來源：房屋屋（its-home） 作者：凱風
國傢公務員考試人數再創新高。
2018 年度國考，報名過審人數達到 165.97 萬人，較去年的 148.63 萬人增加瞭 17.34 萬，創近 7 年新高，平均競爭比為 58:1，最激烈崗位達到 2961:1。
這是一個相當反常的現象。因為反腐態勢越來越高壓，禁令越來越頻繁，公務員喊窮聲此起彼伏，為何國考人數卻不降反增？
換句話說，為何年輕人紛紛回流體制？
1
熱度不減反增，公考從未降溫
雖然這些年，媒體一直聲稱 " 公考熱 " 逐年降溫。但無論從報考人數、崗位競爭比，還是從實際感受出發，公考其實一直都很熱。
從上圖不難看出，從 2010 年開始，國考報名人數就一直處於高位。從 2015 年開始的最近幾年，更是呈現一路上升態勢，公考熱度一年勝過一年。
2018 年度國考報考人數 165.97 萬人，更是創瞭新高，與 2017 年高校應屆畢業生 795 萬相比，相當於每 5 個大學畢業生就有 1 個人報名瞭國考。
從崗位競爭比來看，這 10 多年來雖然有一定起伏，但始終處在高競爭的態勢。崗位起伏的主要原因是，這幾年國考有所擴招，招錄崗位從 2010 年的 1.55 萬人增加到 2.8 萬人以上。
而一些熱門崗位，由於報考門檻相對較低，報名人數往往呈現井噴之勢。比如 2018 年度最熱崗位來自北京市西城區國際合作部聯絡處主任科員及以下，該崗位招錄 1 人，報考合格人數達到 2961 人，競爭比達到 2961。
其他諸如環境保護部華北核與輻射安全監督站機械設備監督崗位、中國計劃生育協會組織宣傳處、國傢新聞廣電總局電影局制片處崗位，競爭比也均超過 1000:1。
2
年輕人為何紛紛回流體制？
公務員考試熱度不降反增，年輕人正在紛紛回流體制。
二十多年前，改革開放漸入佳境，經濟增速一路走高，市場空間不斷拓展。當時，機關人員下海蔚然成風，體制外相比體制內有著無法匹比的優勢。
然而，近十年來，我國先後遭遇全球金融危機與經濟增速下滑的沖擊，經濟逐步進入新常態，高增長時代一去不復返。近幾年來，中下遊企業在上遊成本與資產泡沫的雙重擠壓下，生存普遍堪憂。
與此同時，每年全國高校畢業生人數居高不下，就業市場競爭愈發激烈。
經濟環境的變化，讓市場變得波詭雲譎；就業機會的相對收縮，讓崗位競爭的激烈有過之而無不及。
這是一個變動不居、黑天鵝與灰犀牛共存的時代，於是穩定成瞭許多人的首選，而 " 體制等同於穩定 " 的認知更加深入人心。
不過，經濟大環境的變化隻是其一，年輕人向體制的回流還有其他層面的因素。
▎ 2013 年國傢公務員考試武漢某考點。
3
反腐高壓下，國考為何還這麼熱？
眾所周知，近幾年來，公務員的遭遇並不如想象中那麼美好，隨著反腐態勢逐漸高壓化、灰色福利一步步被擠壓、公務員養老醫療向社會職工並軌，公務員這一職業所剩下的隻有穩定與體面。
理論上體制不該再有吸引力，然而為何現實與想象背離？
這裡不得不提到的一個重要背景是，隨著反腐與各項規定的落實，權力正在塑造新的權威。
相比於過去民眾權利對於體制權威的消解，如今權力正在變得越來越強勢，部門權力尋求擴張的沖動越來越普遍，隨之而來的，必然是體制避風港作用的強化，以及體制身份的愈發凸顯。
同時，無論是創業還是就業，都面臨著越來越多不可捉摸的風險。整個社會蔓延著焦慮情緒，無論是富人還是平民，無論是新富階層還是普通中產，都被不確定感所縈繞，每個人都試圖尋找一個可以依靠的港灣。
對於普通人而言，體制就是最大的港灣。
可以料想，國考熱度在短時間內仍然難以下降。當然，雖然熱度難以下降，但國考也在呈現一些可喜的變化，比如崗位更多面向基層、公務員職務職級並行，我們理應對此抱有更多期待。
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