作者 | Bob
來源 | 真情部落格（ID：ZhenQingBlog）
小白導讀
時代在變化，我們這個時代的超級富豪在獲取財富的方式與上一代的富豪很不一樣。
「正文」
世界的財富正在向富人手中聚集的說法，早已是老生常談瞭，而現如今的技術進步、自由市場和全球化更是加速瞭這一過程，過去 1% 的美國人隻占據 10% 的全國財富，現在已經超過 30%；另一個重要的變化是，我們這個時代的超級富豪在獲取財富的方式與上一代的富豪也很不一樣。
《巨富》一書的作者 Chrystia Freeland 在針對全世界年收入在兩千萬美元以上的年輕富豪們進行調查研究後發現，這些巨富是哪國人，有著什麼樣的文化背景，對他們的影響並不大，因為這些富豪之間的相似性遠遠大於他們與本國人之間的相似性。根據書中觀點，可以把新一代富豪們的相似性及新特征主要歸納為以下幾個方面：
1 財富為商業所得而非繼承
在過去，如果一個人是富豪，那他的上一代極有可能也是富豪，通過繼承資產並以錢生錢的方式獲取財富，是發傢致富最普遍的途徑；但在新一代的富豪中，他們的財富大多都是自己努力工作賺來的，主要來自於商業所得而非繼承。
也就是說，在互聯網時代，資本不再是個體崛起的決定性因素，有才能的人很容易冒出來，在才能和資本的合作中，資本起作用的份額在減少，而才能的份額在增加。雖然能力的培養也需要傢庭的培養和支持，但是你不需要一個很富有的傢境才能獲得很高的能力，自身的努力才是最主要的因素。
2 抓住時代機遇並敢於冒險
每過若幹年，整個時代都會有一次大變革，從而帶來一個巨大的新興市場和更多的商業機會，就像中國在 80 年代的改革開放、90 年代的股市、00 年代的房地產市場、以及 10 年代的互聯網科技革命等。新時代的巨富們都是抓住瞭時代給予的機會，從而異軍突起的。
當然，也不是站在風口的豬都能起飛，在機會來臨之前，他們大多都已經在自己的領域深耕瞭很久，並在機會來臨的時候敢於冒險，放手一搏，雖然冒險有時候就像買彩票，不一定能中獎，但在時代的浪潮下敢於嘗試也未必沒有機會。
3 把最好的服務普及給大眾
可口可樂最偉大之處並非飲料的口味和品牌營銷策略，而是在於讓最有錢的人與最窮的人都喝一樣的可樂。當互聯網正在大范圍掃除信息不對稱的趨勢下，產生瞭一種普遍的 " 致富 " 模式，就是設法把過去隻有少數人才能享受到的產品和服務普及給大眾。
比如，以前一個作傢隻能通過出書或在紙媒上寫專欄來出售自己的作品，受眾數量十分有限，而現在他可以在自媒體平臺上發表文章，讓更多的人免費閱讀，從而建立優質的個人品牌，獲得高額的品牌溢價；過去一個隻在高級飯店做菜的頂級廚師，現在隻要在網上用視頻表演怎麼做菜，就能更好地將技能變現。
4 良好的道德和社會責任感
獲取財富需要欲望和野心，獲得巨額財富則需要良好的道德和社會責任感。那些世界頂級公司的創始人，他們從不認為自己是來掙錢的，他們工作的目的是為瞭改變世界。谷歌創始人拉裡 · 佩奇在接受記者采訪時說：" 重要的不是谷歌賺瞭多少錢，而是我們的搜索引擎可以救命，如果一個人身體出瞭問題，上網一搜就大概知道自己得瞭什麼病，並能以最快的速度獲得幫助。"
5 不惜一切代價把事情辦成
這些取得巨額財富的人還有一個必備的特質——都是行動派，用現在的新詞兒，叫做 " 殘忍的做事效率 "。不管有什麼東西當道，不管有誰會受傷，他們都不會在意，他們所想的，就是把事情辦成。
這些人從不會看手裡有多少資源，才敢做多大的事兒，而是腦子裡先想到要做一件什麼事情，目標定下之後才開始考慮怎樣籌措資源。因為有這種思維，使得他們不會被一些看似無法逾越的障礙攔住去路，沒人可以請，沒錢可以借，不懂可以外包，限制可以規避，敵人可以和好，對手可以買通；總之，對他們來說，辦法都是人想出來的。
6 良好的教育背景和學習能力
在十幾年前甚至更早的年代裡，一個小學都沒畢業的人僅靠吃苦耐勞和勇於拼搏的精神就有可能白手起傢，建立一番事業。但在未來，沒有知識的人幾乎不可能取得巨大的成就，新一代巨富們普遍腦子都非常厲害，一般都有一個或多個學位，或者是學習能力超強的終身學習者。高學多知並不保證你能成為富人，但的確能直接增加這種可能性。
7 持續不斷的高強度工作
成功的本質就是願意付上代價，巨富不是一蹴而就形成的，而是持續不斷、永不停息地努力工作的結果。他們即使已經積累瞭巨額財富，仍然在高強度地工作，8 小時工作制，周末雙休，加班得給加班費隻是普通員工才能享受的待遇，巨富們每天的平均工作時間已經遠遠超出瞭法定時間，因為到瞭他們這個高度，所感受到的世界變化實在太快，隻有拼命才能跟上節奏。看來，有錢人的日子也不一定好過，有得必有失，沒有人能占據人生的所有好處，也沒有一種生活絕對值得羨慕，關鍵要看是否適合自己，就像那句電影臺詞所說的，這世上的成功隻有一種，就是能夠用自己喜歡的方式度過自己的一生。
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