編輯：人力君
作者：涔汐
來源：涔汐
一個真正非常優秀的人，他們的過人之處，全在你看不到的地方。往往那些看不到的地方，才是人與人之間拉開差距的本質原因。
人力君
大傢發現一個現象，優秀的人表面上看跟咱們常人根本沒有什麼區別，甚至你剛開始會覺得那些優秀人還不如自己。
當你這樣想的時候，或許你還沒有識人的本事。
一個真正非常優秀的人，他們的過人之處，全在你看不到的地方。
一個普通之人用普通的眼光都能看到的優點，不叫什麼大優點。就好比一個普通人都能看懂的賺錢生意，基本上沒有什麼掙錢的機會瞭。
往往那些看不到的地方，才是人與人之間拉開差距的本質原因。
那麼真正優秀的人到底有什麼本事呢？
超強的自學能力
這種人就像《我的前半生》裡面的吳大娘，她在職場上雷厲風行，沒有什麼對手，夠厲害瞭吧。
劇中有一細節，吳大娘臨時決定出差，開車從上海到杭州，但在路上不忘把英語的課件打開，聽著英語的課程，嘴裡跟著學發音。
羅子君感到非常詫異，一個 50 歲的大媽，在職場上已經無人能敵瞭，還在出差的路上努力自學英語。
吳大娘說，" 小時候沒好好學，現在好好學習，一定要多進步，以後有用。"
對於學習的這件事兒：普通人是後面有根鞭子抽著，還懶的去改變。
但是優秀的人不一樣，優秀的人隨時都有危機感，而且保持瞭求知若渴的態度。
早年李嘉誠的英語並不好，李嘉誠說，" 別人是自學，我是搶學問，搶時間自學，一本舊《辭海》，一本老版教科書，自學自修。"
李嘉誠從早年創業到如今快 90 歲瞭，一直保持著學習的習慣：每天晚飯之後，一定要看 20 分鐘的英文電視，不僅要看，還要跟著大聲說，因為 " 怕落伍 "。
一個普通的人對於學習的態度就好比擠牙膏，給點壓力出來一點兒，不給壓力不學習，甚至自甘墮落。
而一個真正優秀的人，就好比在空中飛行的戰鬥機，邊飛行，邊加油，邊充電，隻有這樣才能時刻保證競爭力。
超強的洞察分析能力
這個世界不缺人雲亦雲的人，也就是羊群效應，隨大流。
但是缺少那種透過現象看本質，眼光毒辣老道，不人雲亦雲的人。
經商得看胡雪巖，從政當學曾國藩，超強的洞察能力好好學學曾國藩。
據說一天，李鴻章帶瞭三個人請曾國藩任命差遣，當時曾國藩剛吃飽飯正在散步，他有飯後緩行三千步的習慣，所以那三人就在一旁恭候。
散步之後，李鴻章請他接見那三人，曾國藩卻說不必瞭。
李鴻章很驚訝，曾國藩說道：" 在散步時，那三個人我都看過瞭。
第一個低頭不敢仰視，是一個忠厚的人，可以給他保守的工作；
第二個喜歡作假，在人面前很恭敬，等我一轉身，便左顧右盼，將來必定陽奉陰違，不能任用；
第三個人雙目註視，始終挺立不動，他的功名，將不在你我之下，可委以重任。"
高手就是這樣從表面的現象，分析事物的本質，這樣過人的眼光和洞察能力，夠我們學一輩子。
對未來的預測判斷能力
這種本事也可以稱之為前瞻性。
前瞻性可以幫助你做一個精準的決策。
很多人會經常抱怨，為什麼好事兒都輪不到自己，總是被別人占瞭，經商的人經常會講到一個詞 " 風口 "" 趨勢 "。
" 風口 " 隻會留給對未來有預測判斷力的人，那些誤打誤撞的純屬於走狗屎運瞭，做不瞭常勝將軍。
這就是為什麼財富被極少部分人把握的原因，因為絕大部分的人的思維和見識不具備前瞻性。
前瞻性可以分為短期前瞻性，比如對未來三兩年有個判斷，但是有些人可以對未來十年二十年有個判斷，這種判斷和預估考驗一個人的綜合能力，大智慧的人才具備。
這個本事，常人望塵莫及。
整合資源的能力
我曾經思考過一個問題，為什麼有些人有能力，但為什麼起不來？
因為不會借力，不會整合資源。
整合資源的本事，我用一個 MBA 教學故事來介紹。
從前，在美國農村裡面住著個老頭，兩個兒子在外地，隻有小兒子和老頭在農村相依為命。
有一天，從城裡來瞭一個人，找到老頭，對老頭說：" 我想把你的小兒子帶到城市去，可以嗎？"
老頭說：" 你趕快滾出去，現在我隻有小兒子在我身邊，為什麼要把他帶走呢？"
這個人說：" 那我給你這個兒子在城市找份工作？"
老頭擺擺手。
這個人就說：" 我給你小兒子在城市找一個對象，你看如何？"
老頭搖搖頭。
這個人又說：" 如果我給你兒子找的這個對象是洛克菲勒的女兒，你同意嗎？"
一 t 聽是石油大王，老頭立刻同意瞭。
過瞭兩天，這個人又找到瞭洛克菲勒，對洛克菲勒說：" 洛克菲勒先生，我準備給您女兒介紹一個對象？"
洛克菲勒說：" 趕快滾出去，你算哪根蔥，還用你給我女兒介紹對象嗎？"
這個人說：" 如果我給你女兒介紹的這個對象，是世界銀行的副總裁，你同意嗎？"
洛克菲勒收回憤怒的表情，笑瞭笑點頭同意瞭。
又過瞭兩天，這個人找到瞭世界銀行的總裁，對他說：" 總裁先生，你現在必須立刻任命一位副總裁。"
總裁先生說：" 你趕快滾出去吧。我這麼多的副總裁，為什麼要聽你的？"
這個人說：" 如果你任命的這位副總裁是洛克菲勒的女婿，你同意嗎？"
總裁先生求之不得。
當然這隻是一個故事，這個故事說明瞭整合資源的能力，它幫助你事半功倍，如虎添翼。
超強自律性
我為什麼提到自律，如果你經常看人物傳記，你會發現這些成功人士都有一個共同之處——超強自律性。
之前我有一個同事，明明第二天要上班，頭一天非要熬夜追劇追到凌晨三點才休息，早上上班，別人早就進入工作狀態，她卻遲到是傢常便飯，然後工作效率不佳。
記住：一個管不住自己的人，永遠駕馭不瞭別人。
都知道王石喜歡跑步，每天定時定點定路線，就像與生意夥伴簽協議書那麼認真，那麼嚴格。
據說，有一天清晨，王石剛跑出傢門口不遠，就被一群晨練的市民認出來。
大傢截住他，問他關於房地產的問題。
王石一一為大傢做瞭解釋。
人們散去之後，王石追上前問一個中年男人耽誤瞭多長時間。
中年男人好奇的看瞭看手機說："18 分鐘，這對你來說很重要嗎？"
王石說：" 當然很重要。我們光顧說話，對時間沒有感覺，跑步的時間就算不準瞭。"
中年男人不理解，問：" 你是想把剛才耽誤的時間補回來嗎？早晨跑步，多幾分鐘少幾分鐘還不都一樣？"
王石很客氣地回答：" 是的，你說得對。生活小事要求松一點好像沒什麼，可一旦養成習慣，對工作、對做人也會放松要求，我這個人就完瞭。"
但凡真正優秀的人，對待自己往往比較苛刻，這種自律是滲透到骨子裡，自律即自由。
這幾項本事中任何一個都不是容易學來的，如果把一項本事修煉到極致，你的人生都將會有無限的可能。
文章原標題：《管不住自己的人，永遠駕馭不瞭別人》
作者簡介：張涔汐，離經不叛道，特立不獨行，把道理講深刻，把幹貨講透徹，不嘩眾取寵，用文字陪伴你的靈魂，微博 @張涔汐。版權歸原作者所有，如需轉載請聯系原作者
