社保包含五險，其中最重要的當屬養老保險和醫療保險，很多人都知道社保要繳滿 15 年才行？那為什麼社保一定要繳滿 15 年呢？這與養老金的領取條件有關。
根據規定，養老金領取有兩個必要條件：一是要繳夠 15 年，中間可以中斷，但是總的繳費年限要滿 15 年；二是要達到退休年齡，目前普通男性是 60 歲、女性是 55 歲，但是如果延遲退休政策落實瞭之後，有可能男女退休年齡都是 65 歲。
所以，為瞭不讓社保白繳瞭，很多人都會想辦法繳滿 15 年。那麼問題來瞭，如果到退休的時候，社保還沒繳滿 15 年，那麼就不能領取養老金瞭嗎？比如之前繳瞭 13 年，那麼過去繳的那麼多錢都白繳瞭嗎？
融 360 分析師要告訴大傢的是，當然不是，我們還有一些補救方法，最常見的就是社保補繳。
社保補繳方法要根據每個人的戶口及繳費年限來確定。
如果你有當地戶口，到 60 歲退休瞭社保還沒繳夠 15 年，可以選擇延長繳費年限，即續繳，如果連續繳納 5 年還是沒到 15 年，可以選擇一次性補繳夠 15 年，然後就可以領取養老金瞭。
如果你沒有當地戶口，到 60 歲退休瞭社保繳夠 10 年但不夠 15 年，也可以選擇續繳，繳滿 15 年就可以瞭。
如果你沒有當地戶口，並且在退休時社保繳費年限不足 10 年，這種情況下不能在當地補繳，隻能回原籍續繳或補繳。
如果你一直在大城市工作，按照較高的工資標準去繳納社保，但是退休後卻要回原籍補繳，養老金也要在戶籍所在地領取，如果原籍的工人工資標準比較低的話，就非常吃虧瞭。此外，也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，但這兩種待遇偏低。
此外，你在工作的時候是由用人單位和個人共同繳納的，即使社保能續繳或補繳，你退休之後繳納的所有費用都是由個人承擔的，成本較高，而且還要延後領取養老金。所以融 360 分析師建議大傢最好提前做好規劃，盡量在退休之前繳夠 15 年。
有人認為社保繳夠 15 年就可以不繳瞭，真是這樣嗎？當然也不是。我們看一下養老金的公式就知道瞭。
養老金 = 基礎賬戶養老金 + 個人賬戶養老金
基礎賬戶養老金 = ( 全省上年度在崗職工月平均工資 + 本人指數化月平均繳費工資 ) ÷2× 繳費年限 ×1%
個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存額 ÷ 計發月數
從以上三個公式可以看出，養老金的金額與三個因素有關：一是全省職工平均工資，當地平均工資越高、你領的養老金就越多；二是自己歷年來的平均工資，自己工資越高、養老金越多；三是繳費年限，繳費時間越長、養老金越多。
所以，如果你隻繳 15 年就不繳瞭，是可以領取養老金，但是領取的金額會非常少。比如繳 15 年，退休後能領 1000 多元，繳 30 年，退休後能領 3000 多元，差別還是非常大的。所以，養老保險繳滿 15 年以後還是應該盡量繼續繳納。
當然，社保具有強制性，不是你想繳就繳、想不繳就不繳的。
如何才能讓你的五險一金不白繳？可以到微信公眾號：融 360 財秘（rong360licai），回復 " 社保 " 查看。
