原標題：退休就可不繳個稅？返聘和兼職的 " 待遇 " 可差大瞭
每月拿到工資時，我們都會習慣性的核對一下數目，並順便看看自己有沒有繳納個人所得稅。按照相關規定，到手的工資隻有到退休那一天，才能免征個人所得稅。那麼，退休之後領取的養老金要扣稅嗎 ? 退休返聘的收入是不是也無需繳稅呢 ? 今天就來說一說。
每月拿到工資時，我們都會習慣性的核對一下數目，並順便看看自己有沒有繳納個人所得稅。按照相關規定，到手的工資隻有到退休那一天，才能免征個人所得稅。
中國的老齡化加劇導致勞動力也趨於老齡化。而離退休人員因為自身經驗豐富、工作態度認真，而且相較年輕人用人成本較低等優勢，在再就業市場上仍占有一席之地。
那麼，退休之後領取的養老金要扣稅嗎 ? 退休返聘的收入是不是也無需繳稅呢 ? 今天就來說一說。
退休人員工資需要交個人所得稅嗎 ?
個人所得稅是國傢對本國公民、居住在本國境內的個人的所得和境外個人來源於本國的所得征收的一種所得稅。
根據相關法律法規的規定，退休人員養老金免征個人所得稅，其餘的個人收入如返聘的勞務報酬、各種補貼、獎金等均應納稅。
提前退休個人所得稅如何計算 ?
如果是提前退休，一般單位會給予一次性補貼，那麼這個補貼要不要交稅呢 ? 按照規定，機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人，按照統一標準向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬於免稅的離退休工資收入，應按照 " 工資、薪金所得 " 項目征收個人所得稅。
個人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。計稅公式：
應納稅額 ={〔 ( 一次性補貼收入 ÷ 辦理提前退休手續至法定退休年齡的實際月份數 ) - 費用扣除標準〕× 適用稅率 - 速算扣除數 }× 提前辦理退休手續至法定退休年齡的實際月份數
舉個例子，比如小財還差兩年達到退休年齡，這時候辦理提前退休，單位支付一次性補貼 240000 元，那麼用 240000 元除以 24 個月，得出 10000，扣除 3500 的起征點，得出 6500，通過查表可以得知，對應的稅率為 20%，速算扣除數為 555：
應納稅額 ={〔 ( 240000÷24 ) -3500〕×20%-555}×24=17880 元
退休返聘的工資交不交個稅 ?
不管是老專傢、老教師、老技工，還是門衛、保安大爺，在很多企業都可以看到退休返聘人員的身影。有些返聘人員與一般員工同工同酬同考勤，而有些則是 " 特聘 " 掛名或有事來沒事不來。那麼給這些返聘人員的勞動報酬是否應代扣代繳個稅 ? 代繳的話應該是勞動報酬還是工資薪金的算法來算呢 ?
有些人說不交，理論依據是《個人所得稅法》第四條有一款規定 " 七、按照國傢統一規定發給幹部、職工的安傢費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費可以免稅。" 認為返聘工資屬於退休工資，是免稅的。
這樣理解是不對的，所謂的退休工資是以前改革前企事業單位給自己單位退休員工發放的 " 退休金 "，不需要退休員工在給企業工作瞭 ; 而這裡所說的是退休返聘，不僅包含本企業員工，還有其他單位的退休員工，說明白點就是開始領取養老保險的人，給企業提供付出後支付的報酬。所以是兩回事，不能生搬硬套。既然不在免稅之列，那麼所得的工資自然應該繳納個人所得稅。
不過補充一種情況，就是：對按國發 [ 1983 ] 141 號《國務院關於高級專傢離休退休若幹問題的暫行規定》和國辦發 [ 1991 ] 40 號《國務院辦公廳關於傑出高級專傢暫緩離退休審批問題的通知》精神，達到離休、退休年齡，但確因工作需要，適當延長離休退休年齡的高級專傢 ( 指享受國傢發放的政府特殊津貼的專傢、學者 ) ，其在延長離休退休期間的工資、薪金所得，視同退休工資、離休工資免征個人所得稅。不過這個政策也別想當然瞭，此處高級專傢指的是要麼就是享受國傢津貼，要麼就是兩院院士，並且僅是在原單位。
退休返聘的收入不免稅，該怎麼繳稅 ?
根據《國傢稅務總局關於個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算征收個人所得稅問題的批復》規定，個人兼職取得的收入應按照 " 勞務報酬所得 " 應稅項目繳納個人所得稅 ; 退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標準後，按 " 工資、薪金所得 " 應稅項目繳納個人所得稅。
退休返聘人員是屬於 " 兼職 " 還是 " 退休再任職 " 如何區分 ?
根據《國傢稅務總局關於離退休人員再任職界定問題的批復》 ( 國稅函 [ 2006 ] 526 號 ) 規定，退休返聘人員屬於 " 退休再任職 " 的，同時符合下列四項條件：
( 一 ) 受雇人員與用人單位簽訂一年以上 ( 含一年 ) 勞動合同 ( 協議 ) ，存在長期或連續的雇用與被雇用關系 ;
( 二 ) 受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時，仍享受固定或基本工資收入 ;
( 三 ) 受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓及其他待遇 ;
( 四 ) 受雇人員的職務晉升、職稱評定等工作由用人單位負責組織。
綜上所述，如果企業返聘的員工，由社會養老統籌支付的退休工資屬於免征個人所得稅 ; 對於再任職取得的收入，如果滿足上述四個條件，在計算個人所得稅時，按 " 工資、薪金所得 " 計算，否則屬於兼職人員，按 " 勞務報酬所得 " 計算個人所得稅。
