《金融時報》報道截圖
富士康是蘋果在亞洲的主要供應商，這傢公司似乎總是與用工問題扯在一起。11 月 22 日，《金融時報》稱，一些高中實習生告訴記者，他們 " 被迫 " 天天在鄭州的一傢富士康工廠組裝 iPhone X 手機，每天工作 11 個小時。報道稱，按照中國法律，這屬於 " 非法使用實習生加班 "。
事情究竟是什麼樣？
據報道上的內容，事件源於今年 9 月，當時鄭州城軌交通中等專業學校向當地蘋果供應商鴻海精密 ( Hon Hai Precision Industry ) 工廠輸送瞭 3000 名實習學生。這批實習學生年齡介於 17 歲至 19 歲，他們說，自己被告知，需要在這傢工廠工作三個月，以獲得 " 工作經驗 "，使他們能夠畢業。
鴻海精密總部位於臺灣，他的另一個名稱更出名——富士康 ( Foxconn ) 。
對於這樣的實習安排，各方的表述出現瞭不一致。
實習學生中有 6 人向《金融時報》透露，他們 " 每天工作 11 小時，這明顯違反中國法律 "。18 歲的學生楊某說：" 我們正被學校強迫在這裡 ( 工廠 ) 工作，"。楊某表示，自己在學校接受的培訓是成為一名列車員，但 " 這項工作與我們的學習毫無關系。" 她還說，自己每天要組裝多達 1200 個 iPhone 攝像頭。
在接到記者有關學生抱怨的詢問後，蘋果和富士康均承認，已發現瞭實習生加班的情況，並表示正在采取補救措施。但兩傢公司均稱學生們是 " 自願工作 " 的。
蘋果公司表示，在審核中發現瞭 " 實習生加班工作的事例 "，這種事情不應該被允許，但強調 " 已證實這些學生自願工作，獲得瞭報酬和福利 "。
富士康表示：" 所有的工作都是自願的， ( 學生 ) 得到瞭適當報酬， ( 但 ) 這些實習生確實在加班工作，違反我司的政策 "。該公司禁止實習生每周工作超過 40 小時。
目前，事件的源頭、實習的組織者——鄭州城軌交通中等專業學校並未置評。
據《金融時報》援引一名富士康的長期員工的說法，鄭州工廠每年會在 8 月至 12 月的繁忙季節招聘學生。該員工表示，這麼做可將工人數量從 10 萬人的基數擴大到 30 萬人以上，每天生產多達 2 萬部 iPhone 手機。
這名員工補充說，今年對季節性工人的需求特別大。
