如何留住人才？是現今許多公司 HR 摳破腦袋也沒解決的難題。而如何留住公司高層？更是需要企業費盡心思琢磨的事，因為公司高層跳槽往往會給公司帶來巨大損失。
近日，加多寶集團做瞭一件令人十分意外的事，其稱要解雇旗下總裁及集團副總經理。
雖然高層變動在任何一傢公司不算新鮮事，但主動解雇高層的公司還是少數。加多寶究竟是出瞭什麼事？
加多寶集團總裁、副總經理雙雙被解職
3 月 21 日，每日經濟新聞（微信號：nbdnews）記者從加多寶集團官網獲悉，加多寶集團董事長陳鴻道向員工宣佈：
即日起，集團董事局解除集團總裁王強先生及集團副總經理徐建新先生所有職務，並指示集團人力資源部依法處理解雇王強先生及徐建新先生的一切事宜。
同時，任命李春林擔任集團總裁，主理加多寶及昆侖山一切事務。
據華夏時報消息，公開信息顯示：
此次接任加多寶集團總裁的李春林，至少於 2012 年 5 月至 2014 年 5 月期間，擔任加多寶集團事業部副總經理職務。此外，他還曾擔任深圳大區經理一職；
而王強在 2012 年 5 月時的職務為加多寶集團事業部總經理，徐建新為加多寶集團營銷支持管理部副總經理。此外，王強還擔任過加多寶廣東分公司營銷總經理一職；
2015 年年底，原加多寶集團副總裁陽愛星辭去職務，由王強接替該職位。2016 年 11 月 15 日，王強首次以集團副總裁的身份公開出席活動。
在此之前，加多寶近年來也有很多高管離職，但在相關通報中，提及最多的是 " 個人原因離職 "。而這次的通報顯示為主動解除兩位高管的職務。
據網易財經消息，有接近加多寶的人士透露，王強、徐建新都是跟隨加多寶董事長陳鴻道的 " 老人 "，但此次解職來的之快讓二人非常意外。" 陳鴻道在不久前找王強、徐建新談過，將解除兩人職務的事情，但沒想到的是，任命這麼快就下來瞭 "。
對於王強及徐建新被解除職務背後的原因，每日經濟新聞（微信號：nbdnews）記者多次致電加多寶集團公關部，電話一直無人接聽。
▲圖片來源：加多寶集團官網截圖
為何解雇高層？
實際上，在經歷與王老吉多年的對壘後，加多寶也走向瞭下坡路。
網易財經從加多寶公司內部證實，目前加多寶集團人事變動頻繁，包括營銷、市場在內的多個部門正在經歷 " 換血 "，許多在加多寶工作數年的員工已經離職。
加多寶集團公關部前員工告訴每日經濟新聞（微信號：nbdnews）記者，她去年便離開瞭加多寶，" 我認識的都已經不在瞭 "。
這在中國品牌研究院食品飲料行業研究員朱丹蓬看來，這是加多寶整體經營不善帶來的結果。
朱丹蓬表示，加多寶走下神壇不是一朝一夕的事情，而是整個體系的問題。首先產品線的構建方面沒有進展，而資金鏈、供應端、渠道端和傳播端都存在比較大的問題。董事長陳鴻道不能親自督戰，也是加多寶內部治理結構出現問題的一個重要原因。
也有業內人士猜測，此次集團董事局解除王強和徐建新的職務，或許與中糧註資加多寶有關，因為中糧後續如果要繼續增資或退出，要看加多寶這兩年的市場表現，所以集團要對人員和市場戰略作出一些調整。
▲圖片來源：視覺中國
去年 10 月，加多寶不得不 " 傍上 " 中糧這個大靠山。2017 年 10 月 31 日，中糧包裝（00906，HK）正式宣佈以 20 億元人民幣向清遠加多寶進行註資，並持有持有其 30.58% 的股份，其中 10 億元為現金方式支付，另外 10 億元以中糧包裝生產的鋁制飲料罐出資。
而公開資料顯示，清遠加多寶草本植物科技有限公司成立於 2011 年，主要從事研究、開發、生產、加工及銷售蔬果飲料、茶飲料、涼茶、植物飲料及濃縮液等非酒精飲料，並為加多寶集團中 " 加多寶 " 和 "JDB" 品牌飲料獨傢提供濃縮液，也是加多寶眾多工廠中唯一專業負責濃縮汁生產的工廠。
這也就意味著，雖然中糧方面隻是收購瞭清遠加多寶廠 30.58% 的股份，但相當於握住瞭加多寶的命脈。在 2015 年及 2016 年，清遠加多寶分別收入 6.22 億元和 6.48 億元，而凈利潤也分別達 1.3 億元和 1.47 億元。
此外，加多寶集團旗下的王老吉公司將以加多寶商標作價達 30 億元註入清遠加多寶，占清遠加多寶 45.78% 的股份。該公司擁有的上述商標與 " 加多寶 " 及 "JDB" 品牌有關。
據華夏時報報道，一位接近加多寶的業內人士認為，" 這次加多寶的商標都作價註入瞭，一般就是想賣的前奏瞭。"
對於此次出資，中糧包裝則表示，通過增資建立與加多寶集團更深層次的戰略合作關系，提升公司對加多寶兩片罐供罐份額至七成以上，進一步提升中糧包裝兩片罐產能利用率與利潤水平。增資協議的利潤承諾保障瞭中糧包裝從清遠加多寶獲得穩健投資回報。另外充分利用中糧包裝的管理及加多寶集團的市場營銷能力，打造品牌、濃縮液、供銷體系為一體的綜合運營平臺，提升加多寶涼茶的市場領導力。
每經記者 項義妹
每經編輯 湯亞文
