來源：IT 時報
IT 時報記者 汪建君
春節過後的這一周，區塊鏈再度掀起熱潮，2 月 17 日農歷大年初二，一個名叫 " 三點鐘無眠區塊鏈 " 的微信群聊天記錄猶如一顆炸彈扔向幣圈和鏈圈領域，迅速引發行業震動，並推動政府、媒體、業界對區塊鏈展開瞭激烈爭論。
風口之下必飛豬，區塊鏈熱潮促使各大企業紛紛上線相關業務項目，由此造成瞭一股 " 人才招聘熱 "，在智聯招聘、前程無憂等主要招聘網站輸入關鍵詞 " 區塊鏈 "，一系列與區塊鏈相關的崗位招聘赫然在目，最低待遇月薪一萬，最高則可達到十萬，而招聘的企業也五花八門，小米、美圖、火幣、優拜名列其中。一名獵頭顧問向《IT 時報》記者表示，2 月份以來區塊鏈人才招聘劇增，他也從人工智能領域更多地轉向瞭區塊鏈。
旺盛的人才市場需求，令眾多區塊鏈培訓課程被相繼推出，培訓費用則從幾百元到幾萬元不等。在華爾街盛行一個詞，叫 " 金錢永不眠 "，這同樣適用於當前的區塊鏈，哪裡有金錢，哪裡就充滿瞭蠢蠢欲動。
炒作還是真需求？
月薪十萬招區塊鏈人才
李青是智聯招聘的一名獵頭顧問，他主要的工作是為企業尋覓合適的人才，讓崗位需求和人才供給相匹配，涉及的領域集中在大數據、人工智能等科技前沿行業，區塊鏈也是他關註的方向之一，但近期他將重心放在瞭後者上面，" 因為實在太火 "。
2 月以來，區塊鏈成為全民話題，智聯招聘上的區塊鏈人才崗位需求也成倍增長，各大企業、財經媒體紛紛將目光鎖定區塊鏈：區塊鏈交易平臺架構師、區塊鏈項目經理、區塊鏈產品經理、區塊鏈工程師、區塊鏈社區運營、區塊鏈技術合夥人、區塊鏈領域媒體記者 / 主編，崗位范疇無所不包，這給李青帶來瞭新的任務與挑戰。他對《IT 時報》記者表示，為瞭尋找到合適的人才，晚上九點十點都要查看、篩選簡歷，" 看到條件符合的，便趕緊打電話去咨詢。"
由於需求的急劇增長，崗位招聘的價格也自然水漲船高，記者從前程無憂、智聯招聘等網站發現，所有帶上 " 區塊鏈 " 字樣的崗位，月薪都以萬計量，一萬、三萬、五萬，最高達到十萬元。
比如，美圖網科技有限公司在前程無憂招聘區塊鏈資深架構師，給出月薪 3 萬 -5 萬；火幣網招聘區塊鏈分析師，月薪 1 萬— 2 萬，其中高級分析師，月薪 2 萬— 3 萬，且要求最低學歷為碩士，記者就此咨詢火幣網相關負責人，對方表示特殊時期火幣不接受任何采訪；優拜單車也在招聘區塊鏈產品經理，月薪 2 萬— 2.5 萬，崗位職責顯示 " 結合公司業務需求和行業發展方向，開發相應的區塊鏈應用；分析行業發展趨勢，並挖掘新的需求和應用場景。" 而上海某商務咨詢有限公司正在招聘 "BD Head 區塊鏈商品平臺 "，給出的月薪高達十萬元。
贏動教育 CEO、電子商務研究中心特約研究員崔立標表示，這個薪酬標準存在虛高，也是由目前區塊鏈人才需求和供給之間的落差所造就，現在區塊鏈項目都在搶時間，爭奪人才自然不計成本。
區塊鏈行業投資人王青雲則表示，很多企業其實本身業務和區塊鏈毫不相幹，僅僅是為瞭蹭熱點，這裡面顯然存在大量泡沫。
" 區塊鏈培訓課程 " 匆忙上馬
學費從數百元到上萬元不等
人才供需剪刀差催生出瞭龐大的培訓市場，據記者不完全統計，目前開展區塊鏈人才相關培訓課程的有孔壹學院、黑馬程序員、51CTO 學院、巨推學院、煉數成金網、大叔思維微信號等組織和機構，培訓費用從幾百到數萬不等，煉數成金網總費用為 400 元 / 人，而孔壹學院則高達 26000 元 / 人，後者對外宣傳顯示 " 是一傢集產品研發、外包服務、脫產班、周末班、企業內訓、區塊鏈人才服務提供商為一體的綜合性區塊鏈商學院。"
然而，這些有關區塊鏈的培訓課程都是新近上線或新近開始招生，據黑馬程序員的官方網站顯示，3 月 26 日，區塊鏈課程才會正式入駐深圳校區，記者聯系一名該培訓機構的老師，對方表示，目前隻在深圳開設瞭區塊鏈的相應課程。
51CTO 學院的一名老師則告訴《IT 時報》記者，區塊鏈培訓是新上線的課程，目前正在火熱招生，該課程是錄播 + 直播 + 老師答疑的形式來呈現，課程費用是 1980 元。她同時向記者推薦：" 現在是特惠活動階段，還有名額能申請到 1000 元的助學金，那樣就能以 980 元進班學習。"
從各大機構的培訓大綱來看，關於區塊鏈的培訓課程基本相同，大致包含金融學、密碼學、分佈式、數據庫、網絡協議等知識，且無一例外，這些培訓機構都大肆渲染和鼓吹區塊鏈，在黑馬程序員的官網首頁，醒目的一行大字寫著：區塊鏈將重新定義世界。
在國傢數據中心節能委員會秘書長呂天文看來，區塊鏈不是科技創新，不是技術革命，僅僅是一種商業模式的改變，而這種改變是為瞭逃避監管，逃避中心化為典型特征，應該和主流的模式和技術劃清界限。他呼籲院士和專傢要站出來，抵制區塊鏈的虛無化和隱蔽化。而對於有些培訓機構的區塊鏈授課，呂天文表示，這隻是用區塊鏈做幌子，吸引不懂的人去學習，" 軟件語言具有相對普適性，不僅可以編寫區塊鏈的應用，也可以編寫其他的應用，這些機構扛起區塊鏈的大旗，其實都是噱頭。"
王青雲則認為，機構趕風口做課程培訓，算是一種正常的市場行為，但他對這樣的培訓能否培養真正的區塊鏈人才持保留態度。
人才荒是行業初期的常態
區塊鏈核心人才不超 200 人
區塊鏈項目不斷湧現，據記者粗略統計，僅在前程無憂和智聯招聘上就有近一千個項目在招聘。
崔立標說，區塊鏈正處於早期發展階段，人才需求與供給存在明顯的斷層，他預計目前國內的區塊鏈人才總量不足一萬人，這個數據在上海帥醒創始人、TMT 行業分析師張俊看來可能已經是十分樂觀的估計，他對《IT 時報》記者表示，目前 90% 以上的公司都是硬湊風口，想盡一切辦法和區塊鏈搭邊，真正的區塊鏈項目為數不多，嚴格按照技術底層開發的標準來說，國內的核心區塊鏈人才總數不超過 200 人。
網貸之傢 CEO 石鵬峰也持類似觀點，他認為，目前火爆的大部分項目，真正用到區塊鏈核心價值的地方並不多，所以招聘的人才需求中大部分也是和區塊鏈不相關的其他人才，判斷真正區塊鏈人才的標準，除瞭看其是否對區塊鏈技術有所掌握和理解，更重要的是看其對於區塊鏈價值觀的理解和對可應用場景下具體結合商業模式的深度理解。
用王青雲的話來概括，就是 " 既懂技術也懂業務 "，他認為現在關於區塊鏈人才的需求和 2010 年移動互聯網剛剛崛起時對 iOS 開發人才的需求很類似，" 那時候，iOS 開發非常吃香，一個月薪酬至少能達到 2.5 萬元，但現在也歸於平淡，薪酬一般維持在 1.5 萬元上下。"
崔立標也對此表示認同，他認為任何行業在剛剛起步發展時，出現人才荒是一種常態，也正因此這方面人才的薪酬會被炒高，他說：" 電子商務在剛剛興起時，一個美工和運營在普通的廣告公司可能隻能拿到四五千，但在電商就能拿到六七千，這是行業的熱度本身所決定，眼下區塊鏈的人才供給更為稀缺，所以價格也自然被推得更高。"
呂天文則表示：" 需求產生應用，目前很多區塊鏈項目缺乏實際的需求，所以所謂的招聘依然隻是噱頭，現在大傢做的事情，很多都是以區塊鏈為招牌，招聘的還是某一類通用的軟件編寫人員，直白點說，這頂多算是程序員們的春天。"
（文中李青為化名）
