這是 Spenser 的第 235 篇原創
最近開始涉獵一些綜藝類節目，畢竟也是個 IP 嘛，遲早的事。
認識瞭一些娛樂綜藝圈的朋友，聽瞭不少貴圈的八卦，但我感觸最多的，卻是混娛樂圈的各種不容易。
很多讀者經常批評我對職場的理解太功利瞭，太激進瞭，太壓榨瞭，不近人情。
真的，我們職場人所講的什麼生存之道，什麼叢林法則，和娛樂圈比起來，太溫柔，太矯情瞭，弱爆瞭好麼。
比如以下兩點，在娛樂圈看來是常態，但對於職場人，卻沒那麼容易做到。
1
成名要趁早
自張愛玲奶奶，不，張愛玲阿姨說出這句頗有爭議卻無比正確的話後，這句至理名言就是混娛樂圈的一條鐵律。
娛樂的消費，屬於內容消費，而內容消費，是有周期性的，並且周期特別短，今年火瞭明年過氣的明星比比皆是，藝人的上升之路極其慘烈，剛出道的藝人，隻有盡快通過作品證明實力，獲得市場的認可，獲得名氣，才算暫時的安全落地。
因為隻有成名，才會獲得資本的青睞和資源的加持，才有機會在周期的浪潮下去之前，跳到下一片起勢的浪上。
職場也一樣，太多人都低估瞭 30 歲前的職場頭五年，對於個人整個職場生涯的決定性影響。是的，你沒看錯，我用瞭很重的定語，是 " 決定性 " 影響。
很多人會覺得職場生涯的周期很長，好幾十年呢，現在奮鬥和以後奮鬥是一樣的。說什麼以前偷過的懶，如今要加倍還，才能彌補。
我表示呵呵，即使現在加倍還，也是還不上的好麼。最好的時間，過去瞭就是過去瞭。
職場上有一個三十歲現象，就是一個人大學畢業後開始工作，五六年後到達三十歲年齡關口的時候，往往是職場人再一次迷茫的時候。
一方面，這個年齡段，要買房，要結婚，甚至要生小孩，生存成本驟然升高；而另一方面，大多數人，這個時候仍然拿著雞肋的工資收入。
那要不辭職創業吧，或者換個工作，但是這時候的機會風險是很高的，你想想，你的身體和精力都不如現在剛出道的二十三四歲的小年輕們旺盛吧，而且人傢的工資要求隻是你的一半甚至更低，你拿什麼和人傢競爭。
今年我身邊好些三十歲出頭的朋友，開始陸續來問我，說換個環境重新開始，問我投身什麼行業比較好。
我說，如果你還年輕三五年，我一定會告訴你我認為哪些行業是風口，可以去嘗試；鑒於你現在的年齡，我是保守派瞭，你再好好考慮，問問自己如果失敗瞭，是不是可以接受。
其實人生隻有很小的窗口期供我們綻放，錯過瞭綻放的黃金時間，也就錯過瞭整場精彩的人生。平平淡淡過一生，就是大多數人的命運，你要認命，這畢竟也沒什麼不好。
有些中年大叔的粉絲會說，不是啊，很多藝人是到中年之後才火起來的呀，你看人傢吳秀波，現在多火。
我想說：同學，人傢吳秀波並不是年輕的時候啥都沒做，等到四十來歲突然說，我要火，然後就火瞭，你特麼可能麼！！人傢年輕的時候做瞭那麼多事，想火沒火，最後抓住一兩個機會，以中年大叔的 IP 形象彎道超車，這是一步險棋好麼。
但更多人，是永遠都沒有機會的。還沒紅就已經過氣，才是更多前仆後繼、數不清的藝人們的宿命。
現在我們公司在招人的時候，如果招 80 後，那一定是來做主管和領導的。如果是員工，我們肯定不會招 80 後，一定會選擇 90 後甚至 95 後。因為招 80 後的員工成本太高瞭，即使一個 80 後願意拿職場新人一樣的起薪，我們也不敢招，因為這意味著他在職場上沒混好，已經被市場檢驗過不合格瞭。
現實就是這麼殘酷。
所以，是不是應該 " 成名要趁早 " 呢。
2
先炒紅，再洗白
這是娛樂圈一貫的套路瞭，關註度先上，價值觀在後。娛樂圈畢竟還是關註生意，流量生意，就好像一些非一線藝人哪怕拍戲不賺錢，但是知名度上來瞭，就可以掙廣告的錢和各種通告的錢。
所以，紅是接下來一切商業的根源。順其自然不紅，那就把自己炒紅，各種方式，你懂的。
其實不僅娛樂圈，很多行業也都如此。比如做互聯網是需要點野路子的，太斯文瞭就不行。
當時滴滴和易到在共享出行市場上廝殺的時候，周航帶領的易到在用戶體驗上其實是比滴滴做的更好的。但是滴滴拿的錢更多，簡單粗暴地通過補貼等方式蠶食市場份額，而易到並不屑這樣做。結果呢，野路子的滴滴獲得幾乎壟斷的市場後，開始搞大數據出行，專車精致服務等高大上的東西瞭。
職場上也一樣，別人都在走的道路，肯定是一條正確但擁擠不堪，走不快的道路。職場版的 " 先炒紅，再洗白 "，指的就是我們要用特別的方式，讓自己先上牌桌再說。
所以你得選一條少有人走的路。
舉個例子，普林斯頓商學院畢業的一哥們，同班同學都去紅杉呀，IDG 呀等一線頂級的投資公司，結果他去瞭當時的聯想控股，一傢二三線的投資公司。
普林斯頓的同學都感到不解，甚至覺得好笑。這哥們第一天報到，第二天開會的時候就用自己的專業知識把公司同事們羞辱瞭一頓，第三天就收到瞭通知說，柳傳志希望見他，於是他出現在瞭柳傳志的辦公室，受到重用。
而他用降維打擊的野路子策略所到達的地位，我在想那些進入紅杉資本的 associate 或者 analyst，要混到什麼時候才能和沈南鵬坐到同一張桌子上呢？
比如舉我自己的例子，我在香港研究生畢業後的第一份工作是做海外理財，尤其以香港保險為主。當時很多人不理解，說你堂堂研究生畢業，為什麼要去做一份普通人都能做的事呢？
但我當時想的很清楚，我現在要做的就是迅速賺到自己的第一桶金，能在香港立足。而我也看到瞭這幾年海外資產配置的風口，所以投身進去，最後證明我是對的。
我現在的新媒體事業能做起來，最初就是靠我在香港做保險事業的收入養出來的，不然，我現在可能為瞭生計，就不會繼續寫文章瞭，也就沒有瞭現在的一切。
這就是我的職場 " 先炒紅，再洗白 " 版本。如今這兩塊事業相互補充，都還做的不錯。
其實再進一步說，我們都知道機會屬於那些第一個吃螃蟹的人。所有領先這個時代的人，一定是不被這個時代所理解的。
要麼你所做的東西太新瞭，大眾看不懂；要麼你做的東西太 low 瞭，大眾看不上。
總之，就是：不被理解。
所以，要成為少數人，第一要有眼光，第二要有勇氣，第三還要經得住輿論壓力，而最後一點，可能是最難的。
在這三座大山面前，多數人都爬不過去。
最後想說，這年頭，沒有點娛樂精神，你就隻能是職場圈的三線員工。
這兩天在拍視頻，我面對著鏡頭一臉尷尬，導演和我說，你要想著這個鏡頭是個姑娘，你要有一種和鏡頭談戀愛的感覺。
臥槽。
