報告：白領招聘薪酬回升
經濟參考報
智聯招聘日前發佈的《2017 年秋季中國雇主需求與白領人才供給報告》顯示，截至 9 月底，2017 年秋季求職期全國人才供需競爭指數（供需競爭指數 = 收到的簡歷投遞量 / 發佈的職位數量）為 30.4，這意味著在全國范圍內平均每 30.4 人競爭一個崗位。
數據還顯示，全國 37 個主要城市的平均招聘薪酬為 7599 元，本季度平均薪酬重新回升，環比上升幅度 3%。從宏觀經濟角度來看，對即將公佈的三季度 GDP 增速，多傢機構預測或將會在 6.8% 左右，好於預期。宏觀經濟的回暖趨勢勢必帶動就業市場的信心，推動薪酬的增長趨勢。北京的平均薪酬水平依然保持第一名，達到 9900 元。上海、深圳緊隨其後，分別達到 9365 元和 8666 元。
隨著我國人口紅利拐點的逐漸顯現，以及大量地區對低端產業的淘汰和升級，企業逐漸將密集型勞動崗位遷往內地或四、五線城市。新一線城市為瞭吸引人才、留住人才，在薪酬水平、補貼等方面從政策層面做瞭大量投入，繼而拉高瞭這些城市的平均薪酬水平，也是導致本季度全國平均薪酬環比上升的原因之一。（辛文）
