中新經緯客戶端 11 月 1 日電 人社部今日召開新聞發佈會，通報 2017 年第三季度人社工作進展情況。據人社部新聞發言人盧愛紅介紹，截至 10 月底，全國共有 17 個地區調整瞭最低工資標準，平均調增幅度 10.4%。全國月最低工資標準最高的是上海的 2300 元，小時最低工資標準最高的是北京的 22 元。今天，湖北也將調整最低工資標準。
盧愛紅介紹 2017 年第三季度人社工作進展情況：一是勞動關系協調工作取得新進展。化解過剩產能分流安置職工勞動關系處理總體平穩。集體協商工作穩步推進，和諧勞動關系創建活動深入開展。組織 153 個城市開展企業薪酬調查工作。截至 10 月底，全國共有 17 個地區調整瞭最低工資標準，平均調增幅度 10.4%。全國月最低工資標準最高的是上海的 2300 元，小時最低工資標準最高的是北京的 22 元。今天，湖北也將調整最低工資標準。19 個地區發佈瞭工資指導線，基準線在 8% 左右。
二是勞動人事爭議調處機制不斷完善。勞動人事爭議調解仲裁進一步加強，勞動人事爭議仲裁辦案規則和組織規則修訂實施，勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接機制建設不斷加強。開展鄉鎮 ( 街道 ) 勞動爭議調解綜合示范工作，共選擇 93 傢示范單位。
三是勞動保障監察執法力度逐步加大。印發實施治欠保支三年行動計劃和拖欠農民工工資 " 黑名單 " 管理暫行辦法。" 雙隨機一公開 " 監管機制廣泛推行，29 個省 ( 區、市 ) 制定並公佈瞭省級隨機抽查事項清單，28 個省 ( 區、市 ) 建立瞭執法人員數據庫和監管對象數據庫。
四是為農民工服務工作進一步加強。新生代農民工重大問題專題調研深入開展，印發實施傢政服務提質擴容行動方案，開展全國傢政服務勞務對接扶貧行動。
就下一步的工作安排，盧愛紅指出，一是做好勞動關系協調工作。繼續做好化解過剩產能職工安置中的勞動關系處理工作。加強勞動關系形勢動態監測和分析研判，做好勞動關系矛盾排查化解工作。推進國有企業工資決定機制改革。推動建立統一規范的國傢、省、市企業薪酬調查和信息發佈體系。繼續推進構建和諧勞動關系綜合試驗區建設。
二是加強調解仲裁工作。實施加強勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接機制建設的意見。建立仲裁辦案基本制度目錄清單，發佈年度仲裁典型案例。完善勞動人事爭議案件監測機制，全面動態掌握爭議案件處理情況，為強化風險防控提供支撐。
三是加強勞動保障監察執法。把解決工程建設領域欠薪問題擺在突出位置，繼續加大源頭治理力度，著力解決政府投資工程項目的欠薪問題，健全治理欠薪問題長效機制。繼續組織開展農民工工資支付情況專項檢查。開展省級政府保障農民工工資支付工作考核。
四是加強為農民工服務工作。組織開展第十一次全國農民工工作督察，研究制定解決新生代農民工有關問題的政策措施。實施好全國傢政服務勞務對接扶貧，推進傢庭服務職業培訓示范基地建設和傢庭服務師資培訓。 ( 中新經緯 APP )
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作者：董湘依
