一邊是勝利喝彩，一邊打出王牌！
一
日前，京東正式公佈 2017 年第二季度財報。第二季度中，京東營收暴漲 43.6%，高達 932 億，逼近千億大關！
這是什麼概念？意味著京東一個季度的收入已超過蘇寧上半年的營收總和，超過國美的全年營收。
更令人驚嘆的是：京東再次盈利，凈利潤 9.76 億！這個數值已接近去年全年，也是京東連續五個季度宣佈盈利。
不僅收入利潤暴漲，用戶也猛增 37% 達 2.58 億人。今年以來，京東股價的漲幅更是超過 80%，接近翻倍，跑贏瞭亞馬遜、蘋果。
劉強東難掩喜悅，擲地有聲：
作為中國最大的零售商，京東依然保持強勁的增長，驗證瞭我們商業模式的生命力，令我們不斷拓展新的市場機遇！
作為互聯網行業的領軍人物雷軍，也不禁說道，我挺佩服劉強東的，因為馬雲這麼強悍，京東居然活下來瞭！
今天，京東不僅僅活下來瞭，而且發展速度極快！
二
還有件與財報一起宣佈的重磅大事，值得所有人註意：京東金融分拆完成，其財務數據不再納入集團的財務報表。
這意味著劉強東的第二張王牌正式獨立完畢。京東金融終於走出京東集團，成為一傢股東隻有中國人的企業！
當然，京東金融的實際控制人還是劉強東，京東集團與京東金融也還是一傢人，所有的資源該支持依然支持，該共享還是共享。
唯一的不同，就是京東金融真正步入快車道瞭，純內資將助其更好開展業務。劉強東說要做到全球前三，今天的分拆完成就是第一槍的完美打響！
目前，京東金融目前並沒有披露詳盡的財務數據。不過，參考行業內其他公司的估值進行推算，京東金融的估值應該在千億元級別。
這一推算基於兩個重要參照——其一，是估值高達 4000 多億元的螞蟻金服；其二，是近期因申請赴港上市而備受關註的眾安保險，其此次 IPO 估值不低於 90 億美元（約合 610 億人民幣），有媒體稱其上市後估值將達千億元人民幣。大多數業內人士認為，京東金融的公允價值應該介於眾安保險與螞蟻金服之間，估值應該在 1000 億元級。
三
千億帝國，已然浮現！
京東金融就是劉強東的第二個千億帝國，並將創造更多奇跡。為什麼這麼說？因為劉強東選擇瞭一條中國金融業最需要的路。
當所有人都把傳統金融當對手，並通過競爭倒逼它們。而劉強東卻毅然選擇幫助傳統金融，開放所有能力，助他們提高效率降低成本，完成轉型！
過去一年，劉強東不僅率領京東金融與中國銀聯合作，還與一傢又一傢銀行發佈聯名信用卡，上個月更是把京東信用融入到傳統金融體系。
而工商銀行宣佈與京東的全面合作，徹底將金融科技推向高潮。工行董事長公開表示，看中京東的金融科技能力，認為京東能幫工行轉型。
劉強東與工行董事長易會滿
這原本在我們眼裡互是敵對的企業，如今卻成為瞭一傢人！
這個世界永遠不缺攪局者，劉強東就是典型代表！
當四通一達沾沾自喜，劉強東卻宣佈開放京東物流，晴天霹靂；當傳統金融和新金融水火不能交融，劉強東卻宣佈與銀行、銀聯共進退。
天真的變瞭！
曾經，我們為互聯網金融公司 " 打劫 " 傳統銀行而吶喊喝彩；現在，我們卻為四大行紛紛擁抱創新，自破僵局而興奮不已！
因為，我們不願看到服務自己多年的傳統金融被徹底顛覆和取代。我們希望他們能痛下決心站起來奔跑，革新自己。
四
而對競爭激烈的互聯網公司來說，最寶貴的資源莫過於優秀的員工。
劉強東對員工福利的重視也讓業內驚嘆。
前不久，京東官方宣佈，京東宿遷（劉強東老傢）客戶服務中心正式入駐新大樓。為京東員工建設的精裝修的公寓就在宿遷客戶服務中心二期 20 層新大樓內。
據悉，這棟綜合的大樓集辦公和住房一體，總建築面積 12 萬平方米，1-5 層是辦公區域，6-20 層是員工公寓，700 多間公寓可以讓 1300 多名京東員工居住。這些公寓均為精裝修，可拎包入駐。公寓內還有休閑服務中心、健身區、圖書區等。
今年 6 月份，前京東商城公關關系部總監閆躍龍發瞭一條微博：劉強東在老員工授勛儀式上宣佈，將為在京東工作五年以上的老員工不僅提供醫藥費報銷，而且若治病資金不足，京東也會全力支持。
在住房方面，劉強東說：凡是在京東工作滿五年以上的，絕大部分都能在老傢的縣城，當地的小城市買得起房子。如果不想在老傢買房子，將來讓公司造房子，成本價賣給所有員工。
而在關註員工小孩問題時，京東甚至開瞭一傢幼兒園。並且宣佈凡是京東員工 0-3 歲的寶寶，都可以送到京東內部的 " 托幼中心 " 入學，不僅學費全免，生活費和用品費也都不要錢。
如果把員工外包給第三方公司，立馬可以省 17 個億。但是劉強東覺得這樣做是可恥的。他說道：
" 這個成本永遠是不可以省的，京東不允許這樣做。我們每一個聘用的人員，保安、保潔、每個快遞員都必須跟京東直接簽勞動合同，不允許有一個員工交給外包公司。如果一傢公司是靠克扣員工的五險一金掙錢，犧牲他們 60 歲以後保命的錢，那是恥辱的，賺瞭多少都會讓我良心不安，我沒有成就感，這傢公司的存在也沒有價值和意義。"
劉強東用實際行動證明瞭，想要員工賣命，少跟員工談情懷，多點關心且不是更有效果。
寧願虧損，也要加強員工福利。劉強東的做法值得我們欽佩！
一句話：你給員工吃草你將迎來一群羊，你給員工吃肉你將迎來一群狼！
我們呼籲，能有更多的巨頭與劉強東共同擔起這份責任！
正所謂：時勢造英雄，英雄造時勢！
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