水皮雜談 一傢之言 兼聽則明 偏聽則暗
財富八卦，八卦財富，財富人物，我們今天關註的是，楊元慶會不會因此下臺？
這個話題其實還是楊元慶提出來的，前不久在上海，聯想搞瞭一個科技創新大會，主題是“讓世界充滿 AI ”。楊元慶就在會上說，聯想現在已經賭上瞭，身傢性命全力進入 AI。一貫溫文爾雅的楊元慶，能夠對自己痛下殺手，還是很不容易的，另外一方面，我們也能看到，楊元慶背負的壓力是巨大的。
楊元慶跟我同齡，1964 年出生在安徽合肥的，一個知識分子傢庭，正是這樣的傢庭，培養瞭他勤奮 嚴謹 堅韌的性格，1986 年他畢業於上海交通大學，1989 年在中國科技大學取得瞭計算機專業碩士學位，在他最初的人生規劃中間讀完本科、讀完碩士，接下來就去美國拿一個博士學位，然後再去矽谷找一份體面的研究工作，因為在 80 年代末期，一個知名名牌大學的畢業生，如果選擇待在國內，會被認為沒有出息的，楊元慶的同學大多數也都在國外，想要出國留學就得攢上一筆學費，楊元慶因此進入瞭聯想。
連他自己也沒想到，公司給他的工作崗位是銷售業務員，這與他的專業並不對口，為瞭生存，為瞭找一塊出國留學的跳板，楊元慶選擇留在瞭聯想。
之後三年，楊元慶都是從基層的銷售做起，默默無聞，那段時間正好是楊元慶蟄伏的時期，1991 年楊元慶擔任聯想 CAD 的總經理，在此之後的兩年裡面，楊元慶把部門的年銷售額，從 3000 萬元增加到瞭 3 億，足足增長瞭十倍。
這時，他申請到瞭芝加哥大學留學的機會，留學的種子正在成長為參天大樹，不過被柳傳志攔下瞭，柳傳志說你再幹兩年，兩年以後聯想出錢送你去讀書，楊元慶比較聽話。
1993 年，也就是兩年以後，果然獲準瞭出國讀 EMBA，不過就在他辭好職準備走的時候，老柳又說瞭，我們準備向國際 PC 品牌發起挑戰，市場銷售的擔子，就此放到瞭楊元慶的肩上。
因為對於柳傳志欣賞的回報，也因為對於聯想使命的勇敢擔當，楊元慶徹底放棄瞭出國留學的夢想，全身心地投到瞭聯想，以至於後來楊元慶時常開玩笑說，當年想出國留學沒成，現在成瞭洋插隊。因為現在的聯想已經成為全球第一大 PC 公司，也就從那時候起，就有傳聞說楊元慶是聯想的“皇太子”。
時勢造英雄，1998 年聯想電腦產銷居國內首位，楊元慶帶聯想實現瞭質的飛躍，正是看到瞭楊元慶的能力，2000 年誓師大會上，柳傳志將聯想的旗幟正式傳給瞭楊元慶，從柳傳志手中接過瞭聯想大權之後，楊元慶的日子過得並不順利。因為那時候中國加入瞭 WTO，戴爾就進入瞭中國市場，吞食瞭很多市場份額，那麼聯想那年沒有完成銷售額，多項業務遭遇裁員，外界對楊元慶的能力就非常質疑，一度還出現瞭聯想可能換帥的說法。
誰也沒想到的是楊元慶逆流而上，主導收購瞭 IBM 的個人計算機業務，這筆 17.5 億美金的“蛇吞象”收購，剛開始柳傳志在決策層並不看好，但楊元慶據理力爭 爭取瞭下來，事實證明楊元慶的眼光沒有錯，2005 年就交瞭滿意的答卷。
2005 年 8 月 10 號，聯想公佈合並後的首個財報，凈利潤是 3.57 億港幣，同比增長瞭 6%，集團營業額比 2004 年同比增長 234%，達到瞭 196 億港幣。
事業的高歌猛進，也給楊元慶帶來瞭豐厚的回報，在 2005 年並購 IBM PC 部門之前，他的年薪就是 54 萬美金，並購之後，楊元慶的年薪到瞭 280 萬美金，之後楊元慶的年薪持續上漲，2011 年年薪已經達到瞭 1421.8 萬美金，連續 3 年蟬聯福佈斯“中國最貴 CEO ”。
當然對於這個問題，楊元慶也公開回應過說，我總不能比美國的員工 、美國的下屬、美國的高管拿更低的工資，這個說不過去。
其實一個 CEO 的年薪合理不合理，跟高低沒關系，而在於公司的業績。就是說這個 CEO，是不是給公司創造瞭價值，那麼從這個角度來講，楊元慶在帶領聯想國際化的過程中，他的貢獻是巨大的，所以他的收入跟他的貢獻相比是無可厚非的。
