職場中的“低薪大坑”,為何總是你在填?

11-12

文 | 趙曉璃

微信公眾號 | 璃語職美人(crystal_words)

寫在前面的話:

不知不覺,又進入瞭 11 月份,很多對工作現狀不滿的職場人都會在此刻選擇離職,希望能在年底找一份不錯的工作。

但事實果真能如你我所願嗎?

我們在找工作或換工作的時候,都會懷著無限美好的憧憬,希望通過跳槽改善目前微薄的薪水,但通常情況是,薪水並沒有因為你的跳槽而得到顯著改善。

與此同時你還會發現,即便一份工資再低的工作,也依然會有很多人趨之若鶩。

我把這一現象,稱為 " 低薪大坑 "。

一、經濟越發達,軟件越重要

阿慧(化名)是一傢臺資企業的財務人員,今年她所在的臺資企業由 800 人縮減到 700 人,而且近期財務還準備裁減 200 人,對於有著十多年財務核算經驗的阿慧來說,這種撲面而來的危機讓她脊背發涼。

曾幾何時,財務這個專業在很多人心中屬於 " 一技之長 ",被譽為 " 老中醫行業 ",很多人都說,這個行業越來越吃香,永遠不用擔心失業的風險。

果真?

還記得會計教材裡有這麼一句話:" 經濟越發達,會計越重要。"

事實卻是,經濟越發達,軟件越重要,倒是從業人員反而越來越不重要瞭。

十多年前,阿慧在這傢臺資企業開始瞭自己的職業生涯,當時這傢企業的業務蒸蒸日上,財務軟件還挺落後,主要依賴於大量的人工核算,財務部光核算會計就有二十多名,光是成本核算模塊,就細分為材料會計、半成品會計、費用會計、人工會計、產成品會計等六七個崗位。

阿慧的工作崗位是費用會計,主要工作內容就是打印復印貼發票、報銷費用走流程、對著電腦錄入當月的費用數據等。

按照阿慧的話說,那個時候雖然忙,但感覺無比充實,經常忙著忙著,不知不覺就到瞭下班的點兒。

這一做,就到瞭現在。

這些年,阿慧親眼見證瞭財務軟件的迅猛發展。

公司剛開始用的還是單機版財務軟件,隻有核算部門的會計們才能操作;

後來,公司內部安裝瞭 ERP,每個部門都會有人專門負責數據錄入與核對工作,形成瞭強大的數據共享系統,很多業務隻要從系統裡直接調用數據再錄入分錄就可以瞭;

如今,公司采用的是功能非常強大而齊全的 SAP 系統,這款軟件一舉顛覆瞭會計寫分錄的傳統做賬方式,大量的財務憑證並不是靠手工錄入的,而是通過系統集成的方式由其他業務模塊生成的。

也就意味著,基層財務人員的作用和地位越來越無足輕重瞭;對於公司而言,財務人員的支出無疑是一項巨大的固定開支。

你要是公司老板,能不對這麼多的財務人員進行裁減嗎?

二、別忘瞭,好走的路從來不缺人

當我問及阿慧當初為何選擇會計專業的時候,和很多人的情形如出一轍,基本上這種專業都是在長輩的建議下做出的,因為他們認為會計好就業。

" 錢多事少離傢近、體面悠閑壓力小 " 是很多人包括當年的阿慧向往財務工作的原因所在。

在我做財務培訓師的時候,記得當時前來咨詢報名的人群中,絕大多數都是沒有一技之長的傢庭主婦和半路想轉行的職場女性。

我做瞭十多年財務,深知這條路真要走起來並不容易,但不知為何,每年會有這麼多人報考從業資格證,說是以後實在不行也可以轉行做會計。

我無奈地笑笑,隻能說她們把問題想得過於簡單。

不知從何時開始,財務這個職業被很多 " 門外漢 " 吹的神乎其神,似乎在大傢的心目中,凡是和 " 財 " 有關的職業,待遇肯定不會差到哪裡去。

但問題在於,有這種認知或者建議他人學財務的,有誰自己是真正做過財務這個行業的?

在這個領域真正悶聲發大財的大神多是年薪幾十萬的財務總監,這個崗位和什麼總賬會計、財務管理完全是兩個次元,一般人很少能觸及到這個層面的工作內容。

而對於很多基層財務人員而言,他們的競爭力卻在逐漸遞減。

比起十多年前的手工賬,現在早已是電子賬套,自動結轉損益、自動結賬、自動平衡、自動出具報表;而被人津津樂道的 " 財務分析 " 也越來越傻瓜化,一打開各種各樣的選項給你填,你隻要保證錄入無誤,軟件就能幫你分析無誤。

而事實上,財務這個行業時至今日已經完成瞭三次革命,最近的一次革命就是財務共享服務,第四次革命很可能就是智能化,雖然現在沒有看到,但是腳步已經越來越近瞭。

這還沒算完,如今會計證也被取消瞭;企業也無需像以前那樣被強制要求驗資,資產評估師也被取消瞭;稅務局金稅三期工程越來越完善,人工智能財務機器人呼之欲出,稅務師的註冊制也被取消瞭。

在這種形勢下,你還敢說自己僅有的一點核算經驗叫做 " 核心競爭力 " 嗎?

我知道,很多人和阿慧一樣,在選擇職業的時候盲目跟風,缺乏對自我以及對整個行業的客觀瞭解和把握,稀裡糊塗就踏入瞭一個行業,談不上喜歡也不算討厭;

工作時無法全心投入,更談不上在專業領域孜孜不倦地追求,每天上班等下班;

就這樣一不留神幹瞭好多年,專業及能力方面還和初入職場差不多,等有所警覺的時候,才發現為時已晚!

三、很多知識其實就是當代 " 屠龍術 "

1、證書不等於能力

我接觸過很多咨詢者,也問過不少職場人,可惜的是,在很多人的認知裡," 核心競爭力 " 這個概念基本等同於證書。

例如,在《歡樂頌》第一季的開頭,關雎爾就對瑩瑩說:" 考瞭 CPA 就不一樣瞭,年薪至少十幾萬。"

瞧啊,這就是典型的將證書直接等同於薪水的錯誤認知。

事實上,有很多技能就像英語,你不能不會,但如果你指望光靠這個技能發大財無異於癡人說夢;如果你真的喜歡某一專業,就努力做到金字塔尖,但過程中務必沉住氣調整好心態,不要對結果抱有太大的奢望。

換言之,你要做好辛辛苦苦考完 CPA 最終工資還是 4000 元的心理準備。

問題到底出在哪裡?

2、知識和能力之間,隔著職業方向和具體應用。

如果你仔細觀察不難發現,有很多人確實很 " 好學 ",可遺憾的是,這種 " 學習 " 充其量隻是 " 屠龍術 " ——對能力積累無益,隻會浪費時間和精力。

比如文中的阿慧這些年來她考取瞭證券從業資格證、人力資源師證、心理咨詢師證,同時不惜重金參加瞭很多訓練營,什麼口才課、演講課、創業課等。

你會認為這樣的人擁有很多能力嗎?

事實上,如果你仔細分析不難發現,阿慧在這十來年中學習的東西並沒有一根應用的主線,感覺什麼領域都學一點兒,但看不出任何方向和趨勢,看似學習瞭很多東西,但實際上的作用和效果卻大打折扣。

這就像武俠小說裡提到的 " 屠龍術 " 一般。

你學瞭一堆看似高深的理論,考瞭一沓讓人望而卻步的證書,可實際上,這些理論和知識在現實中毫無發揮的餘地,另外你當時考證也並不打算從事這些行業,隻單純地抱持 " 證多不壓身,考證沒有壞處 " 這樣的初衷。

恰恰就是這種缺乏目標方向不以應用為導向的盲學瞎學,讓你浪費瞭大把大把的時間,對能力積累無益。

就像文中的阿慧,分明做著會計工作,卻考瞭一堆和會計無關的證書,因為沒有明確的職業方向,這些證書對她的本職工作毫無用武之地;由於缺乏相應的經驗與積累,單靠這些證書去轉行簡直難比登天。

3、核心競爭力並不是單一技能,往往是多重能力組合的結果。

我們以財務崗位為例,如果你能解決下列這些問題,基本上就算擁有瞭 " 核心競爭力 " ——

1)、你所在的公司目前很不景氣,你能否通過投資方式在保本的前提下增值現有資金?面對整個行業的不穩定和市場風險,你能否通過風險對沖方式降低因價格波動產生的損失?

2)、企業資金短缺瞭,你有沒有什麼渠道和手段進行融資?

3)、國傢最新的稅收優惠政策都有哪些?你所在的企業裡,有哪些是符合最新稅收優惠政策的?你認為我們可以向稅務局申請哪些稅收優惠?

4)、企業要 IPO 瞭,你認識哪位券商?通過什麼渠道能夠快速高效地上主板?

......

從剛才的問題中,你會發現,真正的核心競爭力強調的是整體的應用能力,也就是解決復雜問題的能力。

離開具體問題談能力,無異於紙上談兵。

一個真正厲害的職場高手,除瞭基本業務過硬之外,還需要應對各種突發和復雜的問題,恰恰是這些問題的解決,方能彰顯這位高手的實力和水準。

綜上所述,任何一項核心競爭力的構成,都離不開這幾個要素,分別是專業能力、管理能力、通用能力,資源及人脈等。

按照社會的普遍期待,一位職場中年人理應在過去的工作中有所成就,各項能力齊頭並進,同時積累瞭一些資源和能力。

一旦公司出現變故,一個獵頭電話就能給你提供更好的機會;或者你打上一圈電話,就能謀到一份更好的崗位;如果都不滿意那就選擇自己開公司當老板。

這才是一位職場中年人應有的沉著與底氣。

四、有一種謊言,叫做 " 一萬小時天才定律 "

我們曾經都堅定不移地認為,如果在一個領域堅持一萬個小時,就能成為這個領域的專傢。

按照這個邏輯,阿慧在財務領域工作瞭十幾年,遠遠超出瞭一萬個小時的標準,可為何會淪落到今天的困境?

殘酷的現實是,無差別重復一萬個小時,永遠不能成為高手。

我們的阿慧每天粘單報銷走流程錄單據,這些事足足做瞭十幾年,即便遠遠超過瞭一萬個小時,又能代表什麼呢?

從來沒有一個人因為無差別重復一萬個小時,而成為某個領域的高手的。

這就是為何很多人做瞭很多年工作之後,依然在低薪上徘徊不前的重要原因所在。

一個人想要擺脫低薪困境,簡單說來做到兩點就可以瞭,一是尋找正確的方向,二是持續投入不斷突破。

而要真正要做到以上兩點,你必須——

1、完善自我認知,積極發現與瞭解自我;

2、尋找自己喜歡或擅長的領域,有針對性地持續學習和投入;

3、不斷搜集信息,瞭解最優秀的人能做到什麼程度,給自己制定具體而明確的目標;

4、獲取外界反饋,比如找有經驗的職場前輩指出你的問題,不斷進行調整,走出自己的舒適區;

5、尋找合適的機會和平臺,實現真正的飛躍 ......

這些事,越早開始越好。

要知道,現實中有太多太多的人,窮盡一生都在填著職場的 " 低薪大坑 ",他們從焦慮走向瞭妥協,到最終認瞭命。

這究竟是一種成熟,還是一種更大的悲哀?

作者簡介:趙曉璃,職場作傢、職業生涯咨詢師,LinkedIn 領英中國專欄作者。著有《怕麻煩才是你最大的障礙》、《請停止無效的努力》;2017 年新書《停止盲目努力:你的人生需要再設計》三個月銷量破五萬冊。自媒體微信公眾號 " 璃語職美人 "(crystal_words),新浪微博 @趙曉璃。

© 2016 看看新聞 http://www.kankannews.cc/