未來三年,這五種人會過得很慘

08-17

今日說

都說這是一個最好的時代,時代在發展,人也要進步,有的時候別人對我說你 out 瞭的時候,心裡總是不爽,後來發現,短短幾個月就看到瞭差距,落後就要挨打不是空談,我們必須時刻保持危機感,及時發現和改正自己的不足之處,才能不斷地往更好的方向發展。

文 | 山茶

出處 | 每晚一本書(ID:yitiaobao)

不懂得投資自己的人

打電話回傢,我媽經常會叮囑:不要亂花錢。

可是,省吃儉 1 年存下 2 萬塊,10 年存下 20 萬,我就很棒嗎?!

不會。因為當我用 10 年才存下的 20 萬的時候,別人傢的孩子可能 1 年就存到這個數瞭。

無他,年輕的時候更懂得投資自己而已。

錢是死的,人是活的。

如果你每個月拿出一部分的錢花在自己身上,去上課、去健身、去交朋友、去旅行,去讓自己增值。

多年以後你會發現,那些花出去的錢,你都能加倍的掙回來。

八小時之外不學習的人

一個做外貿的同學,工作第一年意識到西班牙語的客戶有很多,於是開始學習西班牙語。

每天下班後去上課兩個小時,風雨無阻。

三年後,因為語言優勢,同學去海外參展時把好幾個大客戶收之麾下,業務像滾雪球一樣迅速擴大。

第七年,他甚至開瞭自己的公司。

在這一路的改變中,同學從來沒有停止過的事情是:利用八小時之外的時間學習。

現代社會是個學習型的社會,知識每年在以 10% 的速度增長。

任何人都必須不斷學習、更新自己的知識,拒絕學習便不會有所成長,便很難有所作為。

計較眼前,目光短淺的人

畢業後,大學同學李婷和譚思思在同一傢會計師事務所實習。

實習期滿,公司提供一個到香港總部學習兩年的機會,但工資減半,沒有提成。

李婷覺得工資太低,對香港又不熟悉,放棄瞭。

譚思思則勇敢而堅定地選擇瞭去香港,在她看來,去學習還有工資領,是再劃算不過的事情。

兩年後,譚思思作為新的項目負責人回來公司,公司給她開出瞭 20 萬的年薪,而李婷還在原來的崗位上,現在的工資不及譚思思的三分之一。

" 厚積薄發 " 是有道理的,看得遠的人,往往也更能沉得住氣。

不那麼在意眼前的得失,放長線釣大魚,才是真正的厲害之人。

不懂合作的人

一傢外企招聘,給六位應聘者發瞭 15 塊錢,讓他們一起去街上吃飯。

六個人一起來到餐廳,但每份飯最低也得要 3 塊錢,他們的錢根本就不夠每人吃一份,於是便垂頭喪氣的回去瞭。

回到公司,董事長問明情況後搖瞭搖頭,說:" 對不起,你們都不適合我們公司。"

那傢餐廳,本身就有買五送一的優惠。就算沒有優惠,也可以多拿一個碗,買五份飯分成六份一起吃。但六位應聘者從來沒有想過凝聚起來,成為一個團隊。

每個人都隻想到自己,便隻能空手而歸。

正如哲學傢艾思奇說:一個人就像一塊磚,如果丟在路上,很容易被人一腳踢開,但如果砌在大禮堂的墻裡,是誰也動不得的。

對新事物反應遲鈍的人

兩年前二胎政策開放,反應迅速的人很快抓住瞭商機,投入到母嬰類目的創業之中,這兩年事業風生水起。

2011 年微信出現,2012 年的時候很多人還在研究怎麼用,嗅覺靈敏的人已經發現瞭公眾平臺的紅利,開始運營起自己的公號。

而現在的很多微信公號大 V,都是從那時候開始做起來的。

以前說大魚吃小魚,現在說快魚吃慢魚。

新事物的出現,往往伴隨著新的未被開發的商機,但風口一晃就過,對新事物反應遲鈍的人,永遠無法找到突破口。

處在這個時代,我們必須時刻保持危機感,及時發現和改正自己的不足之處,才能不斷地往更好的方向發展。

否則,三年後你將發現,自己已被別人遠遠甩在身後。

比爾蓋茨說過:改變,否則被改變!

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