後臺回復【人力君】領取職場資料 ~
編輯：人力君
求職者：
如果在多個省市就業並繳社保，最後會在哪裡領養老金？
我在上海建瞭社保賬戶，就能領上海的養老金嗎？
工作地點變動後，同城社保轉移如何操作？跨省市的社保轉移要如何操作呢？
作為 HR，經常會遇到新入職員工的社保轉移問題，也許略知一二，也許你隻知道大概流程，但就是一些細節問題才會困擾求職者，為瞭幫你更好的招到人才，今天人力君就 " 社保轉移和續交 " 這個問題，給大傢做一個系統的盤點哦：
1
問題：社保轉移五險都能轉移嗎？
不能的！五險中的失業保險、工傷保險、生育保險都是無法轉移的。其中能轉走的隻有醫保和養老個人賬戶的金額和繳納年限，如果是跨省轉移，還可以轉走養老統籌賬戶的大部分金額。如果是省內轉移，就不涉及統籌部分瞭。
2
問題：辭職回老傢，異地怎麼轉社保？
首先離職後，社保關系會被封存，並不會因為你到瞭異地建立瞭新的社保賬戶而註銷原來的賬戶，也就是說你換城市工作後可以新建社保賬戶，不需要轉移社保，也可以選擇轉移社保賬戶，下邊是轉移操作：
假設 A 是轉出地（即原參保地），B 是轉入地，首先咨詢 B 是否需要社保轉移接收函，如果需要，則前往開具社保轉移接收函，如不需要則忽略；開具社保接收函可直接去轉入地開具即可。
到 A 地打印《基本養老保險參保繳費憑證》，再拿上社保轉移接收函、身份證到 A 地辦理社保轉出手續就可以啦 ~ 接下來你就靜靜地等待消息，（除瞭繳費憑證，你可能還會需要離職證明，解除勞動合同證明書等等 ..）
3
問題：社保轉入有什麼條件限制？
一般來說，社保轉入對參保人的年齡有要求，一般要求女 40 周歲，男 50 周歲，超過瞭這個年齡，就不能做轉入瞭。
4
問題：如果在多個省市就業並繳社保，最後會在哪裡領養老金？
也就是說不管你變換多少工作和社保繳納地點，最後隻能在一個城市領取退休金，特別是年輕人的職業發展變動很大，有可能今年在寧波工作，明年去瞭蘇州，後年又回到瞭寧波。如果每次變動都要進行社保轉移，這需要付出許多時間和經濟成本。可以在退休年齡到達前，根據自己的養老金領取地，將所有社保統一轉到一地即可。
5
問題：如何判斷社保到底要不要轉移？
1. 是否已臨近退休年齡，需要著手辦理退休手續瞭？
2. 新工作地的單位、社保機構，是否一定要求社保轉移？
3. 已確定瞭在該城市定居退休養老，不再變化瞭嗎？
如果以上的答案是 YES，那麼你可以辦理社保轉移，如果不是，那麼建議先不要轉移。
6
問題：退休人員應同時具備什麼條件可享受養老保險待遇？
達到國傢、本市規定的退休年齡
男性年滿 60 周歲
女性從事管理和技術工作年滿 55 周歲，直接從事生產服務工作年滿 50 周歲（不包括事業單位在編的幹部身份的女職工）
單位和本人按規定繳納養老保險費
繳費年限（含 1992 年底前參加工作的連續工齡）累計滿 15 年
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問題：多地繳納社保在哪裡領取養老金
看參保人在各個參保地的繳費年限，然後按照 " 戶籍地優先、從長、從後計算 " 的原則來確定領取地。
1 參保人的參保地和戶籍地一致，待遇領取地在戶籍地，也即參保地領取養老金
2 戶籍地和參保地不一致的，按照參保人繳費滿 10 年的地方確定領取地
如參保人有多個繳費滿 10 年的地方，按最後一個滿 10 年的地方確定養老金領取地。
如參保人在所有地方繳費都不到 10 年，就把參保人的養老關系和相關資金轉回戶籍地，由戶籍地來支付養老金。
8
問題：社保重復繳費怎麼處理？
同時在兩地參加養老保險的，重復參保部分的養老保險關系無效，參保人應向社保機構提供其戶籍所在地社保機構出具的參保證明，到社保機構辦理終結養老保險關系手續，其繳費本金按原繳費比例分別退還企業和本人。
9
問題：社保斷交續交對醫保有什麼影響？
社保斷繳的這段時間，你最好祈禱自己不要生病，因為你的醫保卡是用不瞭的（這裡指國傢統籌賬戶裡的錢，也就是公司幫你交的那部分不能用，你自己交的錢還是可以用的）！這段時間上醫院看病的錢都得自己掏，沒人能給你報銷。
找到新工作後，新公司開始為你繼續交社保。有醫療保險自停繳之日起有 3 個月緩沖期，如果超過瞭這個期限，連續繳費年限開始重新計算但不會清零。所以，大傢一定要關心自己醫保停繳的時間，一定不能超過 3 個月！
還有一點比較麻煩的就是社保斷繳後重新繳費，醫保卡會有 2 到 3 個月的恢復期，在這 2 到 3 個月的時間內看病花的錢隻能手工報銷，醫保卡是不能自動報銷的。
如果，社保在中斷繳費 1 年以內續保的，從續保之日起即可享受醫保待遇；但是如果在斷瞭 1 年後才續保，那麼就需要繳滿 1 年後才能享受醫保待遇。
問題：社保斷交續交對養老保險有什麼影響？
養老保險不會清零，但會影響到你退休後的待遇，養老保險最少要累計交滿 15 年，到達退休年齡時才能申請按月領取養老金，如果中途斷繳瞭，是可以補續的，且不用重新計算累計繳交年限。但即便如此，也會影響到你退休後的待遇。
相關政策規定，15 年的年限隻是職工退休後領取基本養老保險金的前提條件，間斷繳費幾年，基礎養老保險金的計發比例就會少幾個百分點，退休後享受的待遇自然也會下降。
又是一篇整理到吐的幹貨分享，你們不點贊對不起人力君喲 ~~ 筆芯
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