每年，有兩場考試備受矚目，一個是高考，另一個就是國傢公務員考試瞭。
10 月 30 日，2018 年國考招錄報名已經開始，將截至 11 月 8 日 18 時結束，12 月 10 日進行筆試。本次招錄共有 120 多個中央機關及其直屬機構和參照公務員法管理的單位參加，計劃招錄 2.8 萬餘人。
▲圖片來源：視覺中國
每年國考，人們都會關註哪些部門哪些崗位競爭最激烈。令人意外的是，2018 年國考最火的職位竟然在中國計劃生育協會。
1300 多人競爭中國計劃生育協會 1 個崗位
根據華圖教育數據統計，截至 11 月 6 日 16:00，2018 年國考報名人數已超過 97 萬人。其中，中國計劃生育協會國際合作部聯絡處主任科員及以下崗位穩居競爭最激烈榜單首位，僅招錄 1 人，報考人數達 1327 人，競爭比高達 1327:1。
該崗位主要職責是負責對外交流與合作、翻譯、辦理外事出訪及來訪手續、承辦會議、對外宣傳等工作。
▲圖片來源：華圖教育
另一個千人競爭的崗位是河北省氣象局張傢口市宣化區氣象局防災減災科科員，競爭比達 1251:1。競爭激烈程度緊隨其後的有青海省郵政管理局海西蒙古族藏族自治州郵政管理局主任科員以下、武漢市國稅局第二稽查局科員，報考人數都超過瞭 950 人。
僅從報考人數來看，截至 11 月 6 日 16:00，深圳海關隸屬海關和辦事處監管一職，繼續 " 霸占 " 報名人數最多職位的 " 頭把交椅 " 巋然不動，報名人數達到 2438 人。上海市長寧區國傢稅務局基層分局科員崗位，報考人數為 1808 人位列第二。外交部地區業務司英語一崗位昨日報名人數達到 1649 人，擠進前三。
▲圖片來源：華圖教育
深圳海關、上海市長寧區國傢稅務局、外交部，這些聽上去就高大上的部門崗位被熱搶，並不難理解。但為什麼競爭最慘烈的崗位出現在中國計劃生育協會呢。
什麼是中國計劃生育協會
一說到人口和計劃生育，大傢都知道我們國傢有一個國傢衛生和計劃生育委員會。國傢衛計委是國務院組成部門。
但是，中國計劃生育協會是一個全國性、非營利性群眾團體。該協會成立於 1980 年 5 月 29 日。在《中國計劃生育協會章程》的原則下，中國計劃生育協會自願組織起來，動員群眾自我教育、自我管理、自我服務。目前已建立各級協會近百萬個，發展會員 9400 餘萬名，成為中國計劃生育 / 生殖健康領域最大的群眾團體。
▲圖片來源：中國計劃生育協會
從組織結構看，中國計劃生育協會下面有辦公室、國內部、國際部、管理部和機關黨委等部門。此次稱為國考最火崗位的就在國際部的聯絡處。
根據《中國計劃生育協會章程》，計劃生育協會各項經費列入同級財政預算予以保證，並可以接受下列財產作為經費及資產的補充：
（一）國內外組織、機構、個人捐贈；
（二）國際、國內合作項目；
（三）會員繳納的會費；
（四）提供有償服務的收入；
（五）其它合法收入。
很多人印象中，計劃生育是基於中國特殊國情產生的，為什麼中國計劃生育協會還有國際部呢？
其實，世界上有一個國際計劃生育聯合會（International Planned Parenthood Federation），簡稱國際計生聯。國際計生聯是國際計劃生育和生殖健康領域的非政府組織，總部設在英國倫敦。國際計生聯 1952 年成立於印度孟買，由八個國傢和地區（印度、德國、中國香港、荷蘭、新加坡、瑞典、英國和美國）的計劃生育協會創建。到目前為止，該聯合會連接著 180 多個國傢和地區的計劃生育協會。1983 年 3 月，中國計劃生育協會成為國際計劃生育聯合會的正式會員。
每經小編（微信號：nbdnews）在中國計劃生育協會官網上發現，中國計劃生育協會經常會和其他國傢的相關團體進行交流活動。
還有人認為，我國 " 全面二孩 " 已放開，為什麼還有這麼多和計劃生育相關的部門和協會組織呢？
早在 2015 年 11 月 10 日的國務院新聞辦新聞發佈會上，中新社記者就提問：我們有上百萬的計劃生育基層工作隊伍，全面兩孩政策實施以後，他們的工作任務或者目標又是什麼？
國傢衛生計生委副主任王培安回答說：
你說上百萬的基層計劃生育工作隊伍是不是沒有事做瞭，這個問題問得非常好。政策調整後，計劃生育服務管理的任務，我們認為不是減輕瞭，而是更重瞭，內容更豐富瞭，要求也更高瞭。因為既要幫助群眾生好孩子，又要管控可能出現的風險，需要加強政策宣傳，引導群眾負責任、有計劃地安排生育；需要更加註重生育關懷，為群眾提供便捷、優質的婚育健康全程服務；需要做好政策調整前後的計劃生育和社會經濟政策的銜接，做到政策落地平穩有序；需要加強出生人口的動態監測，防止出生人口的大幅波動。
因此，基層計劃生育的網絡隊伍隻能加強，不能削弱。就是說，這個工作任務更多瞭，而且更重瞭、更艱巨瞭。
通常有這樣幾句話，第一是要解決生得起的問題，就這樣一句話就有大量的工作要做，特別是在大城市，一個是經濟負擔的問題，再一個是精力的問題，大傢的工作壓力都比較大。第二是要解決生得出的問題，剛才介紹瞭，這個目標人群 40 歲到 49 歲的占 50% 瞭，所以要解決生不出的問題。第三是要解決生得好的問題，而且還要做好相關的服務，生得好就是優生優育的問題，所以任務是增多 瞭，任務是加重瞭，這個隊伍隻能鞏固、隻能加強，不能削弱。
每經編輯 王嘉琦
