目前，除西藏、黑龍江 2 地外，其餘 29 省份均已公佈 2016 年平均工資數據。與 2015 年相比各省職工收入不同幅度有所增加，但大多未超年度全國平均工資水平。以城鎮非私營單位就業人員平均工資計算，北京職工年入近 12 萬元居首，河南不足 5 萬元墊底。
已發佈職工平均工資信息的 29 省份中，上海、新疆、遼寧、湖北 4 省份僅公佈瞭全社會平均工資，其他省份按城鎮非私營單位職工和私營單位職工平均工資分別通報。各省份公佈的數據並不完整。
15 省非私營單位職工月平均工資超過 5000 元
國傢統計局發佈的數據顯示，2016 年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資 67569 元，同比名義增長 8.9%；全國城鎮私營單位就業人員年平均工資 42833 元，同比名義增長 8.2%。
與全國水平對照，京津滬、浙江、廣東、江蘇等 6 地非私營單位就業人員 2016 年平均工資超過全國平均水平（上海以全社會就業人員平均工資 78045 元在列）。其中北京以 119928 元位居首位，成為唯一一個突破 10 萬元的省份。河南省非私營單位就業人員 2016 年平均工資則在 29 省份中墊底，為 49506 元。
城鎮非私營單位就業人員平均工資超過 6 萬元的省份有北京、天津、浙江、廣東、江蘇、青海、貴州、寧夏、重慶、四川、山東、福建、海南、內蒙古、雲南等 15 個，占比超過一半。換算為月工資，這 15 個省份城鎮非私營單位就業人員的月平均工資達到瞭 5000 元。
8 地非私營單位職工平均工資增速高於全國水平
根據國傢統計局數據，分四大區域看，2016 年城鎮非私營單位就業人員年平均工資同比名義增長率由高到低依次為東部 9.1%、西部 9.0%、中部 8.8% 和東北地區 7.5%。城鎮私營單位就業人員年平均工資同比名義增長率從高到低依次為東部 9.0%、西部 7.0%、中部 6.8% 和東北地區 3.1%。
具體從各省增速來看，在已經公佈數據的地區當中，浙江、廣東、湖南等 8 地城鎮非私營單位就業人員平均工資增速高於全國 8.9% 的平均增長率。其中湖南最高，增長 11.2%，另有三地增長率超過 10 個百分點，分別是貴州 11.0%、江西 10.2%、浙江 10.0%。此外，河南、青海、廣西、廣東等地也保持瞭較高的增長速度。
北京、浙江、海南、江西、河南、貴州、吉林 7 地城鎮私營單位就業人員平均工資增速高於全國水平，青海省增長率與全國平均水平持平。其中北京年增長率達 12.3% 獨占鰲頭。而去年內蒙古城鎮私營單位就業人員平均工資增長率僅為 1.7% 排名最末。
延伸閱讀：高薪在這些城市、這些行業
看瞭以上的數據很多人是不是覺得自己拖後腿瞭？看瞭智聯招聘的這組數據你會更加紮心。
智聯招聘最近公佈的數據顯示，最新一季度的全國平均薪酬數據出爐，全國 37 個主要城市的平均招聘薪酬為 7599 元，相較之上個季度漲幅 3%。
▲圖片來源：智聯招聘
各城市平均薪酬以北京為最，9900 元的平均工資再次領跑各大城市。
有的行業本身就在風口上，隻要一陣風就能扶搖直上，比如遊戲行業。
當然，除瞭遊戲之外，還有一些行業本身就自帶高薪光環。其中，互聯網、金融、咨詢、服務和管理、IT 類的，相對來說起點就比一般行業就要高一些，在如今這個時代，一步快步步快，因為行業的不同，同樣的付出和努力程度可能最後結果截然不同。
▲圖片來源：智聯招聘
在職業方面，高級管理職業以 20019 元的平均工資蟬聯該榜榜首，而且遙遙領先其他職業，也是唯一薪酬水平達兩萬元以上的職業。其次是 IT 管理 / 項目協調，這兩者之間還有挺大差距，更別提後面其他的職位瞭。
