IT 之傢9 月 2 日消息 有媒體報道稱，中國聯通集團正式下發《中國聯通瘦身健體精簡機構實施方案》（下稱《方案》），計劃將總部人員編制從 1787 減少到 891 人，相當於減少瞭 49% 的編制；31 個省公司的 712 個管理部門精簡到 516 個，整體精簡目標接近 30%. 要求各級公司 9 月底前報集團公司審批，10 月底前完成機構及相應人員調整。
但這並非代表著聯通 " 裁員 "，據南都記者向聯通相關人士求證，其表示這是業務調整，並不是裁員。" 員工轉崗不下崗，轉到什麼崗位因人而異 "。
據聯通相關人士透露，這次隻是業務調整的 " 轉崗不下崗 "，把更多生產力釋放到一線，這些減少的崗位並不是真的要裁員。同樣的，《方案》表示這次瘦身解決兩個問題：省份組織機構未能有效承接戰略；存在職責邊界模糊與交叉，行業內外對標差距明顯。
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