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把工作帶回傢算不算加班？終於知道答案瞭
看到這樣一條新聞不由得心裡一緊：IT 男通宵加班 4 天後雙目失明……▼（視頻來源：看看新聞 news）小周是一名軟件工程師，最近單位有一個項目，著急趕進度，於是他通宵達旦
社保繳納藏著 6 大陷阱 很多人第 1 條就中槍
社保繳納將影響勞動者以後的退休養老等諸多待遇，然而有些單位以種種理由，停繳或緩交社保，直接損害瞭勞動者的勞動權益。小編提醒，遇到以下這六種情況，你可以理直氣壯說 不 !單位試用期不繳社保，員工轉正後
招聘會上拼簡歷，拼不過 985 不奇怪
深圳晚報評論員 李屾淼就業市場上的學校或學歷歧視如今大概都不好意思被稱為潛規則瞭，這點即使是監管部門三令五申恐怕也無濟於事。監管部門確實能讓用人單位撤掉招聘要求裡那些像 985、211 高校畢業 一
這些職場規定不是奇葩，是違法！
8 月過半，絕大多數畢業生已經邁入職場，擁抱新環境。在職場上，明確新單位的各項紀律規定與瞭解工資收入同等重要。如今，很多單位都會根據自身情況制定 個性化規定 ：工作時間上廁所不得超過 15 分鐘；員
離職員工不要急著走 這些該拿的錢都拿到瞭嗎
上個月，多個樂視非上市體系公司的員工未能如期領取到工資，在業界引發軒然大波。自從樂視資金鏈問題爆發以來，除瞭等著要錢的供應商們，樂視的員工也開始受到波及。目前，樂視員工的工資和離職補償等所需資金，都還
這 6 種發工資的“套路”正悄悄縮減你的錢包！
包吃包住就可以少發點工資 、 從來沒見過工資條 、 休假就不發工資 、 工資卡由包工頭保管 ……註意！這些你也許習以為常的發工資形式，都隱藏著克扣拖欠工資的 套路 ，每一
勞動合同暗藏 10 種“貓膩”！快自查！
勞動合同的簽訂，是勞動者與用人單位就勞動用工約定雙方權益保障的憑證。然而，有的企業利用在簽訂勞動合同時的強勢地位，故意做假，侵犯勞動者權益。下面為大傢梳理瞭 10 種常見的勞動合同 貓膩 ，快來一起
每人每天 8 至 12 元！蘭州市人社局要求落實高溫津貼標準
7 月 14 日，記者從蘭州市人社局獲悉，針對近期蘭州市持續高溫天氣，蘭州市人社局要求全市各類用人單位積極主動落實高溫津貼政策，切實保護勞動者的合法權益。據瞭解，蘭州市高溫津貼發放范圍為：存在高溫作業
五省出臺 " 獨生子女照料假 " 河南最長可達 20 天
上世紀 70 年代，我國開始全面推行計劃生育政策，期間產生瞭大量獨生子女傢庭，伴隨而來的，是這些傢庭日益增長的養老壓力，在父母生病時，獨生子女往往有些分身乏術。為瞭緩解獨生子女傢庭的養老壓力，今年以來
5 省區出臺 " 獨生子女照料假 " 最長可達 20 天
上世紀 70 年代，我國開始全面推行計劃生育政策，期間產生瞭大量獨生子女傢庭，伴隨而來的，是這些傢庭日益增長的養老壓力，在父母生病時，獨生子女往往有些分身乏術。為瞭緩解獨生子女傢庭的養老壓力，今年以來
好消息！不上班工資照拿的日子來瞭！這筆錢，你領到瞭嗎？
本周，氣溫直逼 40 ℃，又到瞭 撒把孜然我就成烤肉 的時節 ....... 但是你知道嗎，氣溫熱到一定程度，有些工種就不用上班啦！不僅不用上班，還得工資照拿，還得享受高溫津貼呢！日最高氣溫達到
5 地出臺“獨生子女照料假” 最長有 20 天
據人民網 7 月 13 日報道，為瞭緩解獨生子女傢庭的養老壓力，今年以來，不少地方紛紛出臺瞭貼心政策。各地百姓如何看待 獨生子女照料假 ？目前還存在哪些問題？近日，人民網記者在福建、湖北、廣西等地進
怎樣才能落實臺風暴雨天停工權 ?
據報道 , 廣東省人大常委會日前組織開展《廣東省氣象災害防禦條例》和《廣東省突發事件應對條例》執法檢查 , 有關部門負責人向執法檢查組透露 , 下一步將加快推動氣象災害停工機制寫入廣州市勞動合同標準版
高溫黃色預警，河源未來一周高溫與雨水齊飛！
今天起河源正式入伏入伏意味著什麼？還有沒錯！入伏意味著今年最熱的時候即將開始！！！天氣將有多熱？高溫黃色預警啟動12 日，正式入伏，一年中氣溫最高且又潮濕的日子到瞭，今年的 三伏天 一共 40 天
高溫津貼該發不發屬於違法 你領到瞭嗎？
哪些人可以領到高溫補貼？在高溫天氣下 ( 日最高氣溫達到 35 ℃以上 ) ，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到 33 ℃以下的勞動者因高溫導致工作時間縮短 不扣工資根據《防暑降溫措施管
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