2017 年，區塊鏈在瘋狂的進擊中，使出各種光怪陸離的招數，完成瞭一場全民佈道。這一年，身在幣圈裡的眾生，與虛幻王國裡的數字為伍，仿佛做瞭一場清秋大夢。這一年，ICO 亂象叢生，監管鍘刀一落，50 億美元的泡沫也隨之破裂。這一年，有人因幣結緣，相伴一生，有人因幣自殺，親人垂淚。
2018 年，區塊鏈繼續在商業世界之中橫沖直撞，而在現實世界中，區塊鏈正面臨人才匱乏危機。基於區塊鏈技術的高門檻，越來越多的知名公司求賢若渴，紛紛揮灑重金，將具有技術和商業知識的人才攬入懷中，阿裡巴巴、騰訊等互聯網巨頭概莫除外。
據深 8 君瞭解，某區塊鏈公司在 2018 年計劃招聘 500 人，並在相關招聘網站中投放瞭不少廣告位，除瞭支付基礎套餐之外，還參與瞭招聘網站組織的線上大型招聘活動，區塊鏈人才競爭之激烈可見一斑。
今天，深 8 君就從招聘市場的角度，一窺國內區塊鏈人才火熱之現狀。
區塊鏈技術人才熱：平均年薪 30 萬最高百萬
深 8 君選取瞭拉勾網、Boss 直聘兩大互聯網招聘網站來做樣本分析，通過搜索比對，發現區塊鏈技術人才市場最為火爆，如工程師、技術經理等職位，年薪普遍在 30W 以上，個別崗位年薪甚至達到百萬以上，涉及汽車、生活服務、網絡安全、電商、互聯網金融等多個行業。
以上均為拉勾網數據
Boss 直聘數據
區塊鏈 " 更新萬物 " 的特性，也催生出各式各樣的區塊鏈產品，所以在技術崗之外，最為火熱的便是產品崗位瞭，年薪普遍也在 30W 以上。
拉勾網數據
在信息爆炸的時代，區塊鏈作為強勢崛起的新興行業，需要為專業人員或是想要瞭解行業動態的業餘人員提供專業化、針對性強、可信度高的資訊內容，區塊鏈編輯、記者崗位需求量也隨之上升，其年薪普遍在 15W-25W 之間。
以上均為 Boss 直聘數據
除此之外，作為行業風向標，BAT 在區塊鏈方面的一舉一動也備受業內關註。深 8 君在拉勾、Boss 直聘中通過搜索，發現阿裡健康、螞蟻金服、騰訊支付都發佈過相關職位，以技術崗、產品崗為主，百度暫時缺席。（以拉勾網、boss 直聘搜索結果為依據）
綜上所述，目前國內區塊鏈人才招聘大部分集中在技術、產品兩方面，隨著區塊鏈技術的不斷成熟及其應用的生活化，2018 年區塊鏈將進入應用元年，預計市場上會湧現出更加多樣化的區塊鏈產品，區塊鏈人才缺口也將進一步擴大。
做好區塊鏈究竟需要什麼樣的人才？
從拉勾網、boss 直聘平臺上可以看出，國內企業對於區塊鏈領域的人才需求將會越來越強烈，技術開發、產品運營等單垂直崗位的熱招，也一定會促進區塊鏈行業繼續向前發展。
不過，近日有一位從事公鏈開發的核心開發者直言不諱地表示 " 國內區塊鏈人才很渣 "，這一言論在網上引起熱議的同時，也將問題再一次拋給區塊鏈行業從業者：究竟什麼樣的人才，才可以真正稱得上是合格的區塊鏈人才？
在討論這一問題之前，深 8 君先來說一說這位開發者是如何認識國內區塊鏈人才的。該人士認為，國內人才的運營能力很強，但是創新力不足：" 國外很多區塊鏈項目都是創新性的，看瞭讓人眼前一亮，特別爽！就像看科幻小說。" 同時，他覺得國內寫代碼的人才很多，但是具備區塊鏈思想的人才卻寥寥無幾：" 寫代碼和具備區塊鏈思想分別是兩條腿，會寫代碼的人才很多，同時具備區塊鏈思想的人不多，或者幾乎沒有。如果隻是具備區塊鏈思想，沒有寫代碼能力的人，也可以做領路人，指導區塊鏈項目。"
本文系未央網專欄作者 : 深 8 互聯網金融 發表，內容屬作者個人觀點，不代表網站觀點，未經許可嚴禁轉載，違者必究！
