社會我東哥，人暖錢又多 !
前幾天，攜妻子章澤天出席瞭母校 90 年校慶的劉強東，在發表演講時，曾動情的說道，
" 今天我依然在努力地學習、看書、在上學，我依然每天工作 16 個小時，沒有周六、周日。為什麼 ? 並不是僅僅為瞭事業上的成就，我希望我每一天的學習都能夠讓我看得更遠，我每一天的努力都能夠讓我走得更遠。"
結果，" 勵志東 " 的形象瞬間刷爆朋友圈！
沒想到這波熱度剛下去，東哥今天又爬上瞭熱搜榜，
不過，這一次，劉強東則化身為 " 中國好老板 " 的形象。
據公眾號京東黑板報報道，在劉強東的積極協調下，人民大學附屬小學、附屬中學以及幼兒園集體落戶北京亦莊開發區 !
眾所周知，京東的新總部就坐落於亦莊開發區，按照規劃，未來將會有超五萬的員工來這裡工作。
不過，開發區地處北京南五環，位置較為偏僻，
所以，很多員工想要安心工作的話，就勢必需要在附近安傢，這就涉及到生活資源的問題。
而此次引進的人大附中實驗學校，不僅是享譽中外的名校，還是從幼兒園一直到高中的 15 年一貫制學校，
最關鍵的，據稱學校會優先招收京東員工子弟。
這就是說，身為京東的員工，又多瞭一項實用的隱性福利 !
除此之外，嫌不過癮的劉強東，很有 " 心機 " 地又補充瞭一句："下一個目標是全球最好的國際學校和醫院。"
從全國最好，再到全球最好，
強哥果然野心滿滿，
不僅誓要在 2020 年將京東商城發展成為中國第一大 B2C 電商平臺，
如今，連員工的生活問題，都不願被任何企業比下去，
這也惹得眾網友直呼，要辭職跟著強哥幹 !
其實，除瞭此次積極為總部引入優質教育和醫療資源外，劉強東早就開始想方設法的改善員工生活條件瞭：
( 1 ) 開設京東幼兒園，京東員工免費入學
北京京東幼兒園已經正式開張，根據規劃，未來將在全國興建至少 100 座京東幼兒園，滿足全部京東員工子女的入學需求。
( 2 ) 蓋員工宿舍，每間最多隻能住兩個人，滿 3 年員工都住單間
在央視的一期節目中，劉強東曾經為員工宿舍的發飆，" 一間房竟然要住 4 — 6 人，衛生間竟然還是蹲便器。京東的員工宿舍，每間最多隻能住兩個人 ! 我說多少遍瞭，要讓員工、兄弟們活得有尊嚴 ! 滿 3 年員工都住單間 !"
( 3 ) 保證一個京東員工，都交足額的五險一金
當多數同行業公司為瞭降低成本而將人力資源外包的時候，京東集團不但對旗下超過 12 萬員工支付全資薪酬，同時還以每年遠高於同行業的標準為員工繳納全額社會保險。
( 4 ) 五年老員工，醫藥費京東全包
今年 6 月，劉強東在老員工授勛儀式上宣佈，將為在京東工作五年以上的老員工不僅提供醫藥費報銷，而且若治病資金不足，京東也會全力支持。
世界管理咨詢大師拉姆 · 查蘭曾說，作為企業創始人，一個人無論多英明威武，能量都是有限的，怎樣更好地提升自己、擴大自己，去駕馭更大的業務 ? 唯有靠人。
企業的高速發展自然離不開員工的共同努力，
但每一個員工身上都背負著一個甚至以上的傢庭責任，
所以，想要讓員工全力以赴地投入工作，就要設身處地的為他們著想，盡可能的為他們解決後顧之憂，
劉強東深諳此道，經常關註他的人，就會發現，他最愛說的一句話，就是 " 讓員工活得有尊嚴 "!
當然，劉強東的付出也得到瞭員工的積極回應，
前不久，美國《福佈斯》雜志發佈瞭 2017 年全球最佳雇主 500 強名單，結果，京東集團作為中國互聯網零售行業第一的位置上榜！
老板能體恤員工，員工又能心懷感恩，這或許就是企業經營的最高境界，
厲害瞭，強哥 !
