本報記者 包慧 杭州報道
魯冠球唯一的兒子魯偉鼎成為萬向集團實際控制人。21 世紀經濟報道記者查詢到，萬向集團公司法定代表人已在 11 月 3 日由魯冠球變更為魯偉鼎。
21 世紀經濟報道記者獲悉，萬向集團董事局 11 月 3 日下午召開特別會議。會議形成如下決議，經萬向集團董事局會議選舉產生，一致通過實際控制人魯偉鼎為萬向集團公司法定代表人，擔任董事長、首席執行官。同時，管大源、倪頻擔任萬向集團公司資深執行副總裁；陳軍擔任萬向集團公司副總裁。
10 月 25 日，魯冠球因病逝世。在其身後，留下瞭一個龐大的萬向 " 王國 " 版圖。傳承，便成瞭外界頗為關註的焦點。
21 世紀經濟報道記者梳理上市公司公告發現，魯冠球作為實際控制人的上市公司一共有四傢，包括萬向錢潮（000559.SZ），萬向德農（600371.SH），順發恒業（000631.SZ）和承德露露（000848.SZ）。這四傢公司先後也發佈瞭關於實際控制人魯冠球先生逝世的公告。
萬向錢潮於 10 月 26 日發佈的公告稱，魯冠球直接持有公司股份 7033349 股，占公司股份總額的 0.26%，通過萬向集團公司持有公司股票 1528623099 股，占公司股份總額的 55.52%，合計持有 55.78%，為公司實際控制人。公告稱，魯冠球的繼承人尚未辦妥股權繼承的相關手續。
1 子 3 女如何傳承
對於魯冠球來說，1994 年是一個特殊而重要的年份。這一年，萬向有兩個重大的變化。一是萬向錢潮正式在深交所上市，魯冠球完成第一代浙商的初步使命，培養接班人旋即成為重要事項。因此，在 1994 年他還任命瞭年僅 23 歲的兒子魯偉鼎為萬向集團總裁。
除安排兒子魯偉鼎 " 接班 " 成為萬向集團總裁之外，魯冠球還安排大女兒和大女婿前往北京開創萬向北京分公司，二女兒和二女婿被派往上海，三女兒和三女婿則遠渡重洋前往美國籌建萬向美國公司。
對於事業的傳承安排，魯冠球可謂胸藏韜略，並頗有遠見。他將三個女兒女婿和最小的獨生兒子分別安排到不同地域和不同的領域，讓傢族成員全方位出擊，為萬向佈局全國乃至世界奠定瞭基礎，在其意願裡，應該是既避免沖突，又能形成內部的良性競爭。
盡管女兒女婿們都很優秀，可從安排分工來看，萬向的傳承方向早已 " 不言自明 "。
魯冠球生前也曾公開表態：" 對於接班人，我現在推我兒子，如果將來有能力超過我兒子的優秀人員出來，隻要能夠把企業搞得更好，能夠為農民多增加收入，為農村富裕做出貢獻的，我可能會要調一個，這個是可以改變的。"
總之，魯冠球的傳承佈局，脈絡非常清晰，即兒子掌舵，女兒女婿們則分別在異地掌管分舵，協同拓展萬向的事業版圖。
以萬向來看，其接班格局大局已定。從擔任萬向集團總裁 23 年以來的業績來看，魯偉鼎 " 青出於藍而勝於藍 "，在公司資本運作實現多元化戰略方面比其父更勝一籌。也正是在他的帶領下，萬向初步完成瞭一個金融控股集團的版圖。目前在最為稀缺的銀、證、保、基、信、租賃和期貨金融牌照中，萬向系僅差一張券商牌照。
多位浙商對魯偉鼎的評價為，不計小利、熱心腸、講責任。一位浙商對 21 世紀經濟報道記者表示，魯偉鼎不僅是富二代，他更是成功的創二代。在他的帶領下，萬向已經在更前沿的金融科技領域中的大數據和區塊鏈技術等方向取得建樹。
同時，魯偉鼎還是上海浙江商會的浙江青年人才聯合會主席，在幫助更多年輕浙商成長。
個人財產傳承成謎
魯偉鼎掌舵萬向集團之後，魯冠球個人的財產分配尚是一個謎。據不完全測算，僅考慮其實際控制的萬向錢潮、萬向德農、承德露露、順發恒業四傢公司，魯冠球名下的 A 股公司市值已高達數百億。
這些財產女兒們是否有份，如何分配？如何設計一套機制，來保障和分配繼任者與其兄弟姐妹的利益，以避免創始人百年之後子女之間上演宮鬥大戲？
對此，資深法律工作者吳蘭表示，依照中國現行婚姻繼承法的規定，在夫妻雙方沒有特殊約定的情形下，夫妻財產共有，個人遺產不包括夫妻共同財產中屬於配偶另一方的財產。遺產的繼承方式包括法定繼承和遺囑繼承，在法定繼承方式下，排在第一順位的繼承人為配偶、子女、父母，且婚生子女、非婚生子女、養子女及有扶養關系的繼子女享有同等的繼承權；第二順位的繼承人為兄弟姐妹、祖父母、外祖父母，沒有第一順位的繼承人繼承的，由第二順位繼承人繼承。但是，被繼承人生前也可以通過立遺囑的方式在法律允許的范圍內，按照法律規定的方式對其遺產或其他事務按其個人意願進行處分，如果被繼承人生前未立有遺囑時，才適用法定繼承的方式。
吳蘭稱，從目前萬象集團實際控制人已平穩過渡的事實來看，顯然魯冠球先生非常有遠見，在生前已經為萬象集團做好瞭長遠規劃，不排除其在身前已就財產繼承立有遺囑，為萬象集團長期的穩定發展、傢族的安定團結及傢族財富的傳承做瞭妥善安排。
在傳承方式上，各種方案優劣並無普適之標準。但縱觀成功的傳承案例，傳承的核心不在於財富，而是在傢族精神、文化層面的傳承。
實現傢族傳承是一個系統性的工程，很多是借助離岸傢族信托的架構來實現。比如把傢族資產裝入目標公司，再以目標公司的股權設立傢族信托。通過這樣的頂層設計，確保傢族子女受益，還能起到一定程度的避債、防止子女婚變、防止子女敗傢等效果。
