來源：明天財訊
近日，格力電器開年給瞭旗下七萬多員工一個大 " 紅包 "，即每人每月加薪 1000 元，公司全年增加支出八億多元。這是繼 2016 年 12 月格力全員每月普漲 1000 元後，格力再一次加薪。
據明天財訊獲悉，與上次普漲不同，格力電器宣佈此次加薪將根據績效、崗位給員工加薪，這次加薪並不是人人有份。不過總額度仍然是人均每月加薪 1000 元。目前，格力人力資源部正在制定實施細則。
按照 2016 年年報顯示的格力電器在職員工 71610 人來計算，格力每月將為加薪增加支出 7161 萬元，全年增加約 8.59 億元。而且據格力內部人士透露，這次漲薪也是董明珠提出並首肯的。兩年內兩次加薪 1000，在加上 2017 年 8 月，給每位員工發放一次性高溫補貼 1000 元，格力掌門人董明珠再次獲得網友 " 中國好老板 " 的稱贊。
格力電器工會也在公告中承認加薪是董明珠的意思，表示這一決定是董事長新年講話精神的最佳體現，同時也是公司對每位員工關愛的最佳體現，讓每個格力人共享傢一般的溫暖。
原來，董明珠在 2018 新年講話中表示，格力未來的發展不再是一個簡單的多少千億的目標，而是希望通過這個目標的實現，讓大傢的生活更加幸福美滿，在精神上有收獲，在物質上有收獲。
顯然，董明珠再次給員工加薪 1000 元，雖然不再是人人有份，但格力員工也是在物質上有收獲瞭。但明天財訊註意到，董明珠公開表示不再糾結千億的目標，卻是在近期再次給與雷軍十億賭約事件降溫。
業內人士表示，從財報增速來看，小米今年營收接近或者趕上格力，已經不是不可能的事情。再考慮小米今年極有可能上市，到時市值可能達到千億美元的小米，恐怕與格力也非一個量級的對手瞭。
千億目標
不過回到 2013 年，當時小米分量遠不如格力，當時兩者也不在一個量級。
作為成名已久的企業傢，董明珠很早就對格力提出瞭千億目標，也在好幾年前就實現瞭這個目標。
據格力財報顯示，到 2012 年，格力全年營業收入成功突破千億大關。格力牢牢占據瞭中國空調行業二十多年的霸主地位。當年與格力搏殺的長虹、奧克斯等品牌則早已被格力甩到身後，而曾經的傢電冠軍新飛最近甚至在連年虧損下已經停產。
而 2010 才由雷軍創辦的小米公司，當時雖然發展極為迅猛，但全年的營收不過百億出頭，格力是其的近十倍以上，更遑論業界影響力和品牌知名度。
正是在這種情況下，董明珠才有底氣在央視舞臺上提出打賭，甚至不顧主持人的打圓場，堅持賭十個億，認定小米五年內營收不能趕上格力。不過，當時互聯網市場的攪局者雷軍表示小米也有優勢 :" 一是口碑營銷，二是輕模式。" 他堅信自己創辦的小米能後來居上。
雷軍當時此言一出，立刻受到業界人士和網友的一頓嘲諷，不相信雷軍真能站在風口上飛起來。畢竟格力一年有兩位數的增長率，就在董明珠放出賭約的兩年內，格力電器又先後突破 1200 億和 1400 億的營收大關，保證瞭對小米體量上的遙遙領先。
而小米當時主打手機產品，還隻能以高性價比參與激烈的市場搏殺，在上有蘋果、三星等高端產品打壓，下有 " 中華酷聯 " 國產手機與之競爭的情況下，未來發展態勢並不明朗。小米當時純粹依靠互聯網來銷售產品，沒有線下商店也引發瞭維修難、投訴難的爭議。
董明珠的千億目標，雷軍那時恐怕也隻是能想想而已。
賭約已到
轉眼就是五年，市場發生瞭天翻地覆的變化。
兩年內加薪三次的格力仍然有錢，最新季報顯示，格力電器 2017 年前三季度營業總收入 1108.75 億元，同比增長 34.51%；歸屬於上市公司股東的凈利潤 154.61 億元，同比增長 37.68%；基本每股收益 2.57 元，同比增長 37.43%。業內人士表示，格力按照這個增長勢頭，今年的營收有希望重新達到 1400 億元以上，董明珠完全有實力拿出八九個億給手下的員工漲工資。
但業內人士也表示，和急速發展的小米一比，格力這幾年幾乎是在原地踏步，仍然在千億出頭的門檻上徘徊。格力在空調行業的市場占有率很高，已經觸到瞭天花板，已經很難有大的突破和作為。
格力電器近五年財報
董明珠似乎也意識到瞭這一點，多次力圖為格力開辟新戰場。除瞭傳統的空調等產品，格力近年來不遺餘力進行多元化經營，已經通過品牌並購等一系列方式涉足進入瞭電冰箱、電飯煲、空氣凈化器等其他傢用電器，甚至殺入小米起傢的手機行業。
董明珠對格力手機極為重視，還親自上陣推銷，充當品牌代言人，使用自傢的照片作為開機畫面。董明珠定下的目標是 2015 年銷售 1 億部，和小米手機的目標一樣。不過，格力手機並沒有能像格力空調那樣大熱，第一代格力手機甚至在市面上難覓蹤跡，首批 5000 臺據說大部分都流入格力內部員工和經銷商之手。最終由於消費者卻不願意買單，格力第一代手機隻賣出去五六萬臺。
不過，看好手機市場的董明珠不願放棄。就在 2016 年那次集體漲薪後不久，格力就發文要求全體員工使用自傢生產的第二代格力手機。董明珠還公開表示：" 格力的員工為什麼不用格力手機？" 但格力手機 2 代最終比 1 代還慘，最低時每月隻能賣出 10 來臺。市場人士和消費者普遍認為，格力手機雖然外觀漂亮、屏幕大，但性價比不高、內存小、畫質一般。與小米等其他國產手機相比，定價 1599 的格力手機配置與 799 的紅米差不多，魯大師跑分甚至還不如紅米。
但董明珠仍然堅持在 2017 年 6 月份推出的第 3 代格力手機，采用 5.5 英寸 1080p 屏幕，搭載驍龍 820 處理器，內置 4GB 運行內存 +64GB 存儲，售價 3200。但在京東商城首發後一個月還沒有賣出 100 臺。董明珠又將其放到格力商城上售賣，還親自在各大論壇和會議上推銷，甚至開玩笑說不用格力手機就不能和她合影。而董明珠對手機事業如此執拗，應該是意識到該行業真的是個 " 能讓豬也能飛起來的風口 "。
而作為 " 風口論 " 的發明者，雷軍所在的小米 2017 年 10 月已經提前實現千億目標，小米還成為國內手機銷量冠軍。同時，小米的其他產品也大熱起來。截至 2017 年上半年，小米 IOT 平臺有超過 6000 萬個在網智能硬件設備，同時在線設備超過 600 萬。在小米官網，有超過 100 款智能硬件產品在售，包括手環、空氣凈化器、掃地機器人、平衡車等。
另外，小米在 2018 年已經在考慮在美國或者香港等地上市，部分公司高管給出的估值是 1000 億美元以上，也就是 6300 多億元人民幣，幾乎等於 5 個格力。雷軍甚至在去年底喊出瞭小米要做到萬億營業額、未來成為世界 500 強的目標。
與此同時，銷售出身的董明珠，已經下決心要在今年對格力的銷售管理體系進行大幅變革，擺脫對傳統經銷商的依賴，為格力的將來走出新路。
近日，格力電器董事長董明珠在公司 2018 年度幹部會議上表示："2018 年，（格力）銷售管理要徹底變革。" 對此，格力電器內部人士表示渠道變革也是銷售管理的變革之一。" 在格力內部實行瞭十餘年的、傳統的專賣店模式，或將在電商時代發生劇變。
業內人士表示，格力選擇此時給優秀員工加薪，可能也有安定軍心、論功行賞的意思，為即將到來的銷售變革凝聚人心。
在這種情況下，董明珠近期也不再關心她與雷軍的十億賭約。就在這次給格力員工漲工資前，董明珠對媒體表示錢不是太重要，當初和雷軍打賭隻是想激勵大傢而已。
