IT 之傢 8 月 14 日消息 昨天，百度創始人李彥宏在一年一度的百度 Summer Party 夏日盛會上發表瞭演講。演講內容回顧瞭百度公司的近期進展，同時，他提出瞭百度最高獎的授予條件和百度內部風氣兩個話題。
首先，在說到公司風氣時，李彥宏強調，" 風清氣正才能有戰鬥力 "。那麼何為 " 風清 "？如何才能 " 氣正 " 呢？
李彥宏表示：
用戶至上的理念，就是風清氣正；勝則舉杯相慶，敗則拼死相救，就是風清氣正；不唯上，是風清氣正；說話不繞彎子，是風清氣正；公司沒有政治，是風清氣正；每個人都要撿起地上的垃圾，是風清氣正；總是把最好的結果傳給下一個環節，是風清氣正。
再者是關於百度最高獎的授予條件。這是一項面向百度內部的技術和創新項目的獎勵，李彥宏表示，想要獲獎需先滿足三個條件：其一，項目需足夠重要，Significant enough；其二，結果要遠超預期，Above and beyond expectations；其三，團隊成員不出十個，而且不能有總監級的人！
以下為演講部分內容：
今天的 Summer Party 和過去的幾個 Summer Party 都是一樣的，我們不僅僅有 Party，我們還有百度最高獎的頒獎儀式。我還是要重復一下最高獎的條件，其實很簡單，就是三個條件：第一個，項目足夠重要，Significant enough；第二個，結果要遠超預期，Above and beyond expectations；第三個，團隊不能多於十個人，而且不能有總監級的人！這些條件大傢都已經熟悉瞭，但為什麼我還要重復？因為我覺得，這些條件都是最能體現出百度對技術和創新的重視的。
是的，我們今天處在一個新的時代，這樣的一個時代帶給瞭我們很多新的機遇。在過去的幾年當中，我們比別人先走瞭一步。我們在 AI 上有著長期、持續不斷地投入，這也使得我們今天能夠看到很多人看不到的東西，以及很多人看不到的機會。但是看到機會，不等於就能抓住，怎麼樣才能抓住這些機會呢？
我最近就在講，風清氣正才能有戰鬥力，這也是我最真實的想法。戰略看得再對，如果沒有好的執行，你仍是會輸掉的。什麼是風清氣正？用戶至上的理念，就是風清氣正；勝則舉杯相慶，敗則拼死相救，就是風清氣正；不唯上，是風清氣正；說話不繞彎子，是風清氣正；公司沒有政治，是風清氣正；每個人都要撿起地上的垃圾，是風清氣正；總是把最好的結果傳給下一個環節，是風清氣正。其實我說瞭這麼多，大傢也都很明白瞭，" 簡單可依賴 " 就是風清氣正。
