那沒得說，縱然你千般萬般不好還有投胎技術好。
所以傢長們還是要好好努力，買得起學區房還丟不起人！
當然，你也可以選擇 easy 模式，不必理會天價學區房，也不用去無止境的攀比，亦不用在深夜崩潰在作業前頭，其實我們都是有選擇的。
隻是終有一天，孩子們還是要回到社會競爭，希望他不會像你當年那樣在深夜被暴擊一萬點！
作者：本文為 21 早新聞特約作者西太後原創
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