這 9 種漲工資的方法你有膽嘗試嗎？

你想掙更多的錢嗎？幾乎每個人都會回答：" 想 "。雖然我們明白金錢並不是一切，但是有更多的錢會讓你的生活輕松很多，也會讓自己自由很多。所以金錢在生活中是比較重要的。既然如此，我們為什麼要讓別人來決定我們能掙多少錢呢？為什麼我們自己沒有發言權呢？大部分情況下我們都在等待，等待變得更加成功，等待上級給我們加工資，等待自己被領導晉升。我們可以做什麼呢？首先你要明白掙更多的錢並不意味著你的工作量要增加，掙多少錢隻有自己能夠決定。有些情況下要靠自己去爭取，就看你敢不敢邁出這一步瞭。下面是一些幫你提高工資的方法，你可以試著嘗試一下：

【1、向領導提出加薪要求】俗話說‘會哭的孩子有奶吃’，這個道理人人都懂，但是大多數人仍然等著領導給自己漲工資，而不是自己去爭取。等待不僅意味著浪費時間還意味著浪費金錢。向領導提出加薪之前，要有所準備，向他們展示自己取得的一些成績，並調查相關工作崗位的工資水平，權衡一下自己能夠拿到多少錢。這也有協商的空間，領導不可能你說加多少就加多少，多多少少會給你加一點。但是領導也可能完全拒絕你的要求，如果真的被拒絕瞭，你就可以問領導如果想加工資需要什麼樣的業績才行，這時候領導肯定會告訴你的。知道什麼樣的業績可以加工資，你就努力做業績，等業績達標，你再去找領導加工資，他們想拒絕你都難。

【2、提出晉升要求】如果你所在的公司有領導崗的空缺，你就應該做一點準備，看看自己適不適合這個崗位。如果自己覺得比較適合，你就早做準備，拿出自己所取得的成績來說服領導，你適合這個崗位。如果公司沒有空缺的崗位，你就向領導和公司展現你的雄心和忠誠，向他們展示你的擴張計劃，並為自己創造一個領導的崗位。但是你要讓領導們都相信，你的目的就是想讓公司不斷成長壯大。在這個過程中，你要做兩方面的準備，一方面展示你的想法，另一方面向領導們索要相應的回報。如果你的建議沒有被接受，你也別氣餒，再想想別的建議，為自己創造機會。

【3、繼續接受教育】活到老學到老，不應該是一句空話。要在自己的工作中真正地運用起來。工作所需的技能會隨著時代的變化而變化，要想適應新的變化，就必須不斷地學習，提高自己的技能，增加自己的知識。你可以通過網絡學習，也可以參加一些技能培訓。在工作中還可以不斷地向自己的領導和同事學習。有能力走遍天下，就看你願不願意保持學習和進取的狀態。

【4、在部門內外建立穩定的關系】這一點無論對誰都非常有用。你想晉升、你想加工資，你就需要有人支持你。越多人支持你，你的希望就越大。在平時需要跨部門合作的時候，最好是面對面地進行溝通，這樣才有利於形成穩定的關系，也有利於把工作做好。其次，要尊重每一位同事，不管是領導還是你的下屬或者同事。在部門內外建立良好的人際關系，不僅可以為你晉升加工資提供支持，還能為你未來轉型鋪就道路。

【5、讓你自己變得不可缺少】通過你的知識和經驗、人格和勤勞，讓公司和領導離不開你。讓自己變得不可以缺少的方法還有自己良好的人際關系，你的同事和領導都希望能和你一起工作。因此你要變得真誠、樂於助人、善於采納別人的建議，並且要保持積極樂觀的態度。同時，也要不斷進取，不斷學習。

【6、主動尋找機會】機會並不會主動走到你面前，你需要走出去，積極地尋找它。社交能夠給你帶來的益處你是無法想象的。它不僅可以擴展你的眼界，還可以豐富你的認知。有些時候甚至可以直接給你帶來機遇。因此你要走出去，尋找機會。

【7、在你準備好之前，也要推自己一把】如果有人給你提供瞭一個很好的機會，但是你又不確定自己能否做好，你就應該先接受，之後再學習如何做好它。人的一生並不是按部就班的前行，而是由一個接一個的意外構成的，你無法為每件事做準備。出其不意是常態。你接受瞭一個機會，即使做不成功，也有瞭鍛煉自己，進行嘗試的機會。如果你拒絕，你什麼都不會獲得。

【8、學會制定備用計劃】如果你完全依賴一份工作，不管這個工作給你多低的工資你基本上都會接受。如果你有其他的工作可以選擇，你就可能會比較之後，再選擇。你要留存同事和行業內人士的聯系方式，並經常進行交流，瞭解有沒有新的空缺出現，有好的機會就可以跳槽。不管你現在的工作崗位需不需要，有機會你就可以接受一些培訓，說不定將來的工作需要。畢竟誰都無法保證自己會在一個工作崗位上工作一輩子。