1990 年後出生的一代人，正逐漸成為職場上的主力軍、意見領袖、問題的解決者、新事物的締造者，他們與時代，如何互相成就？
本文來源於微信公眾號 "Linkedln"（ID：Linkedln-China），作者：張桃兒。
2005 年，Vogue 進入中國。12 歲的王想想買瞭 Vogue 中國版《Vogue 服飾與美容》的創刊—— 2005 年 9 月號。那一刊的封面上有 6 個模特，站在最左邊的杜鵑還不是傢喻戶曉的性冷淡女神。
10 年後，23 歲的王想想與合夥人在微信平臺上創建時尚博客，次年 8 月拿到天使輪投資，開始籌備時尚電商 Gogoand，於今年 6 月正式上線。
2006 年，14 歲的周喆吾進入中科大少年班。這一年，中國國內汽車銷量即將突破 700 萬輛，超過日本，成為全球第二大汽車市場，那時候還沒有 " 共享 " 這個時髦的概念。
10 年後，24 歲的周喆吾放棄千萬股權，離開優步（Uber ) ，加入國內炙手可熱的共享單車團隊。
2010 年，16 歲的高宇同抓著腦袋，在銀行填寫瞭無數張繁復的手續單後，電匯給瞭美國私立高中莫邁克爾隱修院中學第一學期的學費。
那時候他大概沒想到，3 年後，他與合夥人創辦的在線繳費平臺——易思匯，給百萬留學生帶來便利，成為中國最大的留學生在線支付平臺。
他們有的出現在我電腦桌面背景裡，有的每周聚在一起喝酒。他們是 " 意見領袖 "，他們上榜福佈斯。他們是身邊的人，是同齡人，也是走在前面的人。
我和他們，認真聊瞭一次。
" 讀書無用論的反對者 "
機遇挑戰多元化的今天，傳統的讀書考試就業，不再是唯一選擇。聽過有幾分天資的年輕人叫嚷，讀書無用，浪費時間，不如去創業。
有意思的是 , 選擇創業或者加入創業公司的他們，談及教育，無一例外的態度是，慶幸，感激。他們之中，沒有 " 讀書無用論 " 的支持者。
易思匯聯合創始人高宇同，在說到美國私立高中學習的經歷時，提到瞭讀史。歷史是他在美高課程學習中，投入精力最多的一門課。
當一個問題被拋出來時，一種人的反應是，標準答案是什麼，而另一種人的反應是，為什麼會有這樣的問題，歷史中是否出現過相似的情況，他們又是如何解決的。高宇同是第二種人。
▲高宇同。
他說，這是他在這個美國中部小城學到的，使他在未來許多方面受益無窮的思維方式。
高中畢業後的高宇同進入美國南加州大學馬歇爾商學院學習，如果他的教授看過他為易思匯員工編寫的員工培訓手冊，一定會感到欣慰。
在這本 30 頁，1 萬多字，配有專業圖表的手冊中，你可以讀到對公司 SWOT（Strenghths，Weakness，Opportunities，Threats）的專業分析。
還有對客群的透徹剖析，對產品的詳細解讀，以及為員工量身制定的，將理論與實踐案例相結合的市場推廣教學。
他甚至把在美國讀書時的課堂，搬到瞭位於中關村公司的新員工培訓上。
易思匯的新員工要求熟讀培訓手冊裡的每一個 case，寫 reflection，做 quiz。這是高宇同的學以致用。
當然，不是每個人畢業後都從事瞭與大學專業相關的職業，比如時尚電商 Gogoand 創始人王想想，大學讀的就是政治。
這個以全美 Top 1% 榮譽學生身份畢業的時尚達人，曾在朋友圈裡發過這樣一條狀態：
Political science is about how to think the world around you。
十八歲之後的世界觀和好奇心都建立在這個小鎮上不超過 20 個教授的部門，但在這裡讀過的 Aristotle，SamuelHuntington，Robert Dahl，Benedict Anderson 大概一輩子都很難忘記。
王想想從政治學中，建立起瞭受用於現在所從事的創意行業的好奇心與探索力。推及至商場，就是我們常說的跨界瞭。
在我看來，考試成績從來不是未來發展的決定因素，但接受好的教育是另一碼事。受過的教育會決定我們從哪裡開始，能跑多快，能去多遠。
王想想的合夥人在一篇文章裡寫到，在年輕的時候去接受好的教育是最簡單也是最難的事：因為你在年輕的時候，你的社會負擔其實並不多，完全可以放下一切去學習，但是呢，難就難在並不是很多人能夠在青春期的時候意識到，而在 20 歲之後意識到的人也不一定有勇氣重頭來過。
但是就以我不多的人生經驗來說，不要害怕，有機會去爭取，一定要爭取上好的學校，跟更有眼界的人為伴。
" 先行起跑者 "
鋪開他們，以及大多數跑在前面的那些人的成長軌跡來看，不難發現，畢業後成長速度的差異化，其實早在畢業前就埋下瞭伏筆。
王想想大學期間的每個暑假，都比平時更忙。
大一暑假，她在泰國，協助政治教授為關於泰國醫療改革的新書出版做研究。
大二暑假，她在波士頓，選修瞭哈佛大學的政治和金融危機史課程。
大三上學期，她交換去泰國，學習泰國語言，政治和文化。
大四，她休學一學期，回到北京，在國內知名的天使投資基金實習。
▲王想想。
許多看似偶發的事件，事實上背後邏輯縝密。
住在泰國時，熱愛時尚設計的王想想常去逛那裡的買手店，她博客裡的很多靈感就源起於那時。實習期間，她跟著投資經理四處看項目，更加明確瞭她對消費行業的興趣。
多數人在畢業後會進入一個或短或長的迷茫期，不知道自己想要什麼，想要成為誰。
山本耀司說過一句話，" 自己 " 這個東西是看不見，撞上一些別的東西，反彈回來，才會瞭解 " 自己 "。
年輕時盡早，盡可能的去讀好書，去聽名師講課，去文化不同的地方，去和強的人為伍，為的就是最大程度的，與這個世界碰撞，然後看一看反彈回來的，是個什麼樣的 " 自己 "。
王想想很早就開始瞭這種 " 我 " 與 " 世界 " 的碰撞，因此，她的迷茫期開始的比大多數人提前，也結束得更早。
毋庸置疑，高宇同也是同齡人中的 " 先行者 "。他的第一次創業要追溯到 17 歲，那年，他和幾個朋友一起，幫助國內初中生 DIY 申請美國前 50 的高中。
你所熟悉的易思匯，創立於高宇同 19 歲這年。這其實已經是他的第三個創業項目，獲得瞭 " 泰有基金 "，" 真格基金 "，" 蠻子基金 " 及創業邦的天使輪投資，IDG 資本 Pre-A 輪投資，最近剛完成 A 輪融資。
高宇同的爆發並非一夜之間，他已積蓄多時。
這個上榜 2017 年福佈斯亞洲榜 30 under 30 的年輕人，今天所取得的成績，少部分與幸運有關，大部分，因為大多數人還在睡覺時，他已經起跑。
不難發現，走在前面，並且走得快的，往往是最先開始自我探索的人。
"90 後領袖 "
90 年後出生的我們這代人，正在逐漸成為職場上的主力軍，意見領袖，問題的解決者，新事物的締造者。
▲周喆吾。
25 歲的周喆吾，早在幾年前就實現瞭百萬年薪的目標。
1992 年出生的周喆吾，有著異於同齡人的成熟，10 歲考入北京八中 " 神童班 "，14 歲進入中科大。
同齡人剛讀本科時，他已經從耶魯大學計算機系碩士畢業。大傢還在找工作時，他已經從領英（LinkedIn）跳槽去瞭優步（Uber ) 。
必須承認，他的先行，與天賦不無關系。但他的疾速向前，不僅僅是靠天賦。
周喆吾的電腦上，時常會出現一張圖表，這是他為瞭提高工作效率，根據 The Opportunity Matrix 的原理 , 把每天的工作按照 Business Value（商業價值）和 Implementation Complexity（執行難度）進行的分類排序。
▲周喆吾電腦上時常出現的一張圖。
高價值且容易完成的，是會優先完成的任務。高價值但完成難度高的，需要長期投入。低價值但容易完成的，屬於 quick wins；而那些價值低，完成難度又高的，留到最後做。
智商超群的人不足為懼，真正讓人望塵莫及的，是那些非常努力，還懂得用巧勁的 " 天才 "。
周喆吾閑暇時，讀老莊孔孟，《論語》中 " 士不可以不弘毅，任重而道遠 " 是他堅信不疑的。
去年，他放棄矽谷的優厚待遇，加入國內某知名創業公司。
公司正在疾速發展中，他忙到幾乎沒有不在工作的時候。但他似乎很享受這任重而道遠的感覺，這讓他覺得活著的每一刻充滿意義。
這篇文章裡，我呈現瞭他們光鮮的一面，作為同齡人，毋庸置疑，他們是我們中的佼佼者。但在被賦予更多信任和期望的同時，他們也承受著我們想象不到壓力，有我們不知道的困惑和掙紮。
王想想說，她是一個善於解決問題的人，隻是過去，可以用 5 天的時間解決 1 個問題，但創業以後，是需要 1 天解決 50 個問題。
王想想的電商平臺今年上線後不久，遇到瞭一個難題——合夥人精神狀態出問題，因為抑鬱癥導致無法正常工作。她一邊獨自帶領團隊奮戰，一邊思考公司未來的發展，以及合夥人的角色定位。
這些日子裡，她被各種情緒沖擊著，既為合夥人的健康擔憂，也為是否是工作壓力間接導致合夥人抑鬱的想法而自責，還有對員工的責任，以及公司未來的擔憂。
幾乎能預見，這將她快速成長的又一支催化劑，隻是這個過程不會太輕松愉快。
這是一個尋常工作的早上，高宇同照例準備進入會議室，帶著實習生們做當日工作計劃。半個月前，他剛剛送走一個回美國繼續讀書的實習生，這是他今年送走的第 73 個實習生。
福佈斯中文網把高宇同和漫威系列中拯救世界的超級英雄 Tony 聯系在一起，高宇同的英文名字正號也是 Tony。
如果你與這個 1994 年出生的年輕人交談過，你會覺得他隨時處於打滿雞血的狀態，不由自主受到感染。
他曾用這樣一句話鼓勵職場新人與新創業者們：Life isn't about waiting for the storm to pass. It's about learningto dance in the rain.
也許他不能像超人一樣拯救世界，但或許，" 超人少年 " 能改變點什麼。
