1 月第三階段的技能貼原本真的是沒想法的。然而，恰巧上個周末幫助朋友的朋友所在的創業公司做瞭一場關於招聘技能的分享，拿到瞭一筆意外的驚喜。我突然有瞭點可串聯起來的想法，結合之前壇子裡曾經熱聊過的話題 " 睡前收入 " 還有逐漸到來的 " 中年危機 "，我思考：我是否可以利用職場中我們用以安身立命的專業技能在工作時間外變現？？
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在回答這個問題之前，先把自己的背景交代清楚，以便於大傢按照這個思路盤點自己。
我的主要職業標簽是：應用心理學專業、8 年 HR 從業經驗。
這倆標簽可以提煉出哪些核心技能？
應用心理學專業：不是大傢以為的心理咨詢方向，而且不是很感興趣，有從業資格但是實操經驗不足，技能不夠精進（×）。但是，受益於專業裡的組織行為學和社會心理學，對人感興趣，對心理測評技術感興趣，入行人力資源，有一定技能，但現在沉淀不夠，未來可預期（乄）。
8年 HR 從業經驗：
人力資源幾大模塊均有接觸。但是文科出身，數理分析不夠精進，績效薪酬模塊的實操經驗不足，專業技能偏弱（×）。喜歡招聘、培訓、員工關系，精通招聘有一定技能存量（√）
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再回到問題本身。回答這個問題，其實需要考慮三個方面：
1、是否有這個能力變現？
2、是否有這個時間變現？
3、是否有這個資源讓這項能力變現？
先看是否有這個能力變現？
栗子一：這次去給這傢創業公司分享招聘技能，我破天荒的沒用 ppt，而是花 1 個小時的時間做瞭一頁腦圖，其實原本腦圖都不用做，因為這些東西都在我腦子裡，但是為瞭讓聽眾感受更為直觀，線條更加清晰，也為瞭顯示對這場分享的重視程度，我還是花瞭點兒心思。這次分享用瞭 2 個半小時，互動氛圍超出瞭我的想象，對方 hr 提出的問題非常現實，但是好在這些問題在我以往做招聘的過程中都有遇到過，所以應答還算順暢，而且還能夠給出更為合理的建議，我對自己的 hold 場能力也比較滿意。最後這傢公司給瞭 1000 塊錢的酬勞。事後，朋友反饋，他的朋友對於這場分享非常滿意，覺著很接地氣兒，而且性價比超高。
栗子二：在 13-15 年，我師兄的朋友開 " 代寫論文 " 淘寶店，師兄介紹我過去幫忙。因為沒有這方面的寫手儲備，師兄朋友接過來的客戶有關數理統計的心理學論文，都會轉給我，因為我對於 spss 還算嫻熟。這類客戶分兩種：一種是光處理數據，一份我提成 200 元；一種不光處理數據，還要寫論文，那根據字數不等和論文的難易程度不同，結算費用也會不同，最高的我接過 2000 一篇。質量怎樣呢？有客戶反饋拿到瞭學校的優秀畢業論文。
結論：我有這個能力將專業技能變現。
再看是否有這個時間變現？
這場招聘技能的分享除去路上的時間，總共花費時長：1 小時 +2.5 小時 =3.5 小時。時間是在周末。
寫那這兩種情況下的論文分別用時多少呢？
第一種情況：論文思路跟著對方的要求走。如果對方采樣規范，數據標註清楚，處理一篇數據，我需要 20 分鐘。如果對方采樣不夠規范，數據標註不夠清楚，那我需要幫助對方剔除無效數據，花 30 分鐘和對方溝通清楚需要達成的目的，然後在用 20 分鐘處理數據。
第二種情況：論文的撰寫完全跟著我的思路走。所以前期我需要設置好問卷，讓對方去采樣，並且按照我的規范通過 excel 錄入數據，那之後我再導入 spss 進行數據處理時就方便瞭很多，基本上數據出來論文的撰寫也就順理成章瞭。一般情況下需要 6 個小時，但是我可以分散時間進行。
結論：可以利用碎片化的時間進行技能。
最後看是否有這個資源讓這項能力變現？
結論：這個不用分析。目前看，有資源，但是很少。
那這個事情不可做麼？
當然不是，開拓這個資源即可。
那開拓這個資源難麼？
從我身邊的人來看，開拓本身不難，但難在堅持和運營。
和我一起報名瑜伽班的姑娘已經成為會所的兼職瑜伽教練瞭；
14 年認識的整理達人春楠女神已經成為傢居整理界的名人瞭；
都有哪些地方支持我們開拓資源呢？
自媒體公眾號、約約、分答等等好多，隻要你有心，利用互聯網還是可以找到很多資源的。
另外小她也有哦。當然，還有親朋好友介紹。
不過，萬事開頭難。
不過，不開頭怎麼知道不能變現？
所以，現階段繼續修煉專業技能爭取加薪的確是王道。但是，在工作時間外利用專業技能變現絕對是錦上添花的不二法器，而且不影響工作還能夠精進專業。
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總結：
利用專業技能創收生財，總共分兩步：
第一步：盤點自己的技能。
第二步：長期堅持下去。
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