文章來源:日經中文網
日本厚生勞動省 1 月 26 日發佈的數據顯示,截至 2017 年 10 月底,在日外國勞動者人數達到 127 萬 8670 人。比上年同期增加 18%,連續 5 年增長,並創下自 2007 年日本政府要求企業進行申報以來的歷史新高。在制造業工作的技能實習生和在服務業工作的留學生等增加明顯,通過外國人來彌補勞動力短缺嚴重的職位的格局日趨突出。
外國勞動者人數自 2012 年起迅速增加,在 5 年裡增加約 60 萬人。占日本受雇者總數的約 2%。此外,雇用外國人的企業數量也比上年同期增長 12.6%,達到 19 萬 4595 傢,創出歷史新高。
按國籍來看,中國籍達到 37 萬 2263 人,占整體的 29.1%,占比最高。越南和菲律賓籍分別占 18.8%、11.5%,緊隨其後。從增長率來看,越南最高,比上年同期增長約 4 成。
按所持居留簽證類別來看,在勞動一線接收外國勞動者作為實習生的技能實習制度的居留資格為 25 萬 7788 人,而留學為 25 萬 9604 人。均增長 2 成以上。
此外,持高端人才等 " 專業性、技術性領域 " 在留資格的人員也達到 23 萬 8412 人,增長 18.6%。持技能實習資格的近 8 成就職於制造業或建築業,而留學資格人員的半數以上在批發零售業或服務業相關領域工作。
日本接收外國勞動者的體制建設進展遲緩。政府對接收高端人才持積極態度,但仍不允許接收單純體力勞動者。實際情況是,通過技能實習制度和留學生,事實上在日從事體力勞動的外國人正在激增。雖然希望利用外國人的企業也在增加,但實習生的數量和可以從事工作的年數有限。