來源：信托圈（ID：xintuoquan ）
今日多傢媒體從從多個渠道獲悉，大連萬達集團將接手大連一方俱樂部征戰新賽季的中超聯賽。
而春節期間，大連足球圈就傳出瞭萬達集團將重返中國足壇的消息。
足球業務歸屬於萬達文化集團旗下，但在萬達的年度工作會議上，並未提及足球業務，因此該消息頗為突然。
萬達一位管理層人士今日對新浪財經確認瞭此事。他表示，從技術上說，今年（本賽季）辦不瞭股權轉讓瞭，隻能冠名。
在大連一方足球俱樂部的官方微博上，今天也曾一度發出這樣的新聞：明天下午，大連一方足球俱樂部將有重要消息發佈，具體內容靜待官宣。
不過，隨後這條消息被刪除，目前在大連一方足球俱樂部官微上已難覓蹤影。
而在署名 " 大連一方新聞 " 的賬號上，今天中午 11 點 50 發出如下聲明：一切以官方賬號宣佈為準。
這讓一切都似乎板上釘釘的事情，又有瞭一絲撲朔迷離之感。
此前 2 月 14 日，據馬德裡競技官網信息顯示，大連萬達集團將所持馬德裡競技俱樂部 17% 的股份賣給瞭以色列富翁 Idan Ofer 的量子太平洋集團。
2015 年 1 月 21 日，大連萬達集團以 4500 萬歐元收購西甲馬德裡競技足球俱樂部 20% 的股份，這也是中國企業首次投資歐洲頂級足球俱樂部。
甲 A 時代，萬達集團曾是中國足壇的重要參與者。
1994 年萬達入主大連足球，奪得當年聯賽冠軍。大連萬達當時創下瞭無數輝煌，不僅 4 次奪得聯賽冠軍，而且創造瞭 55 場不敗的神話，為國傢隊輸送瞭郝海東、徐弘、張恩華、孫繼海等多名國腳。
但在 1998 年足協杯半決賽中，大連萬達遭遇多次爭議判罰最終輸掉比賽被淘汰出局。
比賽結束後王健林沖進球場內質問裁判的一幕轟動瞭足壇。
新聞發佈會上王健林宣佈：" 我本來不想參加新聞發佈會的，但是中國職業聯賽搞瞭 5 年，雖然有進步，但是比賽中的黑暗面太多瞭，因此，我鄭重提出兩點，一、萬達將對本場比賽的執法進行全力訴訟；二、基於目前的現狀，搞足球還不行，因此我鄭重宣佈，今年聯賽後大連萬達將退出中國足壇，以示抗議。"
由於種種原因，大連萬達在 2000 年初將球隊轉讓給大連實德，從此退出中國足壇。
至此，雖然萬達退出瞭中國足球頂級職業聯賽，但與足球的關聯並未徹底中斷。
比如 2011 年 7 月，萬達與中國足球簽署協議，三年出資 5 億元，贊助中國足球希望之星隊赴歐洲留學，並提供資金支持足協選聘世界級主教練執教中國國傢隊。
王健林在接受采訪時曾稱，萬達集團之所以出巨資支持中國足球事業，首先是國傢、社會的需要和中央領導的指示，加上本人熱愛足球。真心希望通過這種方式支持中國足球走出困境，走向振興，為廣大百姓帶來歡樂。
從 2010 年的下半年足球打黑以後，據其透露，有相關領導也找他談過這個問題，希望發展起來富起來的民營企業傢能夠擔一些社會責任。
值得一提的是，起傢於大連的萬達集團和一方集團向來關系密切，這在圈內並不是什麼秘密。
大連一方的官網信息顯示，大連一方集團成立於 2001 年，重點投資金融、文旅體育、教育、健康等企業，是萬達商業地產、萬達電影、百年人壽、大連銀行、江中集團、國合集團等全國及地方行業龍頭企業的主要股東，董事長為孫喜雙。
2014 年 12 月，萬達商業地產在港交所主板掛牌上市，其中孫喜雙持有 6.3% 股權，是唯一一個持股超 5% 的自然人股東。
孫喜雙是王健林關系最好的小夥伴，沒有之一。孫喜雙接受采訪時曾說，" 我跟王健林在生意上是多年合作夥伴關系，我倆也是三十多年的至交。"
18 年後重返中國足壇，老王已不再年輕。
2 月 22 日消息，春節後上班第一天，萬達集團循慣例舉行 2018 年新春團拜會，王健林作瞭時長 5 分鐘的致辭。
他表示，風雨過後見彩虹。
周華健有首歌，不經歷風雨怎能見彩虹，萬達去年經歷瞭風波，但是任何事物都有兩重性。這場風波從另外一個側面證明，萬達真是一個優秀的企業。
在驟然而來的壓力和沖擊面前，萬達經受住壓力，經受住風波，並且通過自己短短半年的努力，基本上扭轉瞭局面。
2018 開年以來，大傢已經看到我們一系列的動作。接下來，我們還有一系列良好舉措，會逐步呈現給社會。
這場風波恰恰證明萬達是優秀的企業、是經受得住沖擊的企業，中國企業特別是大型企業，能夠承受住如此沖擊的，我看不多。
這點對萬達來講，壞事變好事，這場風波使我們認真徹底地調整我們的經營戰略，甩掉一些過重的包袱，徹底發展輕資產為主的戰略，同時兼顧重資產，現在已經見到一些成效。
王健林表示，今年除瞭在實際工作上做出成就外，在資本方面也要有一定突破。
今年對萬達來講是十分重要的。今年八月是萬達三十周年，人生有幾個三十年？
三十年是世界長壽企業的起點，是我們新的起點。怎麼迎接呢？就是以實際行動、以更優異的成績，我希望用滿堂紅的成績來迎接萬達三十年，我們到青島去開我們的年會。
今年我們還有一系列具有積極意義、節儉、實用、能表達我們心情的慶祝活動。希望各個系統加緊努力，開年就緊張工作。剛剛充完電，回來就緊張工作，不能說等下半年才去沖刺，爭取有餘量。我希望大傢、特別是總裁辦公室，一個月一個月盯工作，大傢全部以合格、甚至超額的任務來迎接萬達三十年。
今年除瞭在實際工作上做出成就外，在資本方面也要有一定突破。
