2018 年養老金調整方案出爐。
人社部、財政部聯合下發通知，明確 2018 年繼續同步提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，總體調整水平為 2017 年退休人員月人均基本養老金的 5% 左右，預計將有 1.14 億名退休人員受益。其中，對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員可適當提高調整水平。
今年養老金能漲多少？
日前，人社部、財政部聯合下發《關於 2018 年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從 2018 年 1 月 1 日起，為 2017 年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為 2017 年退休人員月人均基本養老金的 5% 左右。
公開數據顯示，我國企業退休人員養老金標準在經歷瞭 11 年連續以 10% 左右的幅度上漲以來，從 2016 年起漲幅下降至 6.5%，且將機關事業單位退休人員與企業退休職工並軌上調；2017 年，漲幅進一步下調至 5.5%；今年漲幅再降 0.5 個百分點，確定在 5% 左右。
雖然今年養老金總體漲幅較 2017 年有所下調，但隨著繼續上調，今年養老金已實現 "14 連漲 "。這對廣大退休人員來說是一顆 " 定心丸 "，意味著今年拿到手的錢又會變多。
▲圖片來源：視覺中國
另據新京報報道，對於養老金漲幅的下降，人社部相關負責人解釋稱，養老金調整幅度的確定，需要考慮保障基本生活、分享發展成果、基金可負擔三個原則。去年，人社部針對上漲幅度確定曾介紹，是國務院綜合考慮我國經濟發展新常態和人口老齡化新形勢，慎重做出的決策。
3 月初，武漢科技大學金融證券研究所所長、中國養老金融 50 人論壇核心成員董登新接受《華夏時報》記者采訪時也曾表示：" 就目前我國基本養老保險基金的情況來看，每年能夠保障 5% 的漲幅已經是相當可觀瞭。"
人社部表示，此次調整是國傢繼 2016 年、2017 年連續兩年統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金以來，繼續同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平，預計將有 1.14 億名退休人員受益。
兩類人養老金漲得多
此次調整，繼續統一采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標準基本一致；
掛鉤調整體現 " 多繳多得 "、" 長繳多得 " 的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；
適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。
根據通知，掛鉤調整要體現 " 長繳多得 "、" 多繳多得 " 的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限 ( 或工作年限 ) 、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員可適當提高調整水平，繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。
也就是說，高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員這兩類人的養老金會適當漲得多一點。
何時能發放到位？
此次養老金上調什麼時候能發放到位？人社部要求，文件印發後，各地區將按照國務院部署、結合本地區實際，制定具體實施方案，報人社部、財政部審批後抓緊組織實施，盡快把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。
通知明確瞭具體時間表，各地區要於 2018 年 5 月 31 日前報送人社部、財政部審批。
▲圖片來源：攝圖網
通知還要求，各地區要嚴格按照兩部批準的實施方案執行，把各項調整政策落實到位，不得自行提高調整水平、突破調整政策。要切實采取措施加強基本養老保險基金收支管理，提前做好資金安排，確保基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。
