本文系融 360 專欄作者 " 小影子攢錢記 " 原創作品，僅代表作者個人觀點，不代表融 360 官方立場，轉載請聯系作者授權。
分享過自己和朋友們開源的經歷，是一些不同模式開源的例子，文章發佈之後，問的最多的問題是：我要怎麼開源？多半還會帶上一段描述：我在小城市，月收入才 XX 元，你說的這些好像我都做不瞭，怎麼開源呢？
一般來說，我會建議 " 做微商 "。別笑，我是認真的。
其實我本來想回答：考慮下你的專業或者擁有的技能或者自己感興趣的事情，然後看看周圍有沒有靠這個賺到錢的人，跟著模仿。但是這樣的回答，在很多人看來可能就是 " 正確的廢話 "，要是能找到還會收入這麼低麼。
所以，剩下的似乎就隻有一個看起來門檻不高，還不受地域限制的兼職——微商。當然，我覺得不是讓你去賣三無面膜甚至拉人變相傳銷，而是可以看看周圍有沒有渠道進到一些價廉物美的產品，比如傢鄉土特產、私房菜、或者工作的公司的產品有員工價，通過微信渠道銷售。
如果你對銷售沒什麼興趣，那麼可能還是隻能用時間或者技能賺錢。
提高工資
對於說自己工資不高，想要理財開源的人，我最想說的其實是——努力提高工資啊！
對於低收入又沒什麼存款的人來說，工資往往是第一桶金的來源。這一點，我跳槽前後的經歷可以說明。
工作的頭幾年，我每月工資到手 3000 多，最多的時候，也就三千五六百的樣子。工作時忙時不忙，我又是愛折騰的人，所以什麼網賺、基金、股票、P2P，都玩一點。那時候是有點小沾沾自喜的，錢包裡的現金和各種銀行卡上的活期加起來不超過 300 元，剩餘的沒分錢以及信用阿卡的錢都在給自己創造收益，覺得自己能管理好這復雜的現金流、有百分之三四十的收益率很厲害。然而，每月的收入絕對值也不過 1000 多。
幾年之後，工作做的不開心，想到跳槽。看著自己的同學們都月入七八千上萬，於是自己的目標也定在 8000 元，並且順利找到瞭這個薪資水平的工作。然後，入職新工作第一年，我的凈資產就翻倍瞭。不光是工資收入提升，前期的存款帶來更高的投資收益，工資高瞭每月結餘多瞭也有更多錢拿去投資。所以，我現在雖然綜合收益率沒有以前那麼高，但是投資收益的絕對值卻要高出不少，平均一下，每月能有六七千。
為什麼不換一份高薪工作
經常遇到一些工資不高的人，希望能靠開源提升收入，其中有一些還說自己工作輕松，有時間幹一些副業。
任何一份副業，起步總是不容易的，要花費大量的時間精力。我們假設正職月收入 3000，一天工作 8 小時隻需要 1 小時就能做完，剩下 5 小時幹私活，一天收入 100 元；還有 2 小時吃飯休息摸魚。一個月多 2200 元收入（隻算工作日），即 5200 元。但是這 2200 元，是不做就沒有的收入。相比來說，換一份每天要忙碌 6 小時、工資 5200 元的工作比，更劃算一些。
那麼，為什麼大多數低收入的人還是寄希望於幹私活掙錢呢？
可能有幾個原因。
1 沒有專長，工資難提高
本身可能是一些文職甚至打雜類的工作，老板重新招個人培訓個幾天就能做，老板不會想到給他加工資，自己也沒有底氣提。跳槽也隻能做類似的崗位，拿差不多的工資。
事實上每個崗位都有一定的專業度，有些人就是做的比別人更好。比如行政這個工作，一般認為就是最基本的文員，直到我看《杜拉拉升職記》的時候才知道，原來行政有那麼多事情要做，包括辦活動、裝修大樓之類的。
如果說這個崗位壓根沒有什麼特定的專業，就是打雜，那意味著你什麼都可以嘗試著去瞭解去學習，想要跳槽的話，能有更多機會。
2 行業 or 地域造成的收入限制
這我跳槽的時候，是換瞭城市的，因為據我瞭解，在我傢鄉所在的城市，大多數企業（包括較大型的企業）想要月薪 8000 以上，基本是經理級別，我的能力和資歷都達不到；而一些工資水平較高知名的歐美企業，我那會兒完全沒有信心進行英語面試，隻能放棄。
不得不說，我們的工資水平會受到行業、地域的限制。而對於工作瞭一定時間又有傢有口的人來說，要換行業或者換工作城市，都是很難的。
但是，升職並不是不可能的。例如我第一份工作的時候，按部門領導的規劃，在兩三年後是有機會升職的（收入應該能翻倍），但是因為當時公司運營狀況不佳、管理層變動、工作幹的也沒什麼意思，我又是單身無負擔，不想再蹉跎兩三年時間，才選擇瞭走人。
所以，如果你的工作有升職的機會，那麼好好工作努力爭取，即使這份工作不能升職，也可以趁下一份工作提升職位，實現收入的提升。
3 為瞭照顧傢庭
這也是很多人的現實狀況，為瞭傢庭為瞭孩子，需要有一份比較輕松的工作，而往往輕松的工作意味著低工資。
這樣的情況，我是贊同做著低工資工作，再做一點開源的。但是，開源要有一定的選擇，不能因為太忙太累而影響傢庭，畢竟你的根本目的是為瞭照顧傢庭，如果為瞭多賺點就能忽略這個目的，那為什麼不直接換一份工作？
4 找不到更高薪的工作
不得不說，還可能有這個讓人尷尬的理由。想要跳槽，找瞭一圈工作，拿不到一個滿意的 offer。
這一般有兩種可能：
①本身能力不夠，那麼還是先安心在目前的崗位上再 " 修煉 " 幾年，至於該提升的技能、該考的證書，看你心儀的那些公司的招聘說明，他們要啥樣的，你就照著努力。
②實際能幹活兒，但是面試總是掉鏈子。這種情況，一方面自己多練習，在傢模擬面試；另一方面多面幾次基本就能有自信瞭，別吝嗇自己時間或者請假扣錢，每次我自己付瞭來回車票、搭上一整天時間跑外地面試，我就會想：面試官（一般是總監 / 副總，有次我遇到過 5 個人一起來面試的）的時間比我值錢多瞭，平時可沒機會跟這個層級的人聊天呢。即使面試的時候就覺得自己沒戲，也可以多聊聊看看他們到底想要什麼樣的人，自己以後有個方向。
正職和副業是相通的
有些人大概有一種錯覺：以為自己肯定會努力幹好副業開源。但事實上往往是本職工作收入不高的人（高低請以在同地區同行業的一般水平來對比），開源也做不好。畢竟，工作態度、職場的大多數技能，是相通的。
不積極工作，怎麼能指望自己會積極做兼職？
什麼技能都不會，怎麼能找到高薪的兼職？
正職工作瞭幾年什麼都沒學好，怎麼能認為副業就會刻苦學習提升能力？
如果你的工資不高，請還是先試著提升你的工作收入吧！
