近日，一則消息的曝出，引起瞭社會上很大的波動和一片叫好聲。原來我國老人們最關心的養老金問題又有瞭新的動態，根據最新的相關消息，全國人力資源和社會保障部預計將要在 2018 年全面計劃實施全國人民的參保計劃、實施基本的養老保險基金中央調劑制度。這也就是說我國老人的養老金將會迎來雙重利好，養老將會更加有保障。那麼養老金迎雙重利好，對老人的養老保障從哪些方面可以體現出來呢？具體來看一下近幾年有關養老金這一話題的相關概述。
近年來，我國人口老齡化的加速，我國以推出二孩的相關計劃，但有關老年人的養老基金問題也越來越受到廣大社會群眾的關註。隨著人口老齡化的加劇，我國的養老金支出壓力也越來越大，對比 10 年前全國的養老金撫養比例也呈大幅度的上升趨勢。最明顯的就是 90 年代時所呈現的數據趨勢是 5:1，也就是所謂的一群人中，有 5 個人上繳養老保險，卻隻一人領養老金，但現在的撫養卻出現瞭很嚴重的問題，老人撫養面臨著巨大的壓力，現在的比例是 2.8:1，從以上兩組數據可以簡單明瞭的看出我國養老問題的現狀。
而國傢隊養老的問題明確提出的推動城鄉居民養老保險待遇水平會隨經濟的發展而逐步提高。而且《企業年金辦法》也將會在 2 月份正式實施。而據專傢表示，養老金的逐步提高也意味著我國的退休企業的員工的退休金也將再上一層樓。
養老金的雙重利帶來瞭哪些好處呢？對人們又會增加哪些保障？主要表現在以下幾個方面：
1、養老金的雙重利好將國傢機關事業單位的人員的養老渠道正式疏通，對一些已經退休的企業的老職工來說，這一次的改革讓每一個人的養老保險的保障都變得更加公平。
2、養老金這次的制度改革不僅僅是將沖擊社會底層的畸形保障降低瞭，而且對於那些不公平的低水平的保障也有所提高。
3、養老金的制度改革不僅進一步提高瞭養老金發放，而且創造性地把公務員也納入瞭社會保險范圍，這對社會養老保險體系又是一個新的進步。
4、公務員納入社會保險范圍的同時，對當地經濟發展起著很大的促進作用。
5、企業年金的推行，將會給保險資金註入新的資金流，這樣可以保障養老金發放，減輕養老金發放的壓力，對於已經退休的人員來講無疑又是一個好消息。國傢正在鼓勵更多的企業鍵入企業年金，而且，還會成立企業年金會，這些動作都是一次打的舉措。最終的受益人也是普通的老百姓。（實習編譯：李堃 審校：陳加勇）
