本報記者 馬 燕
藍標辭退員工事件大結局，公司和員工雙雙回應，員工道歉，刪掉瞭文章，藍標老板趙文權發全員郵件，澄清認知。從郵件來看，當事員工被定性為屢遭客戶投訴，不思進取。
3 月 15 日晚間，針對藍色光標員工發文稱遭遇強行辭退一事，當事人 " 有點自我 " 再度發文並澄清致歉，稱文章中提到的藍色光標大裁員和高層內鬥等描述與事實不符，就這些內容向藍色光標公司道歉。
" 有點自我 " 表示，已經與公司管理層和相關部門進行瞭友好的溝通，相信會有一個合理的解決方案。
並稱，藍標公司承諾對事情進行必要的調查，對在溝通中存在失職行為的相關個人進行處理，並向前文中的主人公道歉。對於該員工的離職程序，按照國傢有關法律和公司規定，妥善處理。
與此同時，藍色光標官方公眾號發佈聲明稱，截至 2018 年 2 月 28 日，藍色光標共有員工約 6000 人，2018 年 1 月 -2 月份總離職人數 315 人，經招聘等上崗新進員工人數 281 人，不存在文章所謂的大規模裁員行為。
該員工現隸屬於藍色光標旗下藍標傳媒品牌中心，目前並未和公司解除勞動合同，後續該員工的離職程序，藍色光標將會遵照國傢相關法律規定及公司制度妥善處理。同時，公司將對此事件做專項調查，如有發現內部相關失職行為，也將及時處理。
此前，" 有點自我 " 曾發文控訴藍色光標，稱遭強行辭退。並附上 HR 的對話：" 公司希望你自己主動離職，今天就走。否則我們將會以嚴重違紀為由開除你，不會給你任何賠償，給你半天的時間好好考慮下。"
藍色光標聲明中還表示，面對媒體環境的巨變和技術的快速進步，藍色光標將堅決實施向數據科技公司的業務轉型，公司也會進行相應的結構優化和人員調整。
另據媒體曝出的藍標 CEO 面向全體員工的內部郵件稱，當事人之前任職於藍色光標傳媒業務板塊，藍標傳媒的 CEO 已經對事情做出瞭詳細說明。根據說明，當事員工屢遭客戶投訴，在不到一個月之內有超過十次以上的遲到早退乃至曠工記錄。
