養老金和退休金的最大區別是資金列支不同，退休金由財政列支，養老金由養老保險基金列支。
其次是計發辦法不同，退休金是按國傢機關事業單位的退休政策計算待遇。養老金是按各地養老保險制度規定的養老保險計發辦法計算待遇。
養老金的支取是社保局每個月 10～15 號之間發放的，養老金直接打入你銀行卡或郵政儲蓄存折裡。
現在向大傢提供事業單位職工和企業退休員工的待遇。從字面上來看首先事業單位退休叫 " 職工 "，而企業退休工人叫 " 員工 "。而事業單位退休，不管天災人禍每月工資按點發放，可是企業退休員工要等收取養老保險金來發放，所以企業退休員工領的退休金時間上不固定。
附一：事業單位退休金的標準
養老金、退休金頗受大傢關註
但 " 退休金 " 和 " 養老金 " 這兩個概念經常被人們混在一起說。有許多人說退休金就是養老金，是一樣的 ; 但實際上，退休金和養老金是有區別的。
退休金和養老金有什麼不同 ? 哪些因素會影響到你將來養老金的多少 ? 一起來看看 !
退休金和養老金有 4 大不同
退休金是國傢按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
養老保險全稱社會基本養老保險，是國傢和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國傢規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
繳費方式不同
退休金由單體或企業提供，不需要受益人繳費即可享受。
而社會養老保險費用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國傢，一部分存入個人賬戶，社會養老保險的繳費標準往往遵循統一的繳費準則。
資金渠道不同
退休金一般都是國傢財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員 ( 如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位 ) 的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。
養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。
領取方式不同
退休金和養老金有什麼不同之退休金的領取方式：按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金，前者指在職工退休後一次支付退休金，企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務，後者指在職工退休後分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。
社會養老保險金由政府部門機構統一發放，養老金的領取問題方面，對每個社會成員有統一的養老金領取規則。
符合什麼條件才能領取基本養老金 ?
①達到法定退休年齡 ;
②已參加養老保險並繳納保險費 ;
③繳費 ( 含視同繳費 ) 至少滿 15 年。
每人領取的基本養老金數額為什麼不一樣 ?
每位參保的退休人員，都能領取基本養老金，但數額不盡相同。具體來說，養老金數額出現差異主要有以下原因：
①工齡不同。一般來說，工齡越長，累計繳費年限就越長，養老金就越多。
②工資不同。工資越高，繳費基數就越高，養老金就越多。
③退休年齡不同。退休年齡越晚，繳納的養老費用越多，養老金就越多。
④各地社會平均工資不同。當地經濟越發達，在職職工平均工資就越高，依次計發的養老金就越多。
