在這個寒冷的冬天，歐洲著名企業傢宜傢的創始人英瓦爾 · 坎普拉德離世，這個從 5 歲就開始經商的企業傢通過自己八十多年的努力，創造瞭一個超級的商業帝國：宜傢。在宜傢公司發佈的一份聲明： " 二十世紀最偉大的企業傢之一、宜傢公司創始人 Ingvar Kamprad 於（當地時間）1 月 27 日在位於瑞典斯莫蘭的傢中安詳辭世。他的傢人和全球宜傢傢居員工都會非常懷念他。"
作為宜傢傢居公司的開山人，坎普拉德掌舵這一公司超過瞭 70 年。現如今的宜傢已然成為瞭世界上最大的傢具零售商，同時也是世界上最歡迎的品牌之一。而除瞭宜傢主人的身份之外，坎普拉德身上還有兩個為人津津樂道的身份：他不僅是瑞典最為富有的商業巨頭，同時也是 " 瑞典最勤奮、最節約的人 "。
一、成功卻不上市的宜傢帝國
宜傢的前身是年僅 17 歲的坎普拉德所創辦的一傢雜貨鋪，負責銷售諸如尼龍襪、賀卡、鋼筆、皮夾、鐘表在內的傢居生活用品，1948 年這個雜貨鋪購進瞭第一件傢具，一個無扶手的簡易沙發，就是從這個沙發出發，宜傢就此出現，1953 年，宜傢在在瑞典阿姆霍特創辦瞭第一傢展廳式銷售的傢具商場，這個傢具商場卻被以 " 宜傢通訊 " 的名字冠名。
傢具商場的風格就是商品目錄加上體驗式傢具，1956 年這個風格又被加入瞭 " 扁平式封裝 "，也就是由顧客自己來組裝商品，而這種成本最低的模式成為瞭宜傢席卷全球的最大優勢，就憑借著宜傢的極簡主義加扁平化封裝理念，宜傢成為瞭席卷全球的超級傢居帝國。
據 2017 財年（截至 2017 年 8 月）數據顯示，現如今的宜傢，在全球 49 個國傢和地區，共有 403 傢分店。全球范圍內的宜傢傢居商店的總銷售額為 383 億歐元（約合 449 億美元）。
但是有一個問題，如此成功的宜傢卻完全不是一傢上市公司，宜傢為啥不上市呢？
二、為啥很多好企業都不上市？
其實縱觀全世界，一些很好的企業都是不上市的，在中國有華為、老幹媽，在國外有宜傢、瑪氏、樂高等等，這些巨頭很多都是年賺百億的超級企業，是世界五百強中傲視群雄的行業霸主，但是卻都沒有上市。
在中國一直有一個觀念，衡量一傢企業特別是民營企業是好是壞，最好的辦法就是看他到底有沒有上市。的確，相比於海量的企業來說，上市無疑是證明企業實力非常好的一個辦法，但是並不說上市就是衡量企業好壞的唯一標準，上市對於企業來說可以得到一個非常便利的融資渠道，可以獲得企業發展亟需的資金，可以提升企業的影響力，然而上市也並不是全部是好事，上市需要遵守資本市場的規則，需要將企業的很多核心信息對外披露，需要面對資本方的壓力，所以上市與否真的沒有那麼重要。
我們在討論大企業為啥不上市的時候，有件事情需要註意，諸如支付寶、小米這樣的企業現在沒有上市並不是因為他們選擇不上市，而是上市的條件尚不成熟，這與那些大企業不上市有著本質的差別，所以此類獨角獸企業不上市的問題不在我們現在的討論范疇之中。
我們首先考慮，一傢企業上市與不上市到底差別在哪裡？對於一傢公司來說，企業的經營目標到底是什麼？從內部管理來說，一傢不上市的企業經營目標往往是企業利益最大化，而如果這傢企業是傢族企業或者老板獨資企業的話，那麼它的經營目的就是傢族利益或者老板利益最大化。如果這傢企業上市的話，那麼企業的經營目的就轉化為股東利益最大化瞭，這對於具有強勢創始人或者強勢控制人的企業來說無疑是一種非常不利的情況，所以很多具有強勢創始人的企業都不會願意企業上市，舉例來說，因為創始人越強勢與資本市場的矛盾就會越嚴重，最經典的例子無疑是上個世紀八十年代蘋果董事會將喬佈斯趕出蘋果的例子。所以，不上市就是為瞭長期保持企業所有權和控制權。
其次，企業的員工策略，一傢企業能否發展壯大人的因素是非常重要的，企業員工對於企業的價值基本上各傢公司都知道，現代企業往往會用股權激勵來激勵員工，但是股權激勵如果對於上市公司來說，隻要股票解禁那麼套現無疑是大多數人的選擇，因為從人性的角度來說，無論你對這傢企業是不是看好，都很少有人願意把自己的利益長期捆綁到一傢企業上去，所以套現實現未來價值的現階段變現是很多人的選擇，所以像華為這樣的公司就最好不要上市，否則必然會導致大量員工持股的變化，這對企業的穩定是非常不利的。
第三，不差錢的企業沒必要上市。企業上市的根本目的是為瞭融資，但是想要上市融資的話必然要把企業的經營曝光在陽光之下，所以對於不差錢的企業來說根本沒有上市的動力，原先我企業怎麼經營都是企業內部說的算，一旦上市瞭企業經營就需要受到資本市場的控制與監督，這對於一傢企業來說是非常不利的，所以隻要企業有錢的話，不上市往往是最容易選擇的方式。
所以，很多大型傢族企業或者強控制力創始人企業都會選擇不上市，這就是為啥很多大企業不上市的原因。
