作者：狄驤 選自書籍《30 歲後，你想站在哪裡？》
其實，你一直站在籠子裡
有一次我開車載著兒子在等紅綠燈時，看到一位中年男人模樣的廣告舉牌員，站在路口壓低帽沿，等紅燈車子都停下時，他就把手上的牌子舉高。
這時，兒子問，為何同樣是成年人，有的站在路口曬太陽？有的站在快餐店櫃臺？有的卻站在百貨公司裡吹冷氣？
我回答，這是很正常的事，每個人想站在哪裡，會站在哪裡，都是自己的選擇。
選擇？兒子怔瞭一下又問，那麼，為何路口那位先生不立刻就選擇去快餐店上班？或是去百貨公司吹冷氣？同樣是有錢賺啊？
我嘆瞭口氣對兒子說，我所說的選擇，不是他們現在的選擇，而是他們半年前，甚至是三或五年前的選擇。
他們現在想站在什麼位置，或不得不站在什麼位置，都取決於他們在一段時間之前所做的決定，加上本身努力及時間的累積，他們才能站在這個位置，並不是你當下想做什麼，就能隨心所欲的。
我不知道當時未成年的兒子是否聽懂，然而，我發現很多已經出社會，年紀也已經是 20 幾歲的年輕人，似乎完全不懂這個道理。
我看到遇到聽到的 20 幾歲年輕人中，99% 以上都是每天醉生夢死，活在自己世界的夢中人。
大部分的年輕人，隻要有一份工作，就自認為是很不瞭起的成就，至少他們覺得自己的表現，已經比那些靠爸族或尼特族好太多瞭。
我曾問他們，自己認為現在是站在什麼位置？30 歲後又會站在哪裡？
他們覺得，不管是什麼工作，飲料店店員也好，行政助理也罷，隻要他們能賺錢養活自己，就是站在白領階級的位置。
至於將來 30 歲後，他們會站在哪裡，他們不知道，但他們肯定自己未來的位置，不會比現在的差。
然而，我想對那些 20 幾或 30 幾歲的年輕人說，如果你們安於每月都有薪水領，有地方住有飯吃，偶爾可以聚餐、逛街、唱歌這樣的舒適圈，然後到瞭月底把薪水花光時，就窩在傢裡吃方便面等月初的薪水入帳。
這樣的人生，其實，是和站在狗籠裡的狗貓沒有兩樣的。
如果 20 幾歲或已經過 30 歲的人，當下沒有這樣的認知和自覺，5 年或 10 年後，你們還是隻能窩在狗籠裡，望著籠外的成功者，開著名車住豪宅或擁有高質量和品味的生活，大嘆自己八字不好或老天不公平。
這是很殘酷的事實，然而，隻要你能全然接受這個事實，開始規劃自己 30 歲後想站在哪裡，在這個當下，你就不再是被豢養的寵物瞭。
因為，你早晚會打開籠子，成為一個擁有自由的成功人士。
工作經驗愈多，起薪愈高？
一位 45 歲的中年人和一名 25 歲的小夥子，兩人同時應征路口的豪宅舉牌員。
建商對他們說，舉牌一天的薪資是 700 元。中年人聽完大喊不公，認為自己有 3 年以上的舉牌經驗，不該和小夥子領一樣的錢，建商應該替自己調漲工資，" 至少要有 800 元吧！"
建商不以為然地指瞭指兩人身後，一個蓬頭垢面、看不出年紀的流浪漢說：" 論經歷，你們誰也不會比他久；至於他的工資，也是 700 元沒變過！"
是否做得愈久，就該領得愈多？
有一篇在網絡廣泛流傳的文章，當中一名想加薪的員工對老板說 " 我有 25 年的經驗 "，而老板響應他的是：" 你沒有 25 年的經驗，你隻是同一個經驗用瞭 25 年。"
在閱讀這篇文章的各位，其實都該自問：自己是否也像這名員工，做著沒有累積性的工作，卻期望老板替你加薪？
隨著時代改變，企業已經不再是終生雇用制的思維瞭，就算你在同一間公司中穩穩待上 25 年，待遇也未必有所變化。
不可否認，現在的企業愈來愈傾向於依照能力與貢獻度調整職級和薪資，" 年資 " 取勝的做法逐漸成為過去式，做得久也未必能領得多，一切以實力見真章。
從倚老賣老到論功行賞，有何區別？
如果你做的始終是短期、派遣等不具累積性的工作，那麼對於老板來說，你的替代價值就和門口的管理員差不多。
或許這麼講比較清楚：如果你到一把年紀還在做零技術需求的工作，就難怪你的薪水沒有起色。下一份工作的面試考官甚至會懷疑，為何你工作多年，到現在還在當基層人員？
管理學中有一個著名的 " 彼得原理 "，當中提到：一個在目前工作上有出色表現的人，理應能繼續向上提升到更高的職位；而如果一個人在同一職位上停滯不前，就表示這個人可能連目前的職務都無法勝任。
依照這個論點，長期停留在基層的你，處境實在令人擔憂。
其實，老板寧可你工作經驗沒那麼多
根據研究，許多人在轉職時還背著前一份工作的 " 包袱 "，這會抵銷掉經驗帶來的優勢。
專傢認為，人們在轉換到另一個環境時，其實很難拋掉原先習得的規范和價值；所謂 " 職業包袱 " 指的是固化的做事方式和態度，而且工作經驗愈多，你所背的包袱就愈沉重。
對於不少雇主來說，這是一個相當尷尬的問題。如果這是不大需要經驗也能完成的工作，那何不幹脆雇用一個沒有經驗的新人，再通過訓練將他們收為己用呢？
而一個經常換工作的人，求職的心態也容易讓人產生懷疑，站在雇主的角度，很難不去認為：這份工作對你來說，是否隻是跳板而已？
如果你被預期這份工作不會做很久，那麼在策略考慮上，上司當然不敢把重要的任務交付給你。
你的履歷，是否像 " 現代警世錄 "？
有一種像是 " 警世錄 " 的履歷，會讓老板看得心中警鈴大響，而老一輩頻頻搖頭。如果你的經歷在雇主眼中屬於這一種，你的問題可就大瞭。
在一次聚會上，我聽見一位母親數落她出社會不久的孩子：" 不要以為你工作經驗很多，你每個工作都隻做幾個月而已，能有什麼經驗？而且，那些工作之間毫不相幹，這樣一點用也沒有…… "
這名男孩出社會兩年多，已經換瞭五、六個工作，平均不到半年就換一次。最近男孩又辭掉瞭工作，也不見有任何面試邀約，隻是每天閑賦在傢，似乎對找工作這件事心灰意冷。他的母親要我幫忙勸勸他，於是我試著瞭解男孩對求職環境不滿的原因。
" 大部分的職缺都是薪水太低、工時太長，而且我有兩年經驗，為什麼要屈就兩萬多元（新臺幣）的待遇？" 男孩不滿地說。
我請他將我當成面試考官，在我面前介紹自己。當我靜靜聽完他介紹自己的履歷，我告訴他，以他目前的條件──很遺憾，的確隻值兩萬多元（新臺幣）的薪水。
" 你也許很不服氣，但這就是現實。" 接著我將他的問題一一點出，過於頻繁地更換工作以及彼此間毫無相關的工作內容，是男孩履歷中的致命傷。
" 你的履歷應該去蕪存菁，刪去不重要的部分，盡量把每份工作的時間拉長，展現你產生的價值與影響力，而不是些不相幹的瑣事。"
我還告訴他，履歷反映的是求職者的市場價值，如果這段經歷完全講不出什麼實質的內容，那還不如不提。
如果被人看出不斷地跳槽和轉換工作，對年輕人來說未必是好事，畢竟每種工作都需要花心力適應，每次跳槽都勢必造成耗損；而且工作期間過短，容易被貼上 " 定性不足 "、" 適應力不佳 " 的標簽。
此外，履歷中出現空檔，對求職的殺傷力也不小。如果經歷並不連貫，勢必會被懷疑是遭到資遣或開除。再者，如果原工作隻做瞭幾個月，很有可能被懷疑不適任或另有隱情，因此建議過短的資歷不要寫進去。
整體來說，中斷型的工作經歷帶來的未必是加分，有時反而使你被貼上 " 低忠誠度 " 的標簽，所以若是你的經歷不連貫，最好能針對工作間的空檔提出讓人滿意的解釋。
如果不想變成經驗愈多卻起薪愈低的情況，最根本的方法，還是確立志向及戒除頻繁變換工作的習性，和年少輕狂的自己徹底道別。
下班後，寧可發呆也不願再想工作？
有天我到員工餐廳用餐，坐在我附近的，都是大學畢業就開始工作，已經累積兩、三年職場經歷的 " 半熟人 "，一個說每天事情多到做不完，另一個就問，那你怎麼不把工作帶回傢做？
那個年輕人說：" 我不想把工作帶回傢，很多職場專傢都說工作與生活要分開，適度的休息很重要，我覺得專傢說得很有道理，所以我回傢吃完飯洗完澡之後，什麼都不想，就呆在房間用計算機，上網看影片到 12 點睡覺。"
另一個年輕人也跟著附和：" 沒錯沒錯，我最喜歡坐在沙發上看電視放空，再不然就是打開計算機上網，不過很奇怪，明明什麼也沒做，隨便混一下就不知不覺快凌晨瞭，每天都發誓要早睡，結果最後還是搞到三更半夜。"
我聽著這些年輕小夥子的下班生活，發現每個人的生活經驗幾乎千篇一律。
明明是 30 歲不到的年輕人，卻過著老年般的退休生活
很多年輕人準時六點下班打卡，回到住處後，拿起電視遙控器按下開關，一邊看著電視上正在播放著熱門的韓劇，一邊上網逛著社群網站、吃著巷口買來的便當，吃完飯之後開始打混。
抱著手機不停和朋友傳訊息，用各種表情符號聊天，早已把今天上班時發生的所有一切拋到腦後，最後在一堆沒有建設性又鬼打墻的廢話中強迫自己入睡。
接著，放假日就在傢裡拿著電視遙控器毫無目地亂轉一通，這些聽起來像是 70 歲的退休老人生活，卻不幸的是現在大部分還不到 30 歲年輕上班族的真實寫照。
現在的年輕人，明明處於各方面都很精力旺盛的時期，卻總在下班後會自動變成無法思考的機器人，最後，總在隔天早上起床之後才開始懊惱：" 我昨天下班回傢後到底在幹什麼？"
我曾經聽過不少人抱怨說：" 我每天上班在辦公室裡面已經用腦過度，體力也消耗殆盡瞭，誰還有心情做其它事情啊？所以我隻能放空，做一些不需要動腦的事情。"
對於上班族來說，最大的痛苦莫過於連下班後都還保持在工作狀態，因為老板又不會發給你薪水。
其實，真正會影響傢庭和生活從來都不是工作本身，反而把時間都拿來浪費在雜事上，缺乏時間管理的意識，才是大多數年輕人的悲哀。
有很多人在社群網站上的朋友，動輒高達五、六百人，他們每天拿起手機上網不斷地盯著關註別人的動態；但是說實話，看再久你們的感情也不會累積，隻不過是花瞭好幾倍的時間在重復做一樣的事情。
記得之前看過一個統計數據，臺灣的上班族在下班後最常做的事，前兩名就是 " 上網 " 和 " 在傢看電視 "。
看電視和上網當然是正常的娛樂，這不是什麼罪不可赦的事情，但是你卻沒想過，這樣用來打發時間的模式，同時把你的人生體驗和可以創造的價值都消磨殆盡瞭，這樣下去，你無論在工作上還是生活，都註定成為一隻找不到方向的無頭蒼蠅。
現在守著三坪大，未來隻能睡草席
不可否認，現在的 30 世代和 50 年前的 30 世代相比，的確是一個大環境很不同的時代，就連主計處也統計，現在清貧族的收入倒退 17 年，但房價與物價卻是 17 年前的十倍，難怪有個廣告說，現在的白領階級，每個月薪水領瞭也像「白領」。
我可以體會臺灣年輕人對未來不確定感的焦慮，但是我不能理解，為什麼年輕人會如此喪志，被大環境嚇得連做夢都不敢？
我告訴兩個員工，如果你們以後買不起豪宅，絕對不是因為沒有能力，而是因為你們不願意對自己的人生負責。高房價，隻不過是你們拿來當作逃避現實的借口。
你因為房價高而不買房，更因為生小孩的 " 成本高 " 決定當頂客族（丁克一族），你樂得不想背房貸，更樂得沒有養育孩子的重擔。
然而，如果你仍舊把每個月薪水的 1/3 拿來付房租，到瞭月底還得勒緊褲帶，年復一年過著月光族的日子，當你年老退休沒有工作，連養活自己都成困難的時候，屆時孤傢寡人的你，還能指望誰來替你付房租？
現在 20 幾歲的你，看起來好像還有本錢可以選擇繼續窩在 3 坪大（1 坪 =3.30578 平米）的世界裡，繼續在網絡上票選心目中的宅男女神，繼續在電玩遊戲中與人交換寶物練等級，但是這種日子，你打算再過多久？
或許現在，你 " 靠勢 " 還有 " 母力 " 可以依賴，未來還有幾百萬的國民年金可以盤算，再不濟，每個月也有 3 千元（新臺幣）的老人年金可以救急。
但是別忘瞭，母親會老，租金更隻會隨著房價愈來愈高，你自以為能夠掌握的這些錢，在未來，別說養老院你住不起，甚至區區 3 坪大（1 坪 =3.30578 平米）的房租，都足夠成為壓垮你老年生活的最後一根稻草。
到時候，流浪漢的草席，就是未來你隻能棲身的最後三分地。
30 歲後，你會站在哪裡？
我常問 20 幾歲的年輕人，30 歲後，你會站在哪裡？
人生的策略佈局和生涯規劃，很像我們去大城市的車站或交通轉運站搭車，當你想離開這個轉運站，一小時後你會在什麼地方，都由你當下買什麼路線車次的票，然後坐上哪一班次的車來決定的。
當你做瞭決策，當你坐上車，你就沒有回頭路可走瞭，接下來你的命運，就是由你搭的火車或巴士決定瞭，它會載你到哪裡，會在什麼地方把你放下，你是無法有太多個人選擇的。
現在的你，不管幾歲，過瞭 30 歲也好，你眼前的每個當下，都是決定你未來 5 到 10 年，你會被整個世界推到什麼地方或什麼位置的關鍵時刻。
當你站在車站或交通轉運站，茫然地對未來沒有目標和規劃，就隨便買瞭一張票，車來瞭就跟著人傢上，等過瞭一小時，你也跟著人傢下車，才發現自己竟然是來到十字路口，而你能做的就是舉牌度日。
這時，你再怎麼後悔都已經來不及瞭。因為，那臺載你來這裡的班車，是單向的，沒有回頭班次的命運專車。
等你無法回頭，且發現人生、工作、位置和薪水都已經不可逆轉時，你就能看見這種班車的車頭上，寫著令人驚心動魄的三個字：" 時間號 "。
作者介紹：狄驤，暢銷書作傢，目前客居臺北，為《Reach 上班族達陣 Mook》總主筆，著有《富不是命定，而是習性使然》《沒本錢，照樣創業賺大錢》《其實，鈔票不是錢，不景氣也不是壞事》等作品
