徐傑
10 月 30 日上午，氣溫驟冷，緊鄰錢塘江畔的杭州蕭山寧圍小鎮內，吊唁魯冠球者絡繹不絕。
魯冠球和他創建的萬向集團從來沒離開寧圍，他的生長和成就皆源自於這個原點，即使快到瞭生命盡頭，醫治無望，要從美國回到中國，甚至逝世前一個小時，當身體再度預警時，他從醫院回到蕭山寧圍的老宅裡，最後歸於原點。
在中國，大小企業傢很多，但中國第一代鄉鎮企業傢魯冠球以超乎常人的膽識、意志和智慧，得以立於優秀企業傢之林。
48 年來，萬向從最初一傢公社農機廠，到如今成長為員工超過 4 萬餘人、營收超千億、利潤過百億的現代化跨國企業集團，而且還在不斷快速發展。
不僅如此，萬向集團可謂中國鄉鎮企業之典范。30 年前，鄉鎮企業像星星之火一般分佈於祖國的大地上，其中，浙江、江蘇、廣東等省份尤為密集。
這些鄉鎮企業脫胎於農村經濟組織，生命力頑強，實行亦工亦農的勞動制度和靈活多樣的分配制度，為我國的經濟建設和社會穩定做出瞭卓越的貢獻，為推動整個國傢的工業化、城鎮化發展，起到瞭不可替代的重要作用。
企業傢在企業中的地位是獨特的，魯冠球留給人們的除瞭深切的緬懷，還有需要吸收的企業傢精神遺產。
世界知名的管理咨詢公司埃森哲，曾在 26 個國傢和地區與幾十萬名企業傢交談，其中 79% 的企業領導認為，企業傢精神對於企業的成功非常重要。全球最大科技顧問公司 Accenture 的研究報告也指出，在全球高級主管心目中，企業傢精神是組織健康長壽的基因和要穴。
9 月 25 日，中央印發瞭一份高規格文件——《關於營造企業傢健康成長環境弘揚優秀企業傢精神更好發揮企業傢作用的意見》。文件指出，企業傢是經濟活動的重要主體。這也是中央首次以專門文件明確企業傢精神的地位和價值。
魯冠球正是這樣一位符合優秀企業傢精神的企業傢，10 月 26 日，中國企業傢俱樂部發出瞭俱樂部主席馬雲紀念魯冠球的文字，魯老具有與生俱來的企業傢精神，" 他那種‘雖千萬人吾往矣’的洞見和氣度，是真正的企業傢精神。我們浙商對魯老最好的思念，最永久的紀念，就是把他身上的勇氣、視野、格局，把他身上的企業傢精神傳承下去。"
李書福亦專門撰文悼念稱，與魯老的的交往源於他們對汽車事業的熱愛，對制造業的堅守，對企業全球化發展的追求。同時，" 每一位企業傢都應該將對夢想和事業的追求與時代的進步、民族的振興緊密結合，魯老在這方面堪稱楷模。"
十九大報告指出，中國特色社會主義進入新時代，我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾。
此外，經濟層面還面臨著適應經濟發展新常態，優化經濟結構，加快轉換發展動力和發展方式，促進改革發展穩定的等巨大挑戰，這更加需要企業傢的集體智慧，敢於競爭、善於創新。
於企業層面，在新的歷史使命之下，面臨著產業轉型升級、技術和管理的創新、新的動能驅動、接班人的傳承、以及經濟全球化背景下的競爭等問題，這更加需要新一代的企業傢拿出自信和熱情，再創新的發展高度。
魯冠球的企業傢精神會影響越來越多的企業傢、新一代的創業者，激勵和引導著他們前行的方向，這正如李書福所言：我們都應該感恩這個時代，企業傢在市場經濟建設中發揮的作用得到瞭前所未有的重視，企業傢精神成為經濟創新發展的主旋律。
